昆明市健身教練員培訓機構的發展現狀與對策

□ 蘇凡 楊霞（云南師范大學 云南 昆明 650500）

前言

目前，在我國高校的體育專業都開設了健美操課程，并且在體育活動課及課外興趣特長活動中是一項非常普遍并受師生歡迎的教學內容與鍛煉方式，這為健身教練員培訓機構的推廣與普及培養了人才，并越來越受到大學生的關注。昆明市在健身教練員培訓機構的發展上比較滯后，本文通過對昆明市德西國際健身學院、中成國際健身學院兩所健身教練員培訓機構的教師和學生的調查，了解健身教練員培訓機構的現狀，從學員、教練、經營者、訓練、設施、管理、政策等多方面對影響健身教練員培訓機構的因素進行了分析與研究，找出影響其發展的主要因素，并針對存在的問題，提出了相應的建議，對推動昆明市健美操運動的發展提供有益的參考信息。不僅能為健身愛好者提供入職教育，為夢想者提供人生舞臺，而且還可以為健身俱樂部提供人才，為昆明市健身教練員培訓機構的發展和壯大提供參考，打造最優品牌。

1、研究對象和研究方法

1.1、研究對象

昆明市德西國際健身學院、中成國際健身學院兩所健身教練員培訓機構的教師和學生。

1.2、研究方法

（1）文獻資料法。

收集有關本課題的文獻資料，閱讀有關體育社會學、心理學、體育理論指導學等方面的著作和研究成果，綜合評價與分析，最后形成本研究的理論基礎。利用Internet網檢索方法對互聯網和學術期刊上的相關資源進行全面搜索，綜合評價與分析,獲得最新的資料,對該研究領域有一個系統的認識和把握。

（2）問卷調查訪問法。

表1問卷發放與回收情況統計表

根據調查問卷的設計要求和需要，設計合理有效的問卷，對昆明市內多所健美操教練員培訓機構（德西國際健身學院，中成國際健身學院，）的教師和學生進行不記名的隨機抽樣問卷調查，如表1可知總共發放問卷500份，回收479份，有效問卷460份，問卷有效率為92%。本調查表的回收率及有效率均滿足了社會學分析研究的要求，信、教度檢驗均符合要求。

（3）訪談法。

確定2016年10月25日訪談昆明市德西國際健身學院、中成國際健身學院兩所健身教練員培訓機構的教師和學生，對健身教練員培訓機構的開展現狀進行交談，獲得第一手資料。

2、結果與分析

2.1、昆明市健身教練員培訓機構的現狀調查

（1）參與健身教練員培訓機構的人群。

表2 昆明市參與健身教練員培訓機構的男女比例

表3 昆明市參與健身教練員培訓機構各年齡段分布人數（份）

昆明市健身教練員培訓機構在招生過程中，應當特別注意影響人們報名參與培訓機構的原因的解決，擴大參與的人數和對象。根據表2、3顯示，昆明市參與健身教練員培訓機構的人群中男性占49%，女性占51%，男女性別比例無明顯差異，只是在年齡階段中存在明顯的差異。調查表明進行健身教練員培訓的人群傾向于青年人，尤其是18-22歲之間的大學生，而中年人則較少參與培訓活動。這和各年齡階段人群的工作性質、家庭負擔、閑暇時間的支配、運動項目的興趣愛好及體育鍛煉意識等有很大關系。

（2）參與健身教練員培訓機構的動機和學費標準。

健身動機是引發參與者行為的直接動因和動力。它具有發動和終止健身行為，指導和選擇行動方向，維持和強化健身行為的功能。

表4 昆明市人們參與健身教練員培訓機構的動機的人數 （%）

人們進行健身培訓的動機主要體現在生理的、心理的以及社會性的需要，其中“鍛煉身體”這一生理需要成為人們的首選動機，隨著健身俱樂部的不斷增加，健美操比賽的不斷開展，也就缺乏大量健美操運動的專業人才，吸引更多人報名參與健身培訓機構；雖然“休閑娛樂”的心理需要所占比例較小。

動機是激發和維持個體進行活動，并使該活動朝向某一目標的心理傾向或動力。不同的動機產生不同的原動力，參與的目的不同，其方式亦各異。根據表4顯示，各年齡階段的男性和女性的健身培訓的動機不一。30歲之前的男性健身培訓的首要目的是增加就業范圍，擴大交友圈，而女性在30歲之前，動機都趨向于保持身材、瘦身減肥。其他不同的原因也占一定的比例。但在30歲以上的人群，不管男女大體上都是以增強體質，增強免疫力為目的去健身培訓。由此可見，人們健身的動機是多樣的，多層次的。也說明體育的價值觀、體育的多功能已被廣大人群所重視。

表5 昆明市參與健身教練員培訓機構人群對學費標準和教學質量的反饋（份）

表5的調查顯示，健身教練員培訓機構的總體教學質量不能滿足學員的需求，學員都認為學不到實質性的內容，占了比率的56%，這一數據非常可觀，如果這一問題不能得到很好的解決，那么對于健身培訓機構的持久發展也會存在很大的影響。

2.2、影響健身培訓機構發展的因素分析

（1）健身培訓經營管理落后，缺乏經營管理人才。

隨著經濟的發展，人們消費觀念的改善，近幾年昆明市健身業得到快速發展，市區內大大小小的健身培訓機構也不斷涌現出來，但健身培訓機構間太過密集，沒考慮其盈利的輻射范圍。其次，我市各地區各場所的經營者業務素質普遍不高，大部分是半路出家。

（2）體育行政管理機構在實施過程中的管理、規劃不完善。

面對日益擴大的體育市場，體育行政管理機構在實施過程中對體育經營活動缺乏制度、引導和宏觀管理，體育健身培訓的管理員和指導員隊伍薄弱，體育運動發展不平衡。因此，昆明市體育市場管理部門應在業務指導和管理上亟待加強，并且規范健身培訓機構頒發的權威證書的認證，以及健美操教練員的就業方向。

（3）專業化技能的指導環節薄弱。

根據走訪調查，大部分健身培訓機構都有2-3個體育指導者，這在數量上還不能滿足學員的需求。在對學員的調查中，確認該培訓機構指導者能夠勝任此工作的只占30%，核心領導者都是培訓機構的經營者，其大部分時間用于培訓機構的管理和經營上，因此學員對指導者的評價不高。當今市場隨著人們參加體育消費動機的多元化，體育指導者已經不再是單純的技術指導，還應該掌握保健學、運動生理學、心理學、教育學等多元化的教學知識，只有加強體育指導者的全面培養，提高其服務質量和專業水平，才能更好的教導學生，改善教學質量。

（4）體育監督體系的不健全，缺乏法律保障。

健身培訓市場的有效運作，不僅需要政策支持，更需要法律保障。隨著《體育法》的頒布和“國家體委關于加強體育市場管理”通知的下達，全國已有20多個省市出臺了體育市場管理的地方性規章和法規。但是，作為體育法規的一大類，體育健身業所處的法規卻相對滯后，而且目前基本上是綜合性的管理辦法，對管理的環節和項目的規定不細致，在具體操作上使管理者感覺到可操作性不強。使得經營者在投資、就業、用地等一系列問題上缺乏法律保障，不利于健身培訓市場的發展。

3、結論和建議

3.1、結論

總體來說，昆明市健身教練員培訓機構近幾年發展比較迅速，已具備一定的經濟規模，健身培訓市場已基本形成，但仍處于初期發展階段，且各項目發展還不平衡。為了更好地發展我市健身培訓機構，推動我們全民健身深入持久的發展，我們無論是在宏觀調控、經營管理，還是培訓市場的教學方面，必須抓好以下幾個方面：

（1）加強宣傳和教育。

昆明市政府管理部門以及各健身培訓機構應充分利用多媒體進行多方位、多角度的宣傳和教育，強化市民的健身消費意識，指導市民正確地消費。同時社會輿論機構不宜過多地宣傳興建高消費、高檔次的健身娛樂場所，避免高消費的傾向，而應把基本著眼點放在滿足廣大人民群眾需方面。

（2）加強昆明市體育市場行政部門的管理和規劃職能。

昆明市體育市場行政管理部門應根據本地區經濟水平發展和體育健身市場的實際需求，確定行業發展重點，制定行業的短期和長期發展規劃，引導投資者開發健身培訓行業。同時體育市場行政管理部門應盡可能使發展體育健身業的投資、信貸、就業、用地等列入昆明市整體規劃，使昆明市體育健身娛樂業的發展與社會經濟的發展同步。

3.2、建議

（1）加強體育行政管理部門的統籌力度。

要加強體育行政管理部門對體育市場的宏觀管理和業務指導，盡早對健身培訓市場完全實施優化管理，理順關系、統一協調、綜合管理，制訂符合各地區體育健身制度,使得健身制度更好地貫徹落實。

（2）加強體育消費指導，培養健美操教練員培訓市場。

經營者要根據人們的不同需求，提供科學、健康、有效的健身培訓服務，應考慮本地區的實際消費水平，重點開發中低檔健身培訓機構，適度發展高檔健身培訓機構，繼續引進國外趣味性強的健身培訓項目和設施，并注意挖掘民間傳統健身娛樂項目。

（3）加強體育健身娛樂隊伍的建設。

應從管理層、經營層、指導層三個層面加強隊伍建設，提高各自的業務素質水平和經營能力，尤其是經營的隊伍建設。通過地方高師體育院系培訓的辦法，加強體育專業人才隊伍建設，增加專業人員進行大眾體育指導，積極培養高素質的社會指導員和專業的體育管理員。

[1]劉明.高校健美操俱樂部的發展現狀與對策研究[J].北方文學(下旬),2011.

[2]趙學強,羅夢龍.朝陽市城市居民參與健身運動的現狀與對策研究[J].才智,2009(33).

[3]何忠,許志林,陳世高,孟正剛.襄樊市城區居民體育健身活動現狀調查分析[N].襄樊學院學報,2008,(11).