市場經濟條件下企業思想政治工作創新發展模式研究

唐山市豐南區市場監督管理局 孫秋影

新世紀以來，隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入，我國經濟得到迅猛發展。有力的抵御了2008年世界金融危機的影響，并以穩健的姿態逐步成為世界第二大經濟體。企業是市場經濟活動的主體，是加速經濟體制改革的主動力。因此，提高企業的整齊實力對加速我國市場經濟建構有著重大意義。而市場經濟成分的改變，企業改革及制度的調整，使得企業員工在面臨新的工作環境及壓力下，價值觀、人生觀也在不斷的發生著改變。人力資源是企業的核心競爭力，因此，加強對企業領導及員工的思想政治工作，必須作為長久而富于創造性的新企業發展戰略。

1 企業開展思想政治工作的現狀及前景

市場在我國經濟實體中占據著主導地位，企業為了創造最大的利益，一直是以效益優先來作為企業成長的生命力。而實際上對企業思想政治工作的進展一直放于次重要地位，雖然，我們一再強調，要充分認識到思想政治工作在市場經濟條件下的重要作用及地位，但面對眾多的企業經濟體制改革、經營機制改革、用工制度的改革等，領導人逐漸淡化了思想政治工作的力度。大量政工人力資源的削減、部門間的合并，致使企業的政工部門逐漸處于一個不相稱的地位。許多先前專門從事政治工作的人員想盡辦法調遣到其他崗位，一些政工干部雖留守在自己的崗位，但由于企業內部的形勢，對于自身工作，也多力不從心。種種現象致使黨內不正之風、腐敗行為顯露。思想政治工作不是僅僅解決思想覺悟問題，也不僅僅針對有思想問題的干部或員工，而應當是從根本上用先進的思想宣傳教育、用科學文化知識武裝全體職工。形成一個系統的，有向心力的企業內部集體。已經不在是簡單的開會談心就能夠做好的一項工作了。

2 市場經濟條件下，企業思想政治工作的重要性和必要性

市場經濟條件下企業思想政治工作的重要性和必要性主要表現在以下三個方面：首先，只有做好企業員工的思想政治工作，才能使企業內部人員認清市場形式，扭轉工作觀念，積極調整心態，消除思想障礙。只有員工做到這一點，才能夠明白自己應該以怎樣的態度來面對新形勢下的生產工作，才能令企業團結一致；其次，消除員工在思想上的消極因素，還應該充分調動員工的積極性。從這點來講，進行員工的思想政治教育十分必要。人才，是企業的血液，是企業的動力，員工如果從思想上沒有主動性、積極性，將不能給企業創造效益；最后，加強思想政治工作，也是深化企業內部改革的必然需要。改革不會停止，因為我們需要走的路還很長。面對新的形勢，只有思想政治工作抓的牢，才能夠抵御一切未知的風險。給企業的發展做到強有力的后盾。

3 市場經濟條件下，企業思想政治工作的主要內容

3.1 建設有中國特色社會主義理論是企業思想政治工作的根本

在深化經濟體制改革的過程中，社會在變，企業在變，職工的思想價值觀念也在隨之改變。會出現新情況、新問題、新矛盾。這些需要企業的思想政治工作者及時的處理，避免矛盾的激化。

3.2 大力開展思想教育工作，提高職工的思想覺悟，是企業思想政治工作的切點

現如今，企業所面臨的發展環境是一個弱肉強食的狀態。市場化的深入改革，就是要求企業必須順應市場的步伐，全球化的發展，必將令大企業面臨更大的壓力和機遇。員工不再是原先經濟體制下的過一天算一天，整個企業都處在高度的加速過程中。在這個過程中，一部分企業員工可能無法適應這個節奏，產生消極的工作心態。一部分干部可能滋生腐敗的行為。這都需要通過企業的思想政治工作來加力教育。企業的思想政治工作者應具體問題具體分析，有目的有針對性地開展黨的基本路線、愛國主義、集體主義等教育內容。使得員工提升自身的思想覺悟，恪守自己的職業道德。這些是企業思想政治工作任務的主線。

3.3 充分調動員工的積極性、主動性、創造性，是企業思想政治工作的目的

人力資源已經成為企業間的核心競爭力。人力資源的發展、維護、提升是企業自我建設的關鍵所在。不光是企業人員的工作能力，技術水平需要提升，企業人員的思想政治工作也相當關鍵。企業就是一個大的團隊。不同的是，這個團隊有領導者和被領導者，但是，這個復雜的團隊同樣需要強有力的凝聚力和向心力。面對企業內部復雜的關系矛盾，如何能引領大家朝著一個方向團結在一起向前沖，才是這個企業思想政治工作的最終目的。應充分調動員工的積極性、主動性、創造性，為企業長足的發展不斷加足馬力。提供人才支持。

4 市場經濟條件下，企業加強思想政治工作的舉措

很多老牌的企業在能夠創造輝煌的業績，無一例外的擁有明確的思想政治路線。成為一個時代中所有企業的榜樣。因此，想要在新的市場經濟條件下，更好地把握住機遇，創造輝煌，必須加強企業的思想政治工作，具體應從以下幾個方面入手。

4.1 建立一支精干高效的政工隊伍

新形勢下，企業的思想政治工作會更加繁重，會有很多新情況、新問題。要建立一支精干高效的政工隊伍，并從制度上明確黨的領導干部思想政治工作的責任和范疇。充分調動政工人員的積極性，排除一些負面的想法。做思想不能僅僅依靠政工干部，還有行政干部、全體黨員、廣大職工等共同參與。這樣才能上下團結，共同完成思想政治工作的改善。但是，一定要下大力度去加強一支專職政工隊伍。提高其思想政治素質和業務能力，來適應新形式下多變的企業內部矛盾帶來的挑戰。

4.2 要充分重視職工群眾的意見

任何一項企業制度的建立與改革的前進都需要通過企業職工群眾來完成。因此，應充分重視到職工群眾的意見。應當把解決思想問題與群眾的生活和工作相結合。特別是在生活上有困難的群眾，企業的關懷不僅能解決一個職工當前的困境，還會另整個企業更具向心力，團結在一起。面對日益激烈的經濟形式，職工中的各種心態都需要去認真的對待，面對消極的心態，要及時的加以糾正，重新調動期職工的積極性。

4.3 加大精神文明創建

加大企業內部的精神文明建設就如同抓物質文明一樣，必須同等對待，不能只看企業的效益，事實上，企業效益的高低與企業的精神文明高度也有著直接的關系，過分強調抓效益，忽視員工的思想政治教育，只會帶來一時的效益提升，對企業穩定自身不利。要繼續搞好以“講文明、樹新風”為主要內容的群眾性精神文明創建活動，努力使廣大群眾在參與中受到教育，得到提高。

4.4 加強制度建設

要盡快建立健全思想政治工作領域的有關法律法規，盡快達到法制化管理。企業內部也應當持續行的進行企業制度的管理和改善，一切以事實為依據，與時俱進，改革創新。使的思想政治工作能夠開展的更有章法。

4.5 通過多種手段，達到思想政治教育的最佳效果

時代在進步，科技在發展，原先只是開會談心辦板報來做思想政治工作，這些方式已經不能跟上現代化的步伐，來落實企業的思想政治教育了。我們要進一步的增強思想教育工作的科技含量，充分的運用帶現代傳播媒介，還有積極的運用現代信息理論和網絡技術。

5 結語

在市場經濟條件下，能否充分發揮到思想政治工作的作用，除了外部條件外，重點還是企業內部是否能夠有一個良好的培養與管理環境，是否能掌握到更好的方法。但是，我們必須正式思想政治工作的重要性。

[1] 周建剛.創新企業思想政治工作淺談[J].黨史縱橫,2014(3).

[2] 張祖法.加強和改進新形勢下的鐵路企業思想政治工作[J].理論學習與探索,2014(2).

[3] 楊斌.淺析企業思想政治工作中的問題及解決對策[J].科學中國人,2014(14).

[4] 張強.淺談思想政治工作在構建和諧企業中的作用[J].知識經濟,2014(18).