淺談高中班主任實施自主管理的思路

陳俊昆

[摘? ?要]葉圣陶先生曾經說過，教的目的是為了不教。這一教育觀念與今天所提倡的素質教育觀念相符合，是新形勢下教師在教學和管理中必須遵循的原則。作為班級的管理者和組織者，高中班主任在管理工作中應當實施自主管理策略，將學生自身的主觀能動性發揮出來，讓學生能夠做到自主學習、自主管理。這樣既能減輕班主任的教學管理負擔，又能凸顯學生的主體性，從而達到促進高中生健康成長、全面發展的目的。

[關鍵詞]高中;班主任;自主管理;思路

[中圖分類號]? ? G635? ? ? ? [文獻標識碼]? ? A? ? ? ? [文章編號]? ? 1674-6058（2018）36-0088-02

高中生具備一定的自主學習能力，高中班主任在班級管理過程中要加強對學生自主能力的訓練和發掘，將學生自主管理納入班級管理體系之中，為高中生的健康成長創造良好的條件和環境。除此之外，在素質教育不斷深化的今天，高中班主任在班級管理中還要加強德育的滲透，既要提升學生的學習成績，還要提升學生的道德素養，引導學生樹立正確的價值觀念和榮辱觀念，將學生塑造成能夠適應社會發展需求和自身可持續發展需求的現代化人才。

一、高中班主任實施自主管理策略的重要意義

（一）是學生發展的需要

高中生正處在人生當中非常重要的轉折階段，在這個時期形成的能力和品質對學生的一生有著直接的影響。這個階段也是學生自我能力和自我意識發展與成熟的重要時期。高中生年齡一般在15～18歲，這個年齡段的學生渴望自由，希望有自己的獨立空間。換言之，學生希望自己控制學習進度、安排學習計劃，不希望家長和教師過多的干涉。因此，班級自主管理理念符合高中生的身心發展規律，可以滿足他們的發展需求，讓他們充分展現自己的能力。

除此之外，由于現階段高中教育采取的是大班制，學生數量比較多，而高中班主任工作繁忙、任務重，在教學管理工作中難以做到兼顧每一個學生。自主管理模式的實施可以改善這一現狀，班主任引導學生自己管理自己，將學生的主觀能動性最大限度地發揮出來，這樣就可以滿足每個學生的學習需求，讓每個學生都能得到健康發展。

（二）是現代教育的需要

自主管理模式在高中班級中的實施不僅是學生發展的需要，還是現代教育的需要。新課改要求高中生具備探究精神、合作精神和自主精神。與此同時，現代教育既要求學生做到全面發展，還要求學生注重自己個性的發揮。對于現代教育的需求，自主管理模式的實施可以有效解決。自主管理是以學生為中心實施的管理模式，學生既是被管理者，又是管理者，這種管理模式可以將學生的積極性和自主性充分發揮出來，促進學生之間的團結合作。

通過自主管理，學生對管理有了一個清楚的認識，自我教育能力在這個過程中得到有效的培養，班級管理實踐能力也因此得到提升。更重要的是，在管理與被管理相互轉換的過程中，每個學生都能將自己的能力充分發揮出來，相互合作、合理分工，不斷提升對班級的歸屬感、榮譽感和熱愛之情。總而言之，現代教育一再強調要培養學生的自主性，促進學生全面發展，而自主管理理念正好將這些關鍵點體現出來。由此可見，在高中班級管理中實施自主管理策略，是發展的需要。

二、高中班主任實施自主管理策略存在的問題

（一）自主管理制度不健全

雖然自主管理是引導學生自己管理自己，但是仍然需要健全的管理制度作為保障。無規矩不成方圓，良好的班級管理制度可以起到對學生行為進行限制和規范的作用。換言之，班主任要想有效落實自主管理目標，必須要營造良好的班級氛圍，而班風建設需要完善的班級制度作支撐。就現階段高中班級管理現狀來看，班級自主管理制度有待完善，甚至很多班級尚未建立相關制度。雖然部分學校已針對學生的自主管理建立相應的規章制度，但是這些規章制度針對性不強，與班級發展實情不相符，缺乏約束力和時效性，學生難以接受，也很少去積極遵守。

（二）班主任管理理念落后

班級自主管理工作的有效性和時效性直接取決于班主任的班級管理理念。就現階段高中班級管理狀況來看，將班主任的管理理念進行比較之后，發現存在兩極化的現象：一方面，班主任受到傳統教學管理模式和管理理念的影響，認為自主管理理念不利于學生的健康發展，導致自主管理停留在口號上。加上還有很多班主任對學生不放心，認為學生沒有能力去進行自我管理，所以在日常教學管理中經?！按蟀髷垺?，扮演學生“保姆”的角色，事無巨細地照顧著學生。這種情況導致學生對教師有著越來越強的依賴性，學生參與班級自主管理的意識越來越弱，最后完全湮滅。

另一方面，班主任的管理則完全相反。由于理解不夠深入，部分班主任認為自主管理就是完全放手，將班級完全交給學生，對學生的自我管理能力過分相信，導致班級管理效果不理想。

（三）學生自主管理能力較差

自我管理素養低是現階段高中生普遍表現出來的特征之一。大多數高中生都是家中的獨生子女，從小在父母的寵愛下長大，這些父母對孩子通常不會進行苛刻的要求，只希望孩子健康成長。在這種環境的熏陶下，學生對自己的要求非常低，自我約束力較差。據有關研究資料表明，只有不到30%的高中生在生活中能夠獨立完成自我管理。這也說明我國高中生自我管理能力較弱，自我管理意識淡薄。甚至還有很多高中生對家長有著較強的依賴性，生活上不能嚴格要求自己，學習上也不能嚴格要求自己，表現出來的自主管理能力較差。

三、高中班主任有效實施自主管理的路徑

（一）積極轉變管理理念

思想是行動的先導。高中班主任要想在班級管理中有效實施自主管理策略，必須樹立正確的管理理念。從某個層面上說，教育理念是什么樣子的，教育行為就是什么樣子的。班主任的管理理念越清晰、越正確，其教育管理行為的實效性也就越強。因此，在班級管理中，班主任必須樹立正確的管理理念，對學生管理主體的地位進行明確。就筆者個人經驗而言，高中班主任應當堅持“全面發展”“以生為本”的班級管理理念。

“全面發展”理念就是指班主任不僅要對學生的學習能力給予關注，還要對學生各個方面能力的發展給予關注。素質教育一再強調要促進學生全面發展，可是很多班主任在班級管理中仍然陷入“重智育輕德育”的誤區。實際上，高中生正處在身心快速發展的時期，德育對學生的健康發展非常重要，只有讓學生智育與德育同步發展，學生才能獲得協調發展、全面發展。

“以生為本”理念就是指班主任在班級管理中要突出學生的主體地位，適當放權，將學生納入管理主體之中，讓學生也參與到班級管理之中。比如班主任和學生共同制定班級規章制度，一起參加各種校級比賽，通過這種方式增強學生的主人翁意識，積極調動學生的主觀能動性，提升學生的自主管理意識，從而促進學生的健康成長和全面發展。

（二）增強學生自主管理意識

要想有效落實班級自主管理目標，班主任不僅要積極轉變自身的管理理念，還要根據實際情況采取合理的措施，不斷增強學生的自主管理意識。只有讓學生具備強烈的自主管理意識，才能將其自主管理動機充分激發出來，產生自主管理需求，并且通過多種途徑和方法積極參與班級管理活動中。怎樣才能增強學生的自主管理意識，就筆者的教學經驗而言，高中班主任要做好以下幾點工作。

首先，班主任要引導學生轉變角色意識，讓學生明確認識到自己是班級管理中的主人，引導學生從過去的被管理者角色中脫離出來，明確自己是班級的維護者和管理者。其次，班主任要將自主管理知識以多種形式傳授給學生，比如課外活動課、班會課等，引導學生逐漸樹立自主管理意識?？偠灾?，高中班主任要想有效實施自主管理策略，必須不斷增強學生的自主管理意識，使其產生強烈的責任感和歸屬感，將其自主管理積極性充分調動起來。

（三）提升學生自主管理能力

學生具備自主管理能力是班級自主管理活動順利開展的前提和根本，就筆者的教學管理經驗而言，提升學生自主管理能力的方式主要有以下幾種。

第一，角色互換法。在筆者看來，角色互換法是一種可以提升學生自主管理能力的有效措施，主要是讓學生在班級管理中擔任管理角色，由于學生人數多，班主任可以讓學生輪流管理。這種管理方式能夠讓學生更加全面、深入地認識班級自主管理。

第二，組織變革法。這也是一種可以提升學生自主管理能力的管理方式。主要是指班主任根據實際情況在班級管理中設置各種崗位，然后讓學生擔任管理者，通過這種方式引導學生參與到班級管理活動之中，讓學生獲得主人翁的體驗。例如，班主任可以設置燈火管理員，專門對班級的電腦、空調、電燈的使用進行管理，達到節約資源的目的。還可以設置桌椅管理員、心理健康管理員等各種職位，這樣既能提升學生的自主管理能力，又能滲透德育理念，增強學生的責任心和主人翁意識。

綜上所述，在高中班級管理中實施自主管理策略，與學生自我意識發展規律相符合，也是促進學生全面發展的需要。班主任要對此予以重視，針對當前班級自主管理中存在的問題進行分析，在這個基礎上制定科學的管理方案，促進學生健康成長和全面發展。

[? 參? ? 考? ? 文? ? 獻? ]

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（責任編輯 諾 依）