讓職工燃燒激情

文/范國軍 劉少煒

“牡丹江市總工會開展的‘雪城工匠’評比改變了我的人生，如果沒有這樣的活動，我也不可能得到鍛煉和提高，我就沒有今天的業務技術和榮譽……”2017年10月13日，牡丹江北方水泥有限公司職工劉偉說。作為80年老廠里的一員新兵，劉偉扛起了企業革新的重擔，一項新技術得以應用，使企業在創新中前行，他也因此被授予牡丹江市首屆職工“雙創”新星榮譽稱號。

如今，在牡丹江市的各行各業，活躍著一大批像劉偉這樣的知識型、技能型工人。他們通過參加牡丹江市總工會開展“培育雪城工匠、助力創新創業”活動，不僅自己成為了技能尖子、技術能手，還帶出了一批又一批技術型人才。

優化思路布局明確“12345”工作思路

牡丹江正處在新一輪發展的機遇期，市總工會緊扣市委、市政府中心任務和重點工作，把爭創“雪城工匠”作為服務工業立市、推進供給側改革，加強產業工人隊伍建設的切入點，引領職工立足崗位創新創業。

2017年以來，牡丹江市總工會以培育“雪城工匠”為抓手，推動創新創業，確立了“明確一個目標、建設兩大品牌、實施三項舉措、強化四個保障、搭建五大平臺”的“12345”工作思路：“1”就是以培育選樹雪城工匠為抓手，助力創新創業，助推經濟發展。“2”就是打造“雙創”新星和“雪城工匠”。“3”就是“線上電商平臺+線下實體加工基地”并舉，“項目 + 服務”共建，“創業 +就業”聯動。“4”就是高層倡導、齊抓共管的機制保障；資源聚合、互助共享的載體保障；政策引導、資金扶持的服務保障；市縣聯動、協同推進的工作保障。“5”就是示范引領的宣傳平臺、“雪城工匠”的育樹平臺、技能提升的運行平臺、助推“雙創”的孵化平臺、“互聯網+”的服務平臺。

為建設好服務平臺，最大限度地盤活利用現有資源，牡丹江市總發揮自身優勢，建設了占地600平方米的工創E家眾創空間，并設計了全市服務職工統一標識，在大廳辟建了創業咖啡和創新創業服務窗口，為創業者提供了低成本、便利化、全要素、開放式的服務平臺。同時，寧安電商創業基地、東寧中俄電商聯盟以及穆棱、海林等縣（市）區創新創業平臺建設如火如荼，市級創業平臺為龍頭，縣（市）平臺為支撐的全市工會扶持職工創業創新的平臺已經初步規模。

注重示范引領打造職工“雙創”平臺

牡丹江市總工會通過載體創新、組織方式創新、激勵機制創新，激活放大潛力優勢，使“雪城工匠”、職工“雙創”成為廣大職工的主體意識和主流精神。

頂層設計抓突破。突出“雪城工匠”對職工“雙創”的牽動作用，制定出臺“1+5”文件，以牡丹江市委名義下發了《“雪城工匠”培育選樹實施意見》，以市總工會名義出臺了培育選樹、服務促進、宣傳帶動、政策引導、評選認定5個文件，組建市委副書記任組長的齊抓共管領導小組，負責全市雪城工匠、職工“雙創”的組織協調工作。目前，全市70多個直屬工會，近20多萬名職工參與活動，涌現成果800多個，提出合理化建議10萬余條，“1+N”的育人效果明顯。

建強載體抓推進。挖掘存量，釋放增量，用好用活各類資源載體，搭建職工“雙創”的孵化平臺。以市總工會“工創e家”職工眾創空間為牽動，建立“工創e家”雙創孵化平臺3個，打造線上、線下市級培訓平臺11個，培訓職工2.6萬多人，再就業率達到85%以上；先后培育扶持創業典型136個，入孵企業（項目）48家，發放貼息貸款550萬元，新建勞模創新工作室15家，“雙創”導師工作室8家。

創優競賽抓提升。圍繞促進職工“雙創”，深入開展“踐行新理念，建功十三五”主題活動，持續抓好“五小”競賽、職業技能競賽、名師帶高徒等活動，鼓勵廣大職工練本領、強素質、展風采，投入創新創業。年初以來，進行12個類別、32個工種的技能大比武86場次，1.3萬多人參加。鼓勵技能名師帶徒，全市1500多個名師帶徒弟8000多人。

榜樣的作用是無窮的。在創新創業職工隊伍中，牡丹江市總選出5位事跡突出的典型，組成報告團，先后走進熱電公司、穆棱市、職業教育中心學校等舉辦專場報告會進行宣講，深受職工群眾歡迎。去年3月和4月，分別在牡師院報告廳和寧安市舉辦了創新創業公益講座，2000多人參加培訓。“工匠在我身邊”全市職工攝影比賽和“工匠在我身邊”主題演講比賽以及“繪雙創展成果”主題墻繪大賽等活動為“雪城工匠”評選營造了濃厚氛圍。

活化資源載體引領職工創新創業

活化資源載體，進一步引領職工創新創業。牡丹江市總工會把促進創新創業的各種工作資源進行疏理歸類，形成載體資源庫，分類進行實施推進，有效促進雙創活動蓬勃開展。首先是活化勞動競賽平臺。重點抓了“五小”創新競賽、職業技能競賽、“五型”班組競賽等活動，形成全市上下大比武、大練兵、大競賽的生動格局，有效促進雙創人才脫穎而出。

全市70多個直屬工會廣泛開展了“踐行新理念、建功‘十三五’”勞動競賽活動，重點抓好“五小”創新競賽、職業技能競賽、“五型”班組競賽等活動，形成全市上下大比武、大練兵、大競賽的生動格局，據不完全統計，2016年以來全市共有20多萬名職工參與此項活動，開展技能比武大賽12個類別、86場次，共提出合理化建議10萬多條，涌現“五小”成果800余個。

目前，工創e家在孵10個企業（項目）均能提供培訓并安置就業，是“線上+線下”、“培訓+就業”的實體型創新企業。珍菌堂食用菌等3個企業在市總工會的扶持幫助下，新建電商平臺，實現了網上銷售。唐滿文化發展有限公司等企業獲得了市總工會貼息貸款550萬元。2017年以來，在孵企業共培訓職工1186人，帶動就業創業694人，實現銷售收入2100多萬元。平臺企業的互聯互通，促進了資源共享，共同發展。魁鄉食品科技有限公司的煎餅登上樊登讀書聯盟160萬人的線上平臺后，月銷售收入增加10萬元。盛渤電子商務有限公司與珍菌堂等6戶企業簽訂了跨界合作協議，優化整合資源、拓寬銷售空間，實現了多方共贏。

真誠服務排憂解難打造更多服務品牌

牡丹江市總工會在開展“培育雪城工匠、助力創新創業”活動中，把優化流程、真誠服務、排憂解難作為“雙創”工作的著力點和突破口，處理好“清”“親”二字關系，拉近與職工群眾的距離，打造更多合乎職工群眾需求的服務品牌。

牡丹江市人大常委會副主任、市總工會主席黃蓮花表示：“強力推進職工‘雙創’工作，目的不僅是抓服務促發展、增就業富職工，更是要通過這個平臺，凝聚力量、激發斗志、提升能力，更好地推進工運事業發展。”

為檢驗全市“雪城工匠”培育選樹和創新創業工作成果，2017年9月 8日，牡丹江市總工會召開了全市“雙創”工作現場推進會，與會人員先后來到牡丹江市總工會、牡丹江和音樂器有限公司、牡丹江經濟技術開發區興隆社區、穆棱市職工服務中心、穆棱市電站閥門有限責任公司，了解“雪城工匠”的培育選樹、創業創新以及服務職工工作。

“創新和創業，職工當主力。”黃蓮花表示，牡丹江各級工會將持久地以開展“培育雪城工匠、助力創新創業”活動為平臺，大力組織動員職工積極投身群眾性經濟技術創新實踐，通過創新創業建設更加美好的生活，為高水平全面建成小康社會建功立業。