簡析信息時代房地產企業的思想政治工作

江丹蕊

摘要：本文主要以信息時代房地產企業的思想政治工作為重點進行闡述，結合當下信息時代房地產企業思想政治工作存在的問題為主要依據，從擴展訴求渠道，創建干部職工交流平臺、創新工作理念，完善思想政治教育信息管理制度、堅持以人為本，提升企業員工的歸屬感這幾方面進行深入探索與研究，其目的在于提高思想政治工作的效率，促進企業長期穩定發展。

關鍵詞：信息時代；房地產企業；思想政治工作

引言：習近平總書記在十九大報告中指出，要加強和改進思想政治工作。我們要認真學習領會，切實貫徹落實。要充分認識到，中國特色社會主義進入了新時代，思想政治工作也進入了新時代。在信息時代背景下，房地產企業思想政治工作受到了較大的影響，因此，房地產企業需要充分利用信息時代的特點，結合十九大思想政治內容，加強對員工的思想政治教育工作，從而提升員工的工作積極主動性，使企業可以長期穩定的發展。

一、信息時代房地產企業思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作傳統地位受到威脅

思想政治工作是黨的事業生命線，從房地產企業層面來講，近幾年，我國大部分房地產企業都把指標考核作為導向，把經營發展作為主攻的發展格局。在新常態下，房地產企業更加注重經濟效益的增長，從而忽略了思想政治工作[1]。從員工層面來講，員工的利益訴求和精神需求變得多種多樣。隨著信息技術的不斷發展，網絡具有虛擬性、開放性、綜合性、及時性的特征，并且還有助于員工進行自主學習和收集信息。而傳統的思想政治工作模式已經無法滿足員工逐漸提升的參與意識和自主意識。

（二）給思想政治工作傳播模式帶來了新的挑戰

在信息時代背景下，信息傳播不再受到空間的限制，從而使用各種合法、不合法、健康、不健康的信息，進入到了人們的視野中。出現熱點問題后，和熱點相關的信息尋訪和討論次數也會隨之提升，范圍較為廣泛，并且傳播速度較快。這樣具有開放性、互動性的傳播，以至于人們的思想行為也在隨之變化，社會無法再進行有效的監督和管理。而各種各樣的交流模式，也使思想領域受到了較為嚴重的影響，變得更加開放，這種開放性使房地產企業在進行思想政治工作時，存在一定的困難。

（三）思想政治工作的對象和方式受到了影響

在2018年，大部分50后、60后都在逐漸退出勞動市場，而80后、90后成為了房地產企業中的主體。傳統的思想政治工作方式已經無法滿足這群朝氣蓬勃的年輕人。如果想要有效的對這些年輕人進行思想政治教育工作，還需要得到其認可，在工作形式與內容上不斷進行創新和改變，從而適應年輕人的思想和需求。

二、信息時代房地產企業思想政治工作的策略

（一）擴展訴求渠道，創建干部職工交流平臺

目前，群眾喜歡在網絡中表達自己的心聲和訴求，房地產企業的思想政治工作者可以充分利用這一現狀，通過多種新媒介，了解民情、民意、民憂，并及時進行化解，注重網上民生的建設，利用網絡平臺和企業職工進行互動和交流，及時解決其思想上的困惑，消除員工的不良情緒[2]。新媒體的形式有很多種，例如，微信、QQ、網站、微博，房地產企業思想政治工作者可以充分利用這些平臺，獲得員工的訴求，降低訴求的門檻。在信息時代下，信息傳播的速度較快，大部分員工都依賴于新媒體，來獲取信息，尤其是一些年輕的員工，其思想和觀念都呈現出了多元化趨勢。因此，思想政治工作者可以通過微博、QQ等形式，對基層員工的心聲進行調查，使領導層可以及時了解到基層員工的心聲，從而使員工可以全身心的投入到工作中。只有這樣，才可以為員工營造出一個良好的工作環境，并促進企業的發展和進步。

（二）創新工作理念，完善思想政治教育信息管理制度

黨的十九大強調，創新是引領發展的第一動力，要堅持創新思維、增強改革創新本領，加快建設創新型國家。因此，房地產企業需要對工作理念和工作模式進行創新，從而使全體員工的思想處于積極向上的狀態，并使其具有強烈的歸屬感和向心力，使其可以全身心的投入到工作中，為企業發展貢獻出自己的一份力量。在信息時代下，新媒體不斷出現，房地產企業思想政治工作者需要注重對網絡負面信息的管理，注重對新媒體中一些不良信息的監督和管理，利用新媒體平臺，創新工作模式，并及時準確的對員工思想動態進行了解[3]。針對各種思想問題，有目的、有針對的進行思想政治教育和活動，并創建完善的思想政治教育信息管理制度，對新媒體信息進行有效的控制和監督。

（三）堅持以人為本，提升企業員工的歸屬感

黨的十九大強調，要堅持黨對一切工作的領導，要建設高素質專業化干部隊伍。因此，房地產企業需要注重思想政治工作者隊伍的建設，提升其素養，把思想政治工作者和員工作為主體。在信息時代，房地產企業員工的思想更加獨立和自我，在進行思想政治工作時，把尊重員工的人格和利益作為工作的主要原則，把員工的實際需求和切身利益，作為思想政治教育工作的落腳點和切入點，從而提升企業員工的歸屬感，促進企業長期穩定發展。

結束語：

總而言之，在信息時代背景下，房地產企業加強對員工的思想政治工作是非常必要的，其是提升員工工作積極性的重要途徑，并且也可以促進企業長期穩定發展。因此，房地產企業需要結合十九大政治思想，充分利用信息時代的特點，通過合適的方式，對員工進行思想政治工作。只有這樣才可以使員工愿意積極主動的進行工作，從而使其可以在企業中發揮出自身的作用和價值，為企業帶來更多的經濟效益，促進企業長期穩定發展。

參考文獻：

[1]李曉成.分析信息時代下的思想政治工作途徑[J].現代企業文化，2015（36）：90-91

[2]李偉航.信息時代的企業思想政治工作研究[J].青年科學：教師版，2014，35（5）

[3]王云芳.試論信息時代房地產企業的思想政治工作[J].時代報告，2017（20）