孕期解聘被判違法

已懷孕的王女士在一家海外投資公司就職，工作三個(gè)月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績(jī)不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動(dòng)仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。三八婦女節(jié)前夕，該案在北京朝陽(yáng)法院開(kāi)庭，法院當(dāng)庭宣判，認(rèn)定勞動(dòng)合同解除行為違法，判令雙方繼續(xù)履行。