探析企業內部環境審計

趙 然

（貴州電網有限責任公司審計中心 貴州 貴州 550000）

1 引言

當今時代，環境污染是勸人類都將面臨的問題，保護生態環境，實現生態可持續發展，這是全世界的目標。在人們意識到保護環境的重要性后，環保企業也受到了越來越的關注，而且環保企業的環保商品也更受人們的歡迎，這使得許多對環境有負面影響的企業漸漸的失去了市場，而相關的法律法規也明確指出了，企業所承擔的環境保護責任，多種因素下，許多企業迫于市場與發展的壓力，將環境保護工作作為了首要目標。要想切實解決環境污染問題，企業就必須完善內部的環境管理體系，而環境管理體系建立的前提是企業要正確的評價、審計自身環境污染現狀，因此，企業對內部進行環境審計工作是十分必要的。

2 企業內部環境審計的意義

企業內部環境審計的工作，通常都是由企業在內部設置的專職部門進行的。其審查性質具有綜合性、系統性的特點，并且該部門的人員在進行審查時會依據我國相關的環境保護法、環境污染準則、企業各類環境管理政策進行監督式審查，保證企業良好的履行自身的環境保護義務[1]。在審查過程中發現的問題還會以建議的形式向企業提出，幫助企業改善環境管理中存在的問題。由此可見，企業內部環境審計是一種促進企業效益良好發展的活動。

3 企業開展內部環境審計的必要性

目前，我國企業在開展審計工作時，主要審計的都是經濟效益細則與內部管理制度的評價，這使得企業審計活動變成了其對自身管理結構的完善與經營效益的統計活動。由此不難看出，在當前企業的審計內容中根本沒有環境審計這一內容，而環境污染以及成為了企業發展的阻礙。因此，企業必須將環境審計工作添加到企業內部的審計工作中，進而讓企業認識到自身對環境的影響，做好環境管理工作，最終從根本上解決環境污染問題[2]。

4 企業開展內部環境審計的作用

4.1 建立良好的企業形象

大中型企業對環境保護工作有著不可推卸的責任，如果企業在內部實施環境審計工作，并將審計之后得出的數據進行公布，讓社會公眾都明確了解到該企業為保護環境所做出的貢獻，從而建立企業的良好形象。企業良好形象的建立會讓社會公眾認可企業與企業所生產的商品。所以說，企業做好環境保護工作不但可以建立良好的企業形象，而且還對企業經營效益的提高有著積極促進的作用。

4.2 提高企業的效益

企業在對內部進行細致而又全面的環境審計工作的同時，還可以發現企業內部經營管理中的不足，并加以改善。如果企業在環境審計過程中發現經營活動中存在物力調配不合理資源浪費的現象，針對這一現象企業就可以對經營活動的物理調配方案進行改善，從而節約了經營成本。另外，企業內部的環境審計工作也要以節約成本為原則，以最少的投入取得最大的環境保護效果，才能夠更好的提升企業經營效益[3]。

4.3 促進企業環境法律問題的解決

企業對內部進行的環境審計工作是具有監督功能的，在審計環境的同時還會發現企業的各項經營活動是否違反了環境保護條例，如有違反企業就可做出及時的自我修正，從而為企業遵紀守法良好形象的建立提供有力的保障。另外，隨著當今時代生活水平的提高，使得人們有更多的精力去注重環境保護事業[4]。許多企業因為環境治理不及時，導致被起訴的新聞事件數不勝數，一旦因為環境問題被起訴，企業難免耗費大量的財力，而且此類問題還會給企業的名譽帶來不可挽回的損失。所以說，企業對內部進行細致全面的環境審計可以讓企業的各種經營活動都能保證在遵紀守法的條件下進行，進而為企業避免了因為環境污染問題所帶來的官司，間接的維護了企業的名譽。

4.4 加強企業對環境的監督工作

隨著我國社會的不斷進步，環境保護問題也得到了越來越多的重視。這使得國家或是地方政府都制定了許多關于環境保護的法律法規。但是，許多企業并沒有意識到環境保護的重要性，只是看重眼前的利益，沒有把保護環境讓生態可持續發展放在首位。而地方政府為提高人均產值，滿足國家下達的任務要求就沒有嚴格執行這些法律法規，進而使這些環保條例變成了一紙空文。因此，在企業內部進行環境審計工作成為了保護環境的首要條件，企業內部的環境審計可以監督促進企業對環境保護政策的制定與落實，只有在嚴格的監察下，企業由內而外的將環境保護工作落到實處，才能保證企業環保工作的有效性[5]。

4.5 促進我國環保事業的發展

企業內部進行環境審計，除了可以對企業環境保護工作進行正確的評價與監督，還可以配合國家環境審計部門的工作，正確的進行企業內部環境審計工作，所得出的環境數據才會有科學性。也可以為國家環境保護部門環境數據的采集貢獻一份力量。此外，國家的環境審計部門也可以協助企業進行內部的環境審計工作，治理企業的環境污染現象。在環境保護事業中企業配合國家，國家協助企業才能更好的促進我國環保事業的發展[6]。

5 企業在開展內部環境審計時的注意事項

5.1 明確企業內部審計的價值

企業要想貫徹落實內部的環境審計工作，就必須要讓企業各級人員認識到環境審計所帶來的利益價值，只有企業管理人員在意識到環境審計工作所帶來的利益價值大于審計投入，才會更積極的開展內部環境審計。

5.2 加強企業內部審計人員素質的培養

環境審計工作對審計人員的素質要求較高，所以，企業應該對審計人員定期進行思政教育，讓企業內部的審計人員形成良好的環保價值觀念，才能更好的實施審計工作。此外，企業還可以與環保部門進行合作，邀請專業的人員到企業培訓企業內部的審計人員，這也是一種提高企業審計人員素質的方法。

6 結語

總而言之，企業開展內部的環境審計對生態的持續發展有著重要的意義，也是企業實現環境保護工作的關鍵環節。而企業環境保護工作的貫徹落實可以為企業建立良好的社會形象，從而高企業的經濟效益。此外，企業在實際環境審計過程中還應該注意，要讓企業所有的管理人員都了解到開展企業內部環境審計的價值。同時，企業還要培養高素質的審計人員，只有企業注意到這兩個問題，才能將審計工作落到實處，進而實現環境保護與經濟效益的互相融合。

[1] 徐莉萍.企業內部環境審計法律制度的研究[D].河南大學，2012.

[2] 陶尉.新時期商業企業內部環境審計拓展之對比探究[J].商場現代化，2017(16)：84-85.

[3] 李衛宏.中小企業內部環境審計探析[J].廣西民族師范學院學報，2017，34(2)：90-92.

[4] 李小菊，張曉鳴.論低碳經濟下的企業內部環境審計建設[J].經濟研究導刊，2012(14)：146-148.

[5] 張潔慧.我國企業內部環境審計的現狀及對策研究[J].商業經濟，2016(9)：105-107.

[6] 許健，金銀鳳.基于信息化審計的企業內部控制流程改善的思考[J].中國商論，2017(12)：93-94.