探討新時期提高企業思想政治工作實效性的對策

史鵬

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 企業思想政治工作是影響職工思想素質、企業穩定發展的重要因素，也是新時期企業經營管理工作的重要組成部分。近年來，隨著改革開放的不斷深入，企業管理管理體制改革也朝著縱深方向不斷發展，企業內部隱藏的一些問題也逐漸暴露出來。如何提高企業思想政治工作的實效性，也成為企業思想政治工作管理的重點。文章結合新時期企業在思想政治工作中存在的問題，提出了提高企業思想政治工作實效性的對策。

關鍵詞 企業 思想政治工作 實效性 對策

思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，也是提高企業經濟效益、保障企業可持續發展的基礎。長期以來，許多企業的政工人員立足于本職工作，為企業組織管理、員工教育做出了積極的貢獻，從而有力推動了企業和社會發展。近年來，許多企業的思想政治工作模式和手法都不斷發展完善，不過部分企業在思想政治工作上還存在一些問題，這不得不引起我們的關注。

一、新時期企業在思想政治工作中存在的問題

在激烈的市場競爭中，許多企業都將經濟效益當做終極目標，并圍繞企業經營管理、市場業務做出了積極的努力，企業思想政治工作卻無人關注。許多企業管理人員認為，思想政治工作不過是一種形式化的工作，無法給企業帶來直接效益，根本不用在上面花費太多的時間。受此影響，許多企業在思想政治工作上投入的資金、物質和人力有限，企業思想政治工作目標非常模糊，工作環境也較差，思想政治工作日漸邊緣化。此外，許多企業在思想政治工作上都缺少完善的工作制度，思想政治工作制度包括量化考核制度、激勵機制等都不夠規范，企業政工部門、政工干部在工作上也因此而存在較大的隨意性。許多企業在思想政治工作上，還存在工作內容脫離實際、工作手法單一等問題。如許多企業在思想政治工作上采用的都是傳統的灌輸法，思想政治工作以集體學習、文件宣讀為主，思想政治工作與企業中心工作、職工關心的重要問題等缺少關聯，思想政治工作的感染力和實效性較差。

二、提高企業思想政治工作實效性的對策

（一）提高認識，創新思政工作理念

隨著經濟發展，企業在利益分配、員工管理方面遇到的問題也越來越多，良好的思想政治工作有利于企業健康、穩定發展。因此，在新時期，企業要充分認識思想政治工作的重要性，貫徹落實中央企業思想政治工作決策，將思想政治工作納入企業議事日程，置于與經營管理同等重要的位置，以思想政治工作為武器，解決職工群體中存在的思想問題，為企業發展保駕護航。這也要求企業擯棄錯誤的“重效益、不重思政”的觀念，在思想政治工作上要與時俱進，圍繞企業中心工作和戰略規劃制定思政工作目標和計劃，將思想政治工作貫穿于企業生產經營的全過程。企業思政部門、思政干部要突破傳統的思維定式，擯棄被動工作理念，在科學發展觀指導下，根據企業發展現狀和職工群體存在的思想問題，主動出擊，提煉、宣傳愛崗敬業、奉獻社會的思想理念。然后，以思想政治工作為抓手，解讀企業改革發展規劃和目標，從物質、精神等方面激勵和教育員工，以增強員工的認同感、歸屬感和憂患意識，使員工與企業共同發展。

（二）完善思想政治工作制度

無規矩不成方圓，企業思想政治工作要在制度完善的基礎上進行。鑒于此，企業要本著“依法治企”原則，將思想政治工作納入制度化、規范化軌道，認真落實上級黨組織的思想政治工作部署，同時完善思想政治工作制度，尤其是領導干部思想政治工作制度、民主生活會制度、檢查考核制度、表揚獎勵制度等，并按照科（室）領導職責范圍，就相關領導、有關人員在思想政治工作中的責、權、利做出明確規范，從制度層面構建思想政治工作格局。在此基礎上，認真落實思想政治工作“一崗雙責”制 ，嚴格實施量化考核制度和激勵制度，要求各部門領導在部門思想政治工作中發揮模范帶頭作用，開展針對性的思政工作，做好職工思想教育和管理，對思政工作負責。然后，將企業思想政治工作與人事、行政、業務、考評等工作結合起來，緊貼企業發展方向開展思想政治工作，開創企業思想政治工作新局面。

（三）創新思想政治工作內容和手法

在新時期，收入差距加大，企業職工群眾思想認識的改變，給企業思想政治工作提出了更高的要求。煤礦企業只有與時俱進，用先進、科學的內容和方式教育和引導員工，才能促使企業長遠發展。這就要求企業圍繞企業生產經營，宣傳愛崗敬業、主動作為的理念，同時結合企業發展現狀，開展形勢教育、職業教育，引導廣大員工腳踏實地，奮力進取，服務企業生產經營。與此同時，煤礦企業還要本著“以人為本”的發展觀，將思想教育與利益引導結合起來，采用多媒體、文體活動等職工群眾喜聞樂見的方式，緊貼員工關注的焦點和熱點開展員工思想教育活動，幫助他們解決實際問題，維護員工權益，以增強思想政治工作的說服力。如結合企業去產能進展狀況，給予職工更多的關心，給困難員工送去溫暖和關愛，激發員工的愛企愛崗熱情。

參考文獻：

[1] 王紅梅.新時期提高企業思想政治工作實效性對策探究[J].信息化建設，2016（02）：322.

[2] 崔榮海.淺析新時期提高企業思想政治工作實效性的對策[J].經營管理者，2016（11）：314.

[3] 胡崢.新時期提高企業思想政治工作實效性的策略[J].企業改革與管理，2017（08）：169.

[4] 張廣印.國有企業思想政治工作如何注重人文關懷和心理疏導[J].求實，2014（z1）.