試述金融企業思想政治工作的改進對策

周盛

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 著名經濟學家孫冶方先生說過：“經濟是‘人和‘物兩個因素的矛盾統一體。‘人和‘物兩個因素缺少一個就不成其為經濟。在這矛盾的兩個方面‘人是矛盾的主要方面”。如何在基層人才隊伍建設過程中，發揮思想政治工作的獨特作用，為金融企業的可持續發展提供強大的思想保證和精神動力？不妨以員工自豪感作為突破口，以基層人才隊伍建設作為落腳點，探索金融企業可持續發展的新路徑。

關鍵詞 金融企業 職工 思政

一、金融企業思政工作現狀及存在問題

金融企業是指執行業務需要取得金融監管部門授予的金融業務許可證的企業，包括執業需取得銀行業務許可證的政策性銀行、郵政儲蓄銀行、國有商業銀行、股份制商業銀行、信托投資公司、金融資產管理公司、金融租賃公司和部分財務公司等；執業需取得證券業務許可證的證券公司、期貨公司和基金管理公司等；執業需取得保險業務許可證的各類保險公司等。

當前金融企業普遍存在重經營、輕管理，商業氛圍濃、思政氛圍淡，難以充分挖掘員工的潛力，難以建立穩定的、高素質的、飽含工作激情的基層人才隊伍。下面筆者從自身的崗位出發，以思政工作的角度來分析可能存在的原因。

（一）金融企業對思想政治工作的認識不到位

金融企業在激烈的市場競爭中求得生存、求發展，常常會受到“收入利潤是硬指標，思想政治工作是軟指標”的思想作祟，認為思想政治工作可有可無。

（二）思政工作制度不完善，考核不嚴格

面對新的形勢，金融企業改革發展不斷推進，職工隊伍也發生了很大變化，很多規章和制度已經不能適應當前發展形勢，這就需要我們破舊立新、持續改進，完善制度、考核績效、嚴明獎懲，使考核制度與工作實踐協調統一、相互促進。

（三）思想政治工作的基礎不扎實，創新乏力

具體表現為不能“源于工作實際、做到實事求是”，不能“縱觀全局、防患于未然”，不能廣泛征求職工群眾的興趣，且一些思政工作優良傳統也沒有很好集成和發揚，思政工作不“接地氣”、難以創新。

二、金融企業思想政治工作的改進對策

（一）以上率下、高度重視，重新確立金融企業思想政治工作重要地位

職工的思想政治工作是一切工作的前提和基礎，是金融企業的凝聚力、向心力、執行力和創新力的源泉，也是核心業務可持續發展的新動能。當前，正值金融企業改革發展的關鍵時期，各類矛盾集中涌現，利益關系的深度調整、思想觀念的不斷交織，導致了職工思想觀念多元化。有針對性的思想政治工作不僅關系到職工群眾的精神動力和工作效率，而且關系到黨員干部的信仰信念，對于凝聚人心、穩定隊伍、激發戰斗力、提升競爭力具有戰略支撐作用。

（二）立足本職、開拓創新，不斷探索思想政治工作的新形式、新載體和新手段

社會形勢快速變化，思想政治工作的形式、載體和手段也要與時俱進、常做常新，不斷提高思想政治工作的質量。例如使用互聯網技術，線上線下互動的教育培訓方式，寓教于樂，易于接受。我們要不斷增強思想政治工作內容的豐富性、形式的多樣性，要順應和引導職工群眾接受心理，廣泛運用宣講會、展示臺、文娛活動等群眾形象生動的教育形式，增強思想政治工作的感染力。利用互聯網、社交網絡等新興媒體，有效利用“職工小家”、“金融企業榮譽展廳”、“員工閱覽室”等來滿足職工的成長需求。

（三）以員工為先、待員工以誠，用“心”做好思想政治工作

要堅持從實際出發、做好員工思想工作。敞開胸懷、廣開言路，傾聽基層聲音、解決員工困難，消除各種負面情緒，以一種平和的心態對待工作，以一種良好的狀態待人接物。最終以情動人、以理服人，讓干部職工自愿將思想和行動統一到金融企業的改革發展大局上來，自覺地立足本職、建功立業。

三、以人為本，創新開展思政工作

在充分認識思政工作重要性、不斷完善思政工作考核機制，以及繼承和發揚前輩們思政工作優良傳統的基礎上，我們必須了解金融企業和職工的切實需求，學習同業先進經驗和好的做法，創新開展思政工作。例如通過參觀博物館、學習革命先烈先進事跡及開展學習交流會、員工辯論賽等活動，不斷激發員工干事創業的激情，讓他們在各自工作崗位上展現風采。

（一）“知其雄，守其雌，為天下谿”

這句話要求我們強大自身。從現在的形勢來看，這主要指提高思政工作者自身的綜合素質，以身作則、身體力行，潛移默化地提升金融企業職工自己崗位工作相關的的專業能力，進而提高金融企業效益。

（二）“知其白，守其黑，為天下式”

我們要堅持思政工作者做事的原則，要明辨是非曲直、功過賞罰到位。想要贏得市場，既要金融企業堅持轉型發展的道路，也要完善績效考核制度，引導員工遵守工作紀律，進而提高團隊協作能力和整體工作效率。

（三）“知其榮，守其辱，為天下谷”

這就是至高的境界了，堪比上善若水！唯有志存高遠、放眼全局、切實行動，才能立足本身、推陳出新、實現金融企業戰略目標！

讓我們堅信一切皆有可能！《道德經》中說，“復歸于樸”和“大制不割”。“樸”可以理解為我們共同的理想信念，無形中指引我們前進的方向；“不割”就是要我們結合自身實際去實踐，去開展思政工作，去創造屬于金融企業和職工共同的的輝煌！

習總書記說：“把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創造歷史偉業”，這句話也同樣適合我們思政工作者們。我們要堅持以人為本的發展理念，將金融企業和職工的進步緊密相連，以更寬廣的胸懷、更開放的態度和更創新的意識，做好思政工作，為金融企業轉型發展保駕護航。

參考文獻：

360百科.金融企業.[EB/OL].https：//baike.so.com/doc/6666400-6880229.html，2017-10-20