楊兆宇
任何時候,任何組織都認可人才是最稀缺的資源。國家繁榮、企業興盛、機關高效都是以人才為中心整合其他資源的結果。什么是人才呢?人才是人群中的出類拔萃者,是在某個特定領域有特別能力并表現出來取得公認成就的人。人才的特征很多,誰都能說出幾個,有些特征還可能有爭論,但有一個是確定的,那就是人才都是有夢想的人。
2008年我在美國講學時,曾特意到代頓市尋訪萊特兄弟實現人類飛行夢想的故事。一百多年前,一位窮苦的牧羊人帶著兩個幼小的兒子替別人放羊為生。有一天,他們趕著羊來到一個山坡上,一群大雁鳴叫著從他們頭頂飛過,并很快消失在遠方。大兒子眨著眼睛羨慕地說:“要是我也能像大雁那樣飛起來就好了。”小兒子也說:“要是能做一只會飛的大雁該多好啊!這樣就能飛到天堂,去找我們的媽媽了!”牧羊人聽到這話,低頭沉默了一會兒,然后對兩個兒子說:“只要你們有信念,你們也能夠飛起來。而你們還小,只要不斷努力,將來就必定能飛起來,去自己想去的地方。”兩個兒子牢牢地記住了父親的話,并且一直為這個夢想而努力著。1903年12月17日,哥哥三十六歲,弟弟三十二歲時,萊特兄弟成功地發明了飛機,他們的“飛行夢”實現了。

馬云也是一個有夢想的人。他從草根到首富的追夢故事在全世界熱傳。馬云第一個創業項目是“中國黃頁”。由于創業之初互聯網不為人所知,一切都像是天方夜譚,沒有人相信。馬云不得不一家一家演示游說,逢人就講,無處不講,甚至被斥為“瘋子”。他多次經歷上門推銷產品被拒,可是誰也想不到,就這樣一個男人,一沒資金,二沒背景,三沒技術,卻一手締造了阿里巴巴帝國,創造了中國互聯網史上的奇跡。是什么讓一個一窮二白的普通人,成為萬眾矚目的英雄?是運氣?是命運?是夢想帶來的激情和永不放棄。
縱觀那些被世人熟知的名字,他們都有一個偉大的夢想,這個夢想有兩個主要的特點——宏大和利他。
人才越是出類拔萃,他的夢想就越大。《易經》中有“取法乎上,僅得其中;取法乎中,僅得其下”的說法,意思是說,一個人制定了高目標,最后仍然有可能只達到中等水平,而如果制定了一個中等的目標,最后有可能只能達到低等水平。這句話告訴我們,無論是治學還是立事,一定要志存高遠,并為之努力奮斗,才有可能登峰造極。因此,夢想一定要大,小夢想太容易實現,夢想一實現就不再有動力了。夢想是用來托起我們靈魂的,讓我們每一天都保持滿滿的正能量,每天都面向陽光。
人才越是出類拔萃,他夢想的指向越是利他。所有的領袖級人物,他們的第一念一定是利他的,而不是利己的。馬云考慮的是十年以后中國人的需求,他做什么才能滿足那個需求。這是一個利他導向的考慮,而滿足這種需求后有什么樣的回報,是自然而然的事情,不是大企業家優先考慮的事情。“阿里巴巴的中國夢,就是為全球服務。”
夢想是變化的。夢想的變化既表現為宏觀上隨時代變化而變化,也表現為微觀上隨著個人的眼界、知識和財富的變化而變化。我們都從孩童時代走過,每個孩子在剛剛認知世界的時候,都有一個自己的夢想,將來當科學家、當老師、當醫生。隨著知識的增長,閱歷的豐富,逐漸形成了屬于自己的價值觀,夢想也會隨之變化。
夢想有時代性。一代人有一代人的夢想。農業時代人的夢想是“三十畝地兩頭牛,老婆孩子熱炕頭兒”。信息社會,人們的夢想變得更加多元。有人夢想當網紅,有人夢想當大V,有人夢想用科技改變世界……可以肯定的是,在這樣一個多元化的時代,人們的夢想變得越來越大膽。作為一個人才,如果他的夢想不和中華民族偉大復興的中國夢結合起來,就不是一個宏大和利他主義的夢想。
有夢想就有目標。沒有目標就是沒有發力的方向。管理是從計劃開始的,計劃是管理的首要職能。從管理上講,夢想相當于做職業規劃,規定一定時期要達到的目標。夢想是成功的起點。有夢想,我們的人生,我們的事業才有發展方向。
夢想不能沒有,但不是越多越好,而是越少越好,最好只有一個,一生只有一個,至少一定時期只有一個。夢想太多,必然分散我們的時間和精力,“一身不能搏二兔”,多夢想等于沒有夢想,多目標等于沒有目標。夢想越少越好,實現夢想的辦法則是越多越好。夢想相當于告訴人們朝著北斗星指引的方向走。至于怎么走,交通工具很多,道路也很多,人們可以優選。
夢想不是空想,也不是幻想。一個剛成立的小公司一年內就要做成行業老大就是空想。只有大的目標而沒有行動或者不采取與之相對應的行動,這個目標就是幻想。
夢想有助于開發人的潛能。對人而言,最有開發價值的是人兩耳之間的大腦。人的潛能無限。20世紀最偉大的科學家愛因斯坦的大腦智商才開發出20%,一般人只開發出5%。人才就是潛能開發出較多的人。
夢想會讓人堅持不懈。人和人的差別其實不大,成功與否往往在于個人的努力程度和堅持。堅持不懈地做自己夢想的事情成功的機會就大。曾國藩天分并不高,他成功的例子最能說明不懈努力的重要性,而沒有夢想,就不會有不懈努力的動力。
夢想會增強人才的抗挫折能力。人生都會遇到挫折,沒有人一生都是順風順雨的。比較人才和一般人就會發現。人才的抗挫折能力比一般人強。一般人事業遇到挫折容易一蹶不振,而人才因為心中有夢想才會百折不撓。
有的人有夢想有膽量直接說出來,不怕全世界都知道。日本軟件銀行老板孫正義,十九歲時逢人就大聲說;到39歲時他要賺到100億美元。他周圍的很多人都以為他說瘋話,但他39歲時真的賺到了100億美元。容國團1958年在一次會議上公開說,要在三年內奪得世界冠軍。當時不少人搖頭,都覺得他在吹牛,因為他身體不好,名次遠不如當時的日本和歐洲名將,又沒有參加過世界性比賽。他對此只是付之一笑,對他能力的懷疑只能是一種新的動力。容國團1959年在第25屆世乒賽真拿了男子單打冠軍。
最近一段時間打開有道詞典總能看到一句話——“大膽挑戰,世界總會讓步。”(Dare and the world always yields.)有夢想并堅定追夢的人,整個世界都會讓你三分。
有夢想才能成功。不同的夢想決定著不同的行動。有大夢想的人敢想他人所不敢想,敢為他人所不敢為,因為有夢想的人運氣總是不會太差。馬云說過:如果我們這些人能夠成功,中國80%的年輕人都能夠成功。為夢想全力以赴,讓人生有所作為,成功從夢想開始。
2012年11月29日,習近平總書記在參觀《復興之路》展覽講話時首次提出“中國夢”。“中國夢”的基本內涵是國家富強、民族振興、人民幸福。此后,習近平總書記在多個場合、多次提及“中國夢”,在十九大報告中“中國夢”更是出現13次之多。
夢想是整個人類進步的動力,有夢想才有追求有目標有行動。夢想不是空談,而是實干。夢想屬于每一個人,每一個人要敢想敢干,敢于追夢。