西寧市人民政府辦公廳關于進一步做好我市公益性崗位開發管理相關工作的通知

寧政辦〔2018〕156號

各縣、區人民政府，市政府各局、委、辦：

為認真貫徹《青海省人民政府辦公廳關于印發青海省公益性崗位開發管理辦法的通知》（青政辦〔2018〕73號）精神，進一步做好我市公益性崗位開發管理工作，現就有關事宜通知如下：

一、縣級以上人民政府總體負責轄區公益性崗位的規劃和開發工作，所開發的公益性崗位要符合公共管理和公共服務的崗位要求，重點開發基層公共管理和公共服務類崗位。

二、具有本市戶籍或在西寧市辦理《居住證》的，且符合《青海省公益性崗位開發管理辦法》規定條件的人員可以申請公益性崗位。無正當理由連續3次拒絕接受有關部門介紹的與其健康狀況、勞動能力相適應工作和拒絕參加技能培訓的人員，不再進行公益性崗位安置。

三、進一步規范公益性崗位招聘、錄用程序并嚴格落實公示制度，增強政策執行的透明度，并不斷完善公益性崗位的正常退出機制，做到能進能出，合理有序流動；各用人單位要進一步加強公益性崗位從業人員日常考核管理，對合同期內的工作情況進行綜合考評并做為兌現獎勵補貼和是否續簽的依據，對考核不合格的，按照相關規定予以解聘，以提高公益性崗位從業人員的積極性和自覺性，考核結果按年度報市、縣區人社部門備案。

四、公益性崗位從業人員工作期間享受的補貼由基礎崗位補貼、獎勵補貼和社會保險補貼組成。基礎崗位補貼和獎勵補貼資金除由就業專項資金安排以外，其余部分，市級用人單位使用公益性崗位從業人員的由用人單位承擔，縣區使用公益性崗位從業人員的由縣區安排；社會保險補貼，單位繳費部分從就業專項資金中列支，個人繳費部分由公益性崗位從業人員個人承擔。如遇政策調整另行通知。

五、各縣區、各用人單位要嚴格按照規定的標準，按時足額兌現公益性崗位從業人員的基礎崗位補貼和獎勵補貼。用人單位依法為聘用的公益性崗位從業人員辦理社會保險，并由用人單位和個人按照相關規定共同繳納。