如何證明年休假的工作年限
2018-03-26 06:07:54向春華
中國社會保障 2018年11期
主持人：
《企業職工帶薪年休假實施辦法》（人力資源社會保障部令第1號）第四條規定：“年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間?！蹦艽_定職工在用人單位工作時間最有說服力的是社保繳費記錄，其他證明材料都有可能造假。是否只能以社保繳費記錄證明自己的累積工作時間？
湖南讀者 陳先生
陳先生：
鑒于未依法繳納社保費的現象仍較多，如果僅認社保繳費記錄，將使很多勞動者的帶薪年休假權益無法實現。而從工作時間這一客觀事實的證明來看，社保繳費記錄僅僅是一種證據，除此之外，還有其他證明力很強的證據，如工資支付的銀行流水單、勞動合同，這些都可以證明曾經發生的工作時間。比較有爭議的是證人證言，即沒有任何書面的、比較確定的證據，僅提供原單位的一位或兩位同事作為曾經發生的工作時間的證明。對此，如果用人單位有質疑，可以對職工提供的證人進行調查，如果認為真實性較高，則可以認可相應工作時間的存在；如果認為真實性較低，則可以不承認相應的工作時間。
主持人
