河南人才計劃：科技創新解發展難題

為資助在豫工作的國內外優秀科技創新人才，開展自然科學和工程技術領域的科技創新活動，解決河南省經濟和社會發展中的關鍵、共性技術和制約發展的重大瓶頸問題以及基礎研究與前沿技術問題。河南省委組織部、科技廳、財政廳、人社廳、教育廳、省科協聯合制定《河南省科技創新人才計劃實施方案》。

河南省科技創新人才計劃包括科技創新杰出人才和科技創新杰出青年兩部分。

科技創新杰出人才以選拔、培養和引進杰出人才為目標，通過對在豫工作的符合一定條件的科技人才的支持，形成一支在國內外有重要影響、思想道德素質過硬、學術技術水平領先、被業內廣泛認可的科技領軍人才隊伍，實現到2020年培養出600名左右覆蓋各行各業杰出人才的目標。

科技創新杰出青年以選拔、培養和引進杰出青年人才（后備科技領軍人才）為目標，加大人才梯隊的培養力度，促進河南省青年科學技術人才的成長，發現、培養和造就一批優秀青年創新型人才。重點支持已取得同行公認的創新性成績或創造性科技成果，具有發展潛力的優秀青年博士，實現到2020年培養1000名左右杰出青年人才的目標。

申請者條件

科技創新人才計劃的申請者應具備以下基本條件：

1.熱愛社會主義祖國，具有良好的學風和科學道德；

2.在自然科學研究中，已取得同行公認的創新性成績或創新性科技成果，并對學術領域、經濟發展方式轉變、建設創新型河南具有重要推動作用，或對國民經濟和社會發展有較大影響；

3.具有中華人民共和國國籍；在河南省境內有固定工作單位；省外人員與河南省境內的聘用單位簽定5年以上工作合同，且合同期覆蓋該計劃的執行期限，資助期內每年在河南省境內從事研究工作時間不少于6個月。

除以上規定的條件外，科技創新杰出青年的申請者還應具備以下3個條件：

1.在申請當年1月1日未滿45周歲；

2.獲博士學位2年以上（證件簽發日期到受理申請當年12月31日滿兩年），同時具有相當于副教授級（含副教授級）以上的專業技術職務，具有獨立完成研究工作的能力和創新性構思。沒有博士學位的，但作為前3名完成人獲得過國家科學技術獎或獲得國家發明專利的也可以申報；

3.具有從事研究所必需的主要實驗條件以及人力、物力等，有充分的時間和精力從事本項資助的研究工作。

科技創新杰出人才的申請者還應具備以下條件：

1.獲得博士學位5年以上（證件簽發日期到受理申請當年12月31日滿五年）并同時具有正高級以上技術職務；

2.獲得國家科學技術獎、省科技進步一等獎的前三名主要完成人或省杰出貢獻獎獲得者；

3.有省級以上工程（技術）研究中心、重點實驗室、院士工作站、企業技術中心、創新型科技團隊的主導產業和高新技術產業骨干企業（包括創新型企業、高新技術企業等）的主要技術負責人；

4.河南省“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，享受國務院特殊津貼專家，經原國家人事部批準的有突出貢獻的中青年科技專家，省優秀專家，引進海外高層次人才“千人計劃”“百人計劃”入選者等。

申請與推薦

要充分發揮“人才培養聯合基金”（河南省與國家自然科學基金委設立）培養青年科技人才的作用。在“人才培養聯合基金”實施期間，科技創新杰出青年培養方向側重應用研究與產業開發。

河南省科技創新人才計劃每年受理一次，受理時限以當年度正式通知為準。申請者須按申報通知規定的內容認真填寫《河南省科技創新人才計劃申請書》和《河南省科技計劃項目經費預算申報書》，并提交有關附件材料，通過所在單位或聘用單位提出申請，在河南省境內有固定工作單位的只能通過所在單位提出申請。

申請者所在單位（聘用單位）和推薦部門應對申請者嚴格按規定條件擇優遴選，認真審核并簽署推薦意見，按規定時間將申請書和附件材料報領導小組辦公室。

評審與批準

科技創新杰出人才計劃評審委員會負責科技創新杰出人才和杰出青年的評審。評審委員會的職責是：

1.評審計劃資助的人選；

2.參與對獲資助者所取得的學術成績和科研成果進行評議；

3.研究計劃資助中的重大問題。

評審委員會下設若干專業評審組（以下簡稱“評審組”），并實行評審組長負責制。評審組設組長1人，組員若干人。組員可根據專業需要，吸納評審委員會成員以外的專家參與。

評審組的職責是：

1.評審并向評審委員會推薦資助候選人；

2.參與對獲資助者研究工作進展情況的檢查和所取得的研究成績的評議。

評審程序為形式審查、專業評審組評審、評審委員會評審、領導小組審定、公示、批準。

領導小組辦公室組織對申請材料進行形式審查，對形式審查通過者，針對其成果、論文、專利等已知情況，提出申請人自身條件初步排序意見。在形式審查時，有以下情況之一者，視為不通過：

1.不符合申請條件；

2.不屬于資助范圍；

3.不按規定要求填寫申請書；

4.提供的材料不齊全；

5.經費預算不符合規定；

6.擬開展的研究項目已獲得省重大科技專項、重大科技攻關項目支持；

7.已獲得過本計劃資助者。

每位被評審者須從自身條件和項目水平兩個方面接受評審。自身條件由領導小組辦公室提供初步意見，專業評審組進行審核。項目水平由專業評審組提出意見。專業評審組綜合被評審人自身條件和項目水平兩方面排序的情況（各占50%比重），確定被評審人的綜合排序，按照資助候選人與規定指標之比1.5∶1的比例，提出建議資助的候選人，并向評審委員會推薦。評審時對條件相近者應適當考慮學科的合理布局。專業組評審結果匯總后，填寫評審意見，組長簽名。

河南省科技創新人才計劃解豫發展難題

領導小組辦公室對各專業評審組推薦資助的候選人情況進行匯總后，提交評審委員會評審。評審委員會實行會議評審，必須有三分之二以上的評審委員會委員到會，評審結果方為有效。評審委員會評審時，資助候選人需到會答辯。評審委員會實行投票表決制，依據各專業組評審結果及現場答辯情況，按規定指標進行無記名投票。評審結果由評審委員會主任及副主任簽署意見后，報領導小組審定。

評審委員會的評審結果，由領導小組辦公室通過互聯網或有關媒體向社會公布,自公布之日起10日內為公示期。領導小組辦公室負責異議的受理與調查，并將調查結果提交領導小組審核，確定河南省科技創新人才計劃獲資助者名單。

實施與管理

對科技創新杰出人才獲得者、科技創新杰出青年獲得者，給予相應的經費資助。資助經費用于科學研究和技術創新。獲資助者于資助計劃實施開始，每半年報送一次進展情況。按時認真填寫《進展報告》，一式兩份報送領導小組辦公室。主要情況隨時報告。

獲資助者所在部門和單位應認真落實申請書所列的科研用房、設備、人力、物力等各方面條件，支持并督促獲資助者認真進行研究工作，按規定報送有關材料。

資助期限結束后3個月內，獲資助者應認真撰寫《驗收報告》，并附主要論文、專著、研究成果以及獲科技獎勵、應用情況、經濟社會效益等有關材料，經所在單位（聘用單位）審核評議后報送領導小組辦公室。領導小組辦公室組織有關專家驗收。被驗收項目存在下列情況之一者，不能通過驗收：

1.預定成果未能實現或成果已無科學或實用價值；

2.提供的驗收文件、資料、數據嚴重不真實；

3.擅自修改計劃任務的總體目標及主要技術經濟指標；

4.超過計劃任務規定期限半年以上未完成任務，事先未報告的。

驗收組提出“通過驗收”、“需要復議”或“不通過驗收”的意見，由領導小組辦公室審定后批復。需要復議的驗收項目，應在接到通知30日內提出復議申請。未通過驗收的項目，獲資助者接到通知半年內，經整改完善有關項目文件資料后，可重新提出驗收申請，若未提出申請或未按要求改進或補充材料，視為不通過驗收。