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情商能力在班主任工作中的作用

2018-02-25 15:11:12
關鍵詞:情緒班主任學校

(遼寧省本溪市第二高中 遼寧本溪 117000)

一個教師在校工作生涯中,面臨著“傳道、授業、解惑”。而在這其中,既有知識傳授過程的教學任務,還有如何做人的教育工作。在我看來,后者比前者尤為重要。而教育工作的具體執行者就是班主任,所以班主任工作是一個學校抓好教育工作的關鍵所在。班主任工作直接面對學生,好協調好學校、社會、家庭和學生四個方面的關系并非一件易事。他學要班主任教室有足夠的抗挫折的能力、應急能力、耐人際關系的處理能力等等。那么,這些對班主任的要求,就決定了一個班主任要有很高的“情商”。

情商是當今社會很時髦的名詞,之所以比較流行是因為人們需要它,但還不為公眾所真正的理解和接受,也更談不上利用,但卻已被更多的心理學家和科學家所關注和研究。情商,他早在1990年首次有美國耶魯大學的心理學家彼得·塞拉維和新罕爾大學的約翰·梅耶提出。他們說“情商就是情感智商,指的是把握自己和他人的感覺和情緒,并對這些信息加以區別利用,來引導人的思維和行動能力”。情商的作用不是獨立存在的,它好像一個催化劑,原本可以發生反應,有了這個催化劑反應會更充分,更激烈。情商他會是你很好的發揮你的潛能。一般情況下,我們的潛能只有5%被開發,而在情商的作用下可能被開發的更多。情商他不是天生決定的,是有下列5種可以學習的能力組成:

1.了解自己情緒的能力

2.控制自己情緒的能力

3.激勵自己的能力

4.了解別人情緒的能力

5.維系融洽人際關系的能力

班主任在工作中就是靠這些能力而周旋于學生、學校、社會家長之間的。

一、如何通過情商能力處理好與學生的關系

1.了解并控制好自己的情緒能力和學生融洽相處。人人都有本難念的經,但當你面對學生時,你要把自己的經放一邊。不要因為自己的情緒不好而遷怒于學生,二學生卻不知。這樣你情緒會影響學生。即使學生犯錯誤,也不能不假思索地訓斥一頓,更不能將這種情緒延續或轉嫁與別處,而是要沉著冷靜地了解事情的緣由,以及時、正確地解決問題。這樣做的結果是,不僅解決了問題,同時也在學生心中樹立了個人的形象,而且還取得學生的信任,形成良性循環。還有在和學生之間有沖突時,控制好自己的情緒尤為重要,記得沖動是魔鬼,十幾歲的孩子很容易沖動,我們這時的冷靜就是最好的滅火器。事后再溝通,對學生來講也是一個最好的情商教育過程。

2.要以百折不撓的耐心和毅力去戰勝和征服你的學生。“十年樹木,百年樹人”,教育本來就是最難的事,因為你要做的是人的工作,而每個人都是天下獨一無二的,所以面對你的班級五、六十個個性不同的、十幾歲的、懵懂的孩子,沒有足夠的心理準備怎么行呢?當一個孩子犯錯誤的時候,你會欣然的覺得“孩子嗎,總會這樣“,你會給他講道理,教育他。但,時間長了,你會發現他反復犯同樣的錯誤,很難改正,這時你會放棄嗎?喪失信心嗎?這時,你的耐心會幫助你不斷地找他談話,你的信心會告訴你,總有一天會成功,你的決心會指導你,必須征服他。

3.如何協調好學生、家長、學校、社會的關系

第一,如何處理家長與孩子的關系。班主任工作中常遇到家長說“那孩子不聽我們的,什么都不和你講”。這時要讓家長充分認識到,孩子是獨立的個體,不是自己的東西,他有自己的東西,他有自己的思想,自己的生活。所以要給孩子一定空間,尊重他的興趣、愛好和選擇。家長是一直看著自己的孩子成長的,隨著孩子年齡的增長,他的心理在成長,在變化,但他們看到的只是他們的外表和年齡的變化,不忽略了她能心里的變化。所以實際上沒跟上孩子的成長,家庭教育出現了和孩子成長的脫節的現象。這就是為什么總會聽到家長抱怨“這孩子小時候可聽話了,自從進了高中就像變了個人似的”。而對于孩子呢,擇應讓他們更多的去體會家長為自己的成長所付出的一切,同時制造親子活動,增進他們間的感情。當然,處理家長和孩子的關系的前提是良好的師生關系做基礎的。

第二,如何處理學生與學校的關系。這是一個很棘手的問題,如果班主任能把這個關系處理得恰到好處,那班主任工作就游刃有余了。其實,班主任所處的地位相當于一個中層干部地位。上層布置的任務要完成,還要下面的群眾擁護。班主任面臨與學校的各種人物交涉及規章制度的實施,同時還要得到學生的理解,否則很難工作。

第三,如何處理學校與家長的關系。面對孩子與學校:孩子與家長的關系處理時,我們有心心相應的學生,事情好辦。但這二者的關系,可是要慎重的。尤其是在學生犯錯誤而收到學校的處分時,班主任如一只受過的羔羊。首先學生錯誤的出現難逃其咎;其次,家長為孩子求情的壓力。在給家長做思想工作的時候,一定然家長覺得,你對此事發生的遺憾和自責,另外也讓家長懂得他自己難逃責任,還要說明校方的處分是為孩子更好的成長。所謂長痛不如短痛,讓家長接受,這是孩子的挫折教育手段之一。

第四,如何處理好任課教師和學生的關系。

首先,平時就得位任課老師樹立威信。可以從老師的專業能力,還有敬業精神上著手,是學生對教自己的老師有一種敬重和崇拜的心里。

其次 在任課老師和學生發生沖突時,要協調好二者的關系。

總之,在處理人際關系、協調人際關系時,我們要善于控制自己的情緒,同時要了解他人的感受,只有這樣帶能百戰不殆。在當今激烈競爭的社會,一個人的成功,智商只占20%,而情商占80%,所以作為協調人際關系的班主任來講,多致力于人際關系的研究,是做好班主任的關鍵。

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