略論企業文化與思想政治工作的融合

周斌 馬洪麗

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 企業文化是企業發展的“軟實力”，思想政治工作是經濟工作的“生命線”，在企業的生產經營中將兩者有機融合起來，以企業文化為載體推進思想政治工作，以思想政治工作的優勢來保證企業文化的發展方向，就會使兩者的作用得以最大限度的發揮，為促進企業的健康科學發展提供堅強有力的保證和支持。本文結合工作實踐，探討一下企業文化與思想政治工作的融合。

關鍵詞 企業文化 思想政治工作

一、企業文化與思想政治工作的內在含義

企業文化是指企業在長期經營管理活動和發展過程中，逐步形成和確立起來的由企業全體員工共同遵循的價值標準、道德觀念和價值取向，包括物質層文化、制度層文化、行為層文化和精神層文化等，而精神層文化處于核心層面，能夠激發和凝聚企業員工的歸屬感、積極性和創造性，是企業的靈魂和精神支柱。

企業思想政治工作是指對企業全體員工進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的思想教育，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發他們的積極性、主動性和創造性，引導他們為企業的當前和長遠目標而奮斗，是企業的凝心聚力工程。

企業文化與思想政治工作盡管在業務范疇、工作性質和實現形式等方面存有差異，但工作對象相同、內容交叉、任務相近、環境同一、目標一致，這使得二者的融合具有極強的可行性。

二、企業文化與思想政治工作融合的重要意義

企業文化與思想政治工作之間是辯證統一的關系，其內在統一性在于都以提高員工素質、調動員工積極性、推動企業健康發展為目的，二者密切聯系、相輔相成。

企業文化能夠推動企業思想政治工作的加強和改進。由于思想政治工作本身具有較強的理論性和思想性，再加之一些企業思想政治工作的方法與形式比較單一、活動平臺較少、載體不活，使其僅局限于理論宣講和口頭說教上。而企業文化功能俱全、內容豐富、形式活潑、滲透性強，能為企業思想政治工作在內涵和外延上補齊短板，從“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”上找到最佳結合點，較好地解決思想政治工作與生產經營活動結合不緊密的問題。實實在在地講，企業文化既為思想政治工作注入了新的活力，也為思想政治工作開辟了更廣闊的空間。

企業思想政治工作能夠保證企業文化正確的發展方向。毛澤東同志關于“政治工作是一切工作的生命線”的著名論斷，其科學性已被革命、建設和改革的歷史實踐所證明，也是企業思想政治工作充分發揮“教育、協調、引導、凝聚”功能作用的理論依據，保障了企業的社會主義發展方向。企業文化的核心內容是倡導并踐行企業精神、價值觀念、道德規范和企業經營理念等，而思想政治工作所開展的教育宣傳，恰恰促進企業精神及觀念、規范、理念的形成，并付諸實施。從這個意義上講，思想政治工作塑造了企業文化的靈魂。

三、企業文化與思想政治工作融合的實現途徑

實現企業文化與思想政治工作的融合，必須突出政治性。在我國發展進入新時代的歷史條件下，企業文化在與思想政治工作融合的過程中，一定要以馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導，堅持四項基本原則，堅持正確的政治立場，認真貫徹好整體性原則、互補性原則、實效性原則、以人為本原則，宣傳好中國特色社會主義基本理論、基本方針、基本路線、基本方略和社會主義核心價值觀，講好中國故事，有效保證企業文化和思想政治工作在正確的方向上前行。

實現企業文化與思想政治工作的融合，必須體現目標性。以經濟建設為中心是黨的基本路線的核心內容，提高經濟效益、推進企業可持續發展是企業的中心任務。因此，企業文化建設和思想政治工作要服從和服務于這個中心，并緊緊圍繞這個目標實現融合，有效組織開展好形式多樣、內容豐富的宣傳教育、理念灌輸、崗位實踐、勞動競賽等活動，切實把員工的思想和精力引導到促進企業解放和發展生產力上來。這樣，既能使企業文化增強新的生機和活力，又能使思想政治工作提高先進性。

實現企業文化與思想政治工作的融合，必須增強實效性。企業文化與思想政治工作融合后，形成了新的工作合力，要自覺肩負起滿足員工不斷增長的精神文化需求的重任，進一步加強企業文化理念建設，建立企業發展的共同價值取向和良好的企業發展形象及企業品牌，并滲透到各項政治思想教育之中，有效提高廣大員工的思想道德水平和文化技能水平，為企業改革發展提供源源不絕的動力，最終實現企業和員工個人的共同進步和發展。

實現企業文化與思想政治工作的融合，必須貫穿長效性。實現二者的有效結合，離不開制度作保證。要建立健全領導機制，形成黨委統一領導、黨政合力、職能部門協調推動、各方面分工負責、全體員工積極參與的創建格局。要建立健全企業發展機制，把企業文化建設、思想政治工作融入企業發展總體目標的管理體系，同規劃、同部署、同檢查、同考核。要建立健全企業發展培訓機制，積極拓寬員工之間的交流溝通的渠道，進一步促進企業特色文化氛圍的形成和思想政治工作效果的增強。要建立健全獎勵機制，堅持把物質獎勵與精神鼓勵結合起來，激勵員工濃郁的文化中實現精神上的自我提升。

總之，企業文化與思想政治工作的有機融合，是一項循序漸進的創造性工作，是建設獨具特色和優勢企業文化的成功之路，也是加強和改進新時代企業思想政治工作的有效途徑，更是增強企業活力和發展后勁的現實舉措。只要我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，堅持改革創新、積極作為，企業文化與思想政治工作一定能夠實現最佳融合，為企業改革發展提供堅強有力的精神動力、輿論支持和思想保證。