淺議如何加強國有企業政工隊伍建設

羅盛

【摘 要】 新形勢下國有企業政工隊伍之基石是準確把握思想政治工作面臨的形勢，要點是明確加強思想政治工作的重要意義，路徑是切實提升政工干部履職水平。

【關鍵詞】 新形勢;國有企業;政工隊伍;建設策略

《中共中央辦公廳關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和《國務院國資委黨委關于中央企業貫徹落實〈關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見〉的實施意見》指出：“為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導廣大干部圍繞建設具有全球競爭力的世界一流清潔能源企業戰略目標，敢于負責、勇于擔當、善于作為。”

當前，國有企業全面貫徹落實十九大精神，緊扣時代脈搏，努力培養和造就一支精干、創新、務實、高效、適應經濟社會發展需要的政工工作隊伍，不斷開拓創新政工工作的新要求，是國有企業發展的需要，是企業做大做強的有力保證。本文就新形勢下如何加強政工隊伍建設談點粗淺的認識。

一、加強政工隊伍建設之基——要準確把握思想政治工作面臨的形勢

首先，從宏觀層面上看：隨著國際形勢的復雜變化、世界多極化、經濟全球化的深入發展，各種思想文化在更大范圍、更深層次上相互碰撞，使國企意識形態領域滲透和反滲透斗爭更加尖銳復雜。

其次，從國有企業整體層面上看：一是國有企業思想政治工作的地位更加重要。企業既面臨著深化改革，又肩負著提高經濟效益和社會責任的使命。這就更需要進一步發揮思想政治工作統一思想、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒的作用，進一步鞏固國企的重要地位，推動經濟社會穩定發展。

二是國有企業思想政治工作面臨的形勢更加復雜。隨著企業職工思想信念、價值觀念及利益訴求心理狀況等方面趨于多元化，企業改革發展中的一些深層次矛盾逐漸顯現并相互交織，思想政治工作的難度越來越大。從思想政治工作自身看，工作內容相對滯后，方式方法創新不足。這些都有待于在工作中加以改進和解決。

三是國有企業思想政治工作擔負的責任進一步加重。企業“調結構、增活力、上水平”的任務更加艱巨，思想政治工作既需要做好推動企業科學發展，增強核心競爭力等基本工作，更需要擔負起引領文明風尚、促進民生幸福的社會責任。

二、加強政工隊伍建設之要——明確加強思想政治工作的重要意義

1、確保企業發展的正確方向

思想政治工作不僅是我們黨的優良傳統和政治優勢，還是黨賦予基層黨組織的重要任務。思想政治工作，從根本上而言就是做人的工作，做群眾的工作，其根本目標就是促進人的發展，是以馬克思主義關于人自由而全面發展的設想為圭臬，發揮其在我國意識形態領域的指導地位。基于此，企業思想政治工作就要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對職工群眾進行生動宣傳，努力對實際問題做出科學說明，鼓勵黨員干部積極引領職工群眾不斷克服困難、抵制不良思想文化的侵蝕，及時排除和戰勝各種錯誤思想的干擾，從而為開展各項工作提供強大的精神動力、智力支持和思想保障。

2、提供強有力的精神動力

隨著國際形勢的復雜多變和嚴峻激烈的市場競爭。一些企業的產品技術含量較低，在國外市場競爭中既不占優勢，又缺少競爭力較強的產品。加之企業還存在技術裝備落后、職工素質不高、企業管理水平低等問題，使得企業面臨的競爭壓力更大，此時各種新的矛盾和問題也層出不窮，因此，企業要確保健康良好的運行，就必須充分發揮思想政治工作在企業發展中的推動作用，統一思想，凝聚力量，振奮精神、鼓舞士氣，為企業與時俱進、和諧發展提供強有力的精神動力。

3、深化企業改革的重要保障

隨著企業改革的進一步深化，企業結構的調整，使得一些職工的身份發生了轉變，有的甚至要面對待崗、轉崗的現實問題，勢必會引起多種復雜的心態出現。這就需要我們進一步以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為理論指導，不斷加強思想政治工作的宣傳力度、營造良好輿論氛圍、澄清模糊認識、堅定理想信念，積極引導職工群眾摒棄思想上的困惑、心態上的迷惑，保障企業深化改革，推動企業健康良好運行。

三、加強政工隊伍建設之路——切實提升政工干部履職水平

做好思想政治工作，加強政工隊伍建設，關鍵在人。政工干部如何適應新形勢、應對新挑戰、實現新要求、開創新局面，從而有效地做好思想政治工作？個人認為，必須認真做好以下“功課”。

1、促進政工人員增強三種意識

一是增強政治意識。要堅定理想信念，要把思想統一到黨的十九大精神上來，統一到企業的決策和部署上來，統一到企業黨組織對形勢的分析判斷和各項部署上來，堅定不移推進企業發展戰略，全力確保各項目標任務完成。

二是增強責任意識。責任出激情，責任出狀態，責任出戰斗力。要全面履行作為國有企業所擔負的經濟責任、政治責任和社會責任。各級黨組織和政工干部必須始終牢記肩負的重任，不負黨組織和職工群眾的重托，牢記使命，勇于擔當，恪盡職守，以自身的表率作用，帶動廣大干部職工，增強全員責任心，提高全員敬業度。

三是增強憂患意識。憂患意識源于清醒的政治頭腦，源于高遠的戰略眼光，源于強烈的責任感和使命感。政工干部一定要增強憂患意識，始終保持清醒的頭腦，居安思危。越是在困難的情況下，越是要有戰勝困難的勇氣和信心。既要看到嚴峻的困難，也要看到蘊含的機遇。不忘初心，砥礪前行，牢記使命不懈努力，面對壓力不氣餒，一抓到底不松懈，積極開拓工作局面。

2、促進政工人員把握三個環節

一是把握規律性。加強和改進思想政治工作，要著力研究企業改革發展的規律，探尋黨組織發揮政治核心作用的具體途徑和辦法，使思想政治工作更好地為推進發展戰略提供服務保障;要著力研究新形勢下職工思想變化的規律，探尋黨組織開展思想政治工作的有效方法和載體，更好地發揮引導職工、凝聚職工、服務職工的作用，贏得廣大職工群眾的真心擁護;要著力研究思想政治工作自身的發展規律，探尋管好黨員干部的方式方法，更好地保持黨組織的先進性和純潔性。

二是提高系統性。提高思想政治工作的系統性，首先要注重把握好整體性，注重思維方式的戰略性和全局性。要善于從戰略和全局出發，對思想政治工作進行通盤思考和系統謀劃，探尋黨建工作與中心任務之間的內在聯系，使黨建工作更好地融入中心、服務中心。要著力克服工作中的局限性和片面性，正確處理好各種關系，努力追求整體效果。提高工作的系統性，必須強化協同性。要通過加強黨群部門之間的協同、黨群部門與其他部門的配合、企業本部與所屬單位的聯動，建立協同機制，形成各司其職、各負其責、高效協同的工作格局。

三是增強前瞻性。增強思想政治工作的前瞻性，一定要增強戰略意識，注意加強對企業發展戰略的深入研究和正確把握，真正把思想政治工作融入戰略之中來謀劃、來推進，從而使我們在工作中盡可能做到站得更高一些、看得更遠一些、想得更深一些、與戰略融得更緊一些、發揮的作用和取得的實效更好一些。此外，還要有強烈的創新意識，不拘泥于常規，不停留于表面，把預見性的思考結果有效運用到工作中，在學習借鑒中創新，在推進改革中創新，在破解難題中創新，使思想政治工作更加符合形勢發展的要求。

3、促進政工人員提升能力素質

一是敏銳觀察的能力。對政工干部而言，具備敏銳觀察的能力，這是由政工工作的性質來決定的。政工干部只有做到善聞其言、善觀其行、善察其情，及時發現職工群眾的思想傾向，準確把握他們對待某些事物的態度和心理活動特點等，才能有效提高思想政治工作的針對性、實效性，調動職工的積極性，推動企業又快又好發展。

二是準確研判的能力。準確研判各項事物的發展變化，是做好思想政治工作的基本前提。作為政工干部，若具備了較強的研判能力，對待各種事物就會既看到其正面、現狀、表面現象，又看到其反面、長遠發展、本質情況等，反之，政工干部若缺少了這種研判能力，不僅無法及時準確地掌握政工工作的主動權，還無法真正了解職工的思想動態，達不到思想政治工作的預期目標。

三是善解問題的能力。對政工干部而言，具備妥善處理問題的能力，這是由政工工作的目標來決定的。在開展思想政治工作中，政工干部要有妥善處理問題的能力，面對問題處理，要堅持正確的理論指導思想并將其始終貫穿于處理問題的整個過程。常言道，沒有規矩不成方圓，這說明任何事情都要按規章制度、按原則辦事，反之只能使事物偏離軌道。然而，做事情只講規矩和堅持原則還遠遠不夠，還必須要有貫徹正確指導思想的藝術水平知識，盡最大努力做到剛柔相濟、有膽有識，善于正確處理緊急情況和隨機的突發事件。

四是高效調研的能力。 調研能力也是做好思想政治工作對政工干部提出的一項基本要求。政工干部具備這項能力，首先就要把多聽職工意見貫穿于思政工作的全過程中。政工工作開展的如何？針對職工的問題處理如何？職工群眾是最有發言權的。因此，深入到基層職工群眾中多調研、多聽取職工意見，這是解決職工問題最好的方式之一;其次是在研究上下功夫。我們必須在材料弄全弄準的基礎上，聽取多方意見，進行深入的理性思考。只有這樣，才能明確事物的本質及其與其他事物的關聯，才能達到指導實踐、深化認識的目的;最后要敢于講實話，反映實際情況。要求真務實，克服形式主義，切實把精力真正集中到調查研究和解決實際問題上來。

五是良好自控的能力。自我調控能力是每個人都應具備的意志品質。具備此能力的人，在工作中都能夠很好地掌控自己欲望，調整自己的心態，制止不良情緒的蔓延。政工干部是“靈魂的工程師”，擔負著教育人、引導人、培養人的偉大使命。因此，他們在思政工作中不僅要擺事實、講道理，具備和風細雨的語言、循循善誘的態度和堅持不懈的精神，還要對錯誤的言論、行為、思想進行及時的批評教育。由于每個人的思想覺悟程度不同，在進行批評教育和紀律處罰等組織措施時會出現有不同態度，這有可能阻礙思想政治工作的順利開展，因此，面對這些可能出現的問題，政工干部具備良好的自控能力至關重要。

六是勇于創新的能力。作為政工干部，是否能夠打破陳規、敢于創新工作方式方法是提升思想政治工作有效性和時代感的關鍵。思想政治工作從根本上說是做人的工作，一次良好的溝通，一堂生動的思想政治課，都缺少不了創造性的勞動。這些創新能力主要表現為：在深刻理解黨的路線方針政策基礎上，與時俱進，更新觀念，注入新的時代精神，思維敏捷;要有淵博的知識，并且學以致用，將知識轉化為能力;要善于發現問題，敢于直面問題，有效解決問題，提升創新意識，在解決問題的思路和方法上發揮自己的獨到之處;具備大膽探索、創新實踐的勇氣;具備在實踐中不斷總結經驗教訓、改正錯誤的意志力。總之，一個具有開拓創新能力的政工干部，應該是一個思維敏捷、勤于思考、善于實踐、勇于創新的人。

企業思想政治工作要取得成效，政工隊伍的整體水平，特別是政工干部自身素質和品質至關重要。當前，隨著企業改革的不斷深化，對各級政工隊伍人員也隨之提出了更高要求。因此，不斷提升政工工作者的能力和水平，是新形勢下做好企業思想政治工作的必然選擇。

【參考文獻】

[1] 徐廣.貫徹落實十九大精神 加強改進思政工作[j].思想政治工作研究，2017.12.

【作者簡介】

羅 盛（1974—）男，重慶人，國家電投集團重慶電力有限公司總經理工作部工作.