贊贊企業(yè)家身上的科學(xué)家精神

本刊記者 張小紅｜文

通俗情感中，看到“企業(yè)家”三個字，我們的第一反應(yīng)可能是將其與“有錢人”畫上等號，特別是，當(dāng)他們說出“先定一個能達(dá)到的小目標(biāo)，比方說我先掙它一個億”、“我從來沒碰過錢，我對錢沒有興趣”、“我這個人臉盲，我根本不知道她漂不漂亮”等等這樣的金句時，吃瓜群眾的腦子里，閃現(xiàn)的估計就是“羨慕、嫉妒”這些原始沖動了吧。

但真正的企業(yè)家，可不僅僅是“有錢人”這么簡單，特別是在有色金屬這個領(lǐng)域，筆者所接觸到的企業(yè)家們大多都很實干，他們“很少談主義”，而總是“多研究問題”。在實際工作中，他們敢為天下先，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，對質(zhì)量精益求精，以工匠精神打造產(chǎn)品；在精神層面上，他們不夸夸其談，不追逐塵世喧囂，不背負(fù)功名利祿，能夠持久而專注地鉆研某項技術(shù)、深耕某一領(lǐng)域……他們似乎超越了“管理者”、“經(jīng)營者”這樣的定義，反倒更像“開創(chuàng)者”、“研究者”。

比如，山東方圓有色金屬集團(tuán)董事長崔志祥，建成了中國第一條氧氣底吹煉銅示范生產(chǎn)線，建設(shè)的全球首條“兩步煉銅新工藝”徹底改寫了世界有色冶金史，被譽為全球“第四代冶金工藝”和“銅產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展的首選技術(shù)”。據(jù)工人回憶，開發(fā)這項技術(shù)時，崔志祥經(jīng)常去爐子邊觀察，“不是偶爾去，而是偶爾不去”，一邊觀察一邊琢磨一邊把新的想法寫在旁邊的小黑板上，以便讓第二天來上班的工人去嘗試。后來專家們也感到了壓力，建議他不要去看了，崔志祥卻說：“我能不去嗎，我的魂在那。”

這個魂應(yīng)該就是永不停步、永無止境的科學(xué)探索精神吧。以商人的身份做科學(xué)，能夠更加有效地推動科學(xué)成果走向產(chǎn)業(yè)化，更快速地推動社會進(jìn)步，所以，“中國應(yīng)像尊重科學(xué)家一樣尊重企業(yè)家，給其以應(yīng)有的回報，這樣才能培養(yǎng)出一個企業(yè)家階層。”這是近日中央政治局委員、中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任劉鶴提到的一個觀點。

被譽為“創(chuàng)新理論”鼻祖的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·熊彼特說過，經(jīng)濟(jì)的真正動力階層在于企業(yè)家，他們把新的思想、新的技術(shù)，通過新的組織形式和新的制度投入市場，并且不斷地開拓市場，這樣使得經(jīng)濟(jì)得以發(fā)展。有科學(xué)家精神的企業(yè)家和有企業(yè)家精神的科學(xué)家是推動人類技術(shù)革新的重要力量，這方面的例子，我們看看開發(fā)視窗操作系統(tǒng)的比爾·蓋茨、研發(fā)蘋果手機的喬布斯、發(fā)明特斯拉汽車的埃隆·馬斯克，就明白了。

只有讓企業(yè)家和科學(xué)家完美結(jié)合，這個世界才有未來。