(哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 黑龍江哈爾濱 150060)
高職英語(yǔ)課程是高等職業(yè)技術(shù)教育中的一門很重要的課程,高職英語(yǔ)教學(xué)改革的成敗關(guān)系到整個(gè)高等職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)改革的順利進(jìn)行,因此,只有先找出高職英語(yǔ)教學(xué)中存在的問題,才能對(duì)癥下藥,進(jìn)行教學(xué)改革,在此,本文以下運(yùn)用高職院校公共英語(yǔ)課程分層教學(xué)對(duì)傳統(tǒng)教育弊端進(jìn)行研究分析,希望能為相關(guān)從業(yè)人員提供一定的幫助與借鑒。[1]
我國(guó)高職院校既招收普通高中畢業(yè)生,又招收中職學(xué)校畢業(yè)生,這種生源素質(zhì)多元化的現(xiàn)象在短時(shí)期內(nèi)不能完全消除。因此,因材施教的分層教學(xué)是實(shí)現(xiàn)中高職公共英語(yǔ)課程順暢銜接的重要舉措,體現(xiàn)了高職教育多樣性的本質(zhì)要求,能滿足不同層次學(xué)生的需求。首先,高職公共英語(yǔ)教學(xué)應(yīng)將普高生源和中職生源區(qū)分開來,不僅是分班教學(xué),更關(guān)鍵的是要各自有針對(duì)性地制定課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱,選擇不同的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式,以滿足不同素質(zhì)生源的需要。在目前高職院校公共英語(yǔ)教學(xué)實(shí)際大都偏向普高生源的情況下,特別針對(duì)中職生源進(jìn)行公共英語(yǔ)教學(xué)策略研究就很有必要,是實(shí)現(xiàn)中高職公共英語(yǔ)課程銜接的重要策略。其次,在對(duì)口班級(jí)公共英語(yǔ)課堂教學(xué)中,教師可以根據(jù)學(xué)生的英語(yǔ)水平,在班級(jí)進(jìn)行分層教學(xué)。課堂表現(xiàn)和作業(yè)布置都可以根據(jù)學(xué)生不同的英語(yǔ)水平提出不同的要求。這樣,優(yōu)等生更高的求知欲得到了滿足,可以取得更大的進(jìn)步,成績(jī)較差的學(xué)生學(xué)習(xí)壓力減輕了,能達(dá)到基本教學(xué)要求,有效地解決了差生跟不上,好生吃不飽的問題。針對(duì)不同專業(yè)的學(xué)生,也可以布置不同的作業(yè)。這樣的分層教學(xué)能夠充分尊重學(xué)生的個(gè)體差異,在提高教學(xué)質(zhì)量的同時(shí),發(fā)展學(xué)生個(gè)性,提高教學(xué)實(shí)效。
教學(xué)評(píng)價(jià)體系就是根據(jù)教學(xué)目的和教學(xué)原則,利用所有可行的評(píng)價(jià)方法及技術(shù)對(duì)教學(xué)過程及預(yù)期的一切效果給予價(jià)值上的判斷,以提供信息改進(jìn)教學(xué)和對(duì)被評(píng)價(jià)對(duì)象做出某種資格證明。教學(xué)評(píng)價(jià)是英語(yǔ)課程的重要組成部分,科學(xué)的評(píng)價(jià)體系是實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)的重要保障。評(píng)價(jià)可以促進(jìn)學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展;促進(jìn)教學(xué)方法的改革,促進(jìn)教師的發(fā)展。當(dāng)前,越來越多的高職院校公共英語(yǔ)采用分層教學(xué),各高職院校在培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)要求以及教學(xué)內(nèi)容等方面作了嘗試并取得了許多成果,但是,教學(xué)評(píng)價(jià)的方法卻并未得到相應(yīng)的大幅改革,大多數(shù)高職院校在學(xué)生的考核評(píng)價(jià)方面,仍然是沿襲以往的傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方式。評(píng)價(jià)意識(shí)與手段一直還停留在考試與測(cè)驗(yàn)上,觀念陳腐、方法落后,很少考慮到評(píng)價(jià)手段的多樣性和評(píng)價(jià)功能的全面性,把考試分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一依據(jù)。這種方法不能反映學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)和進(jìn)步情況,不符合以人為本的教學(xué)理念。評(píng)價(jià)理念的陳舊是制約課程改革與發(fā)展的一個(gè)嚴(yán)重問題,只注重對(duì)學(xué)生單純的語(yǔ)言知識(shí)結(jié)構(gòu)的考查,忽視了人文性;只重結(jié)果、重成績(jī),迫使教師的教學(xué)活動(dòng)只能以考試為中心,采用高壓政策及題海戰(zhàn)術(shù),使學(xué)生學(xué)習(xí)過程呆板,缺乏生氣,學(xué)生幾乎成了考試的機(jī)器,師生苦不堪言,對(duì)他們的身心造成了巨大的負(fù)面壓力,極大地妨礙了學(xué)生素質(zhì)的全面提高。
客觀的學(xué)生分層是分層教學(xué)有效性的重要保障。具體在高職公共英語(yǔ)教學(xué)中,劃分學(xué)生層次不能僅憑一兩次英語(yǔ)考試成績(jī)來確定,為了準(zhǔn)確把握學(xué)生的真實(shí)英語(yǔ)水平,教師可以先認(rèn)真觀察學(xué)生,以期對(duì)學(xué)生的基本情況有較好的了解和認(rèn)識(shí),再結(jié)合學(xué)生入學(xué)前的高考英語(yǔ)成績(jī)和學(xué)生入學(xué)后較長(zhǎng)時(shí)間段內(nèi)的綜合表現(xiàn)進(jìn)行層級(jí)判定,可通過加權(quán)計(jì)算按百分制將學(xué)生初步分層。例如,可設(shè)定八十分以上為優(yōu)秀,六十至八十為良好,六十分以下為困難等。為了進(jìn)一步提高分層的學(xué)生可接受性,讓學(xué)生心服口服,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性、提高學(xué)生在分層控制中的參與度是一個(gè)非常有價(jià)值的嘗試。[2]
基于學(xué)生的語(yǔ)言學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和教學(xué)材料的整體難度,教師要為不同層次的學(xué)生制定合理的教學(xué)目標(biāo),將不同的教學(xué)目標(biāo)融入教學(xué)活動(dòng)。教學(xué)目標(biāo)應(yīng)在不同層次的學(xué)生上體現(xiàn)相應(yīng)的針對(duì)性,例如,理解、掌握、運(yùn)用和熟練是教學(xué)目標(biāo)的常用四個(gè)層次,對(duì)優(yōu)秀層次的學(xué)生,達(dá)到全部四個(gè)層次是基本要求,對(duì)于他們來說,僅僅課本的學(xué)習(xí)是不夠的,他們需要更深層次的探究學(xué)習(xí)來提高自身的綜合英語(yǔ)能力。對(duì)于良好層次的學(xué)生,要求他們做到前三個(gè)層次即可,完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容是基礎(chǔ),激發(fā)他們的學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性和學(xué)習(xí)興趣更為重要。[3]
在分層教學(xué)中,教學(xué)過程的針對(duì)性調(diào)整也是必要的,教學(xué)策略需因?qū)佣悺?duì)于具備自我學(xué)習(xí)能力的優(yōu)秀層次的學(xué)生,應(yīng)該讓他們更多關(guān)注語(yǔ)言的實(shí)操,把時(shí)間留給他們讓他們根據(jù)自身情況自我調(diào)整。對(duì)于良好層次的學(xué)生,教師應(yīng)以疏導(dǎo)為主,幫助他們把握學(xué)習(xí)的重難點(diǎn),逐個(gè)突破,重點(diǎn)在于學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。對(duì)于學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱的困難學(xué)生,在教學(xué)過程中要多強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)的必要性,單詞講解和課文解析盡量化繁為簡(jiǎn)。
隨著高職教育的發(fā)展,公共英語(yǔ)教學(xué)的重要性益發(fā)引起教育界人士的重視,采取何種教學(xué)模式能夠提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是當(dāng)前亟待廣大高職英語(yǔ)教師認(rèn)真考量的問題。分層教學(xué)模式實(shí)現(xiàn)了對(duì)不同層級(jí)、不同學(xué)情學(xué)生學(xué)習(xí)訴求的最大化滿足,因而成為當(dāng)前高職院校公共英語(yǔ)教學(xué)過程中值得推廣的模式。
[1]黑玉清.論高職院校公共英語(yǔ)課程分層教學(xué)[J].新聞研究導(dǎo)刊,2014,5(5):135-135.
[2]寧竟雅.高職院校公共英語(yǔ)課程實(shí)施分層教學(xué)的難點(diǎn)及對(duì)策[J].同行,2016(13).
[3]黃小燕.高職院校公共英語(yǔ)分層教學(xué)實(shí)踐及對(duì)策研究[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2016,29(20):130-131.