做度量型領導

常言“度量衡里品人生”，作為領導者更需要科學把握“度量”。度，即尺度。關鍵把握好事情的尺度、做事講究分寸。既要追求高度，又要有涵養的氣度，并具有風度和法度。量，即氣量。越是襟懷坦蕩的領導，越能贏得員工的理解和信任。領導者要樂于聽反對意見，經得起批評，聽得進異議，同時做到“擇其善者而從之，其不善者而改之”。