淺論新形勢下加強政工干部隊伍建設的重要性

張威

摘要：思想政治工作是國有企業的重要組成部分，也是搞好經濟工作的有力保證。國有企業要想取得持續健康快速發展，就必須重視和加強國有企業政工干部隊伍建設，充分發揮職工的積極性和創造性，提高企業的整體素質，增強企業的活力。

關鍵詞：新形勢；加強；政工干部隊伍；建設

引言

我國社會主義初級階段的根本任務是以經濟建設為中心，不斷提高經濟效益，大力發展社會生產力。在企業的實際工作中，思想政治工作者是做好黨的思想政治工作的關鍵因素，是企業思想政治工作的主要力量。政工干部的工作水平、業務素質、工作效能，直接關系一個企業思想政治工作的整體質量和實際效果，決定著企業思想政治工作的成敗和優劣，很大程度上影響著企業員工的思想狀況、精神境界、服務態度以及企業經濟效益。因此，加強企業政工干部隊伍建設至關重要。

一、加強國有企業政工干部隊伍建設的重要性

政工干部隊伍有助于構建國有企業和諧的人際關系，促進職工的全面發展。政工干部隊伍主要發揮思想政治引導作用，利用思想政治教育工作感召職工。因此要加強政工干部隊伍的素質，保證思想政治工作能夠落實到實處，進一步的完成黨交給的任務。在新形勢下國有企業政工干部隊伍面臨著發展的機遇與挑戰，如何解決國有企業在市場激烈競爭中產生的矛盾成為政工干部隊伍的主要工作。國有企業政工干部隊伍既要懂得業務又要做好政工工作，利用深厚的政治理論開展國有企業文化建設，能夠在復雜的環境中開展思想政治教育工作。國有企業政工干部隊伍要不斷地加強學習，適應不同的任務變化，完成各項國有企業思想政治工作任務。

二、影響構建和諧國有企業與政工干部隊伍建設的成因

（一）政工工作價值觀的問題

企業里的政工工作在一些人眼里成為了擺設，沒有實權，得不到上級重視，在以抓生產、抓效益為主的企業中，政工成了可有可無的附設部門。因此，一些政工人員很容易對政工工作產生價值出現認識偏差，受此思想影響，在政工工作中也是無所作為，怕因為政工組織活動影響企業正常生產。政工成了被動服務于企業的部門，甚至也被一些領導視為企業的“包袱”，導致很多人不愿意到政工工作崗位上就職。顯然，無論是政工人員還是企業管理人員，他們這些思想意識的存在已經成為了政工工作最大的攔路虎。因此，在一些國有企業中出現適合做政工工作的年輕干部不愿轉入政工干部隊伍，造成目前國有企業政工干部青黃不接、文化偏低、年齡偏大、身體偏差等突出問題，政工干部需要注入“新鮮血液”。

（二）政工人才標準的問題

與專業技術人才隊伍相比，政工人員整體文化程度不高，絕大多數人是理論水平相對較低。主要原因：一是政工崗位“入口”寬松。政工工作被視為“打雜”工種，幾乎所有人員都能夠勝任。；二是政工人才“出口”不暢。現有年齡較大的政工人員，多數人是“從政一生”，專業技能比較窄小，崗位交流比較困難。有的年輕政工干部希望通過個人努力考取工程師、經濟師、會計師等資格證書，但得不到相應的待遇，制約著人才的全面發展；三是政工隊伍的后備力量儲備不足。一些喜歡政工工作、綜合素質較好、了解企業情況的年輕人因身份、學歷、用工制度等因素不能進入政工隊伍。

三、培養與加強國有企業政工干部隊伍建設的有關思考及對策

（一）培養政工干部隊伍是國有企業現代化管理的需要

國有企業需要現代化的管理制度和先進的科學技術，更需要現代化的人才。企業要調動廣大干部職工的能動性，并把其有效地組織起來，去實現自身的各項目標。尤其是國有市政企業，由于企業的工作性質問題，一線工人需要長期露天作業，甚至是在遠離家鄉和親人的異地長時間露天作業，繁重而艱苦的工作很容易影響人的精神與心理健康，從而對工作本身產生動搖，在這種情況下，就需要政工干部隊伍為生產一線職工提供精神支持。因此，建設一支優秀的政工干部隊伍，對市政企業的良性發展意義重大。

（二）培養政工干部隊伍是思想政治工作的需要

思想政治工作是一門科學，它對于企業有著巨大的推動作用。廣大政工干部是這門科學的直接實踐者和探索者。企業政工干部必須充分認識思想政治工的地位和作用。思想政治工作是一切經濟工作的生命線的，加強思想政治工作是辦好社會主義企業的一條不以人意志為轉移的客觀規律。決不能再出現“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”的傾向，應該加深對思想政治工作重要地位和作用的理解，堅持“講時最重要、干時離不了，忙時要依靠”，真正提高做好思想政治工作的自覺性。企業政工干部還應當努力掌握思想政治土作的基本理論和基本方法。因為思想政治工作既然是一門科學，必然有它的特殊研究對象和領域，有自己堅實的理論基礎和固有的規律，有不同于其他學科的體系和基本特征。

（三）政工干部隊伍建設是實現國有企業現代化發展的需求

社會主義現代化管理意識的不斷強化使我國國有企業的發展面臨更多的挑戰。思想政治工作的開展能夠為國有企業的發展指明方向。現代化政工人才需要德才兼備，既能夠做好思想政治工作，又能夠利用創新意識開展國有企業文化建設。加強國有企業政工干部隊伍建設就是要充分的調動職工的能動性，將人才進行有效的組合，完成各項國有企業發展目標。思想政治教育工作是促進國有企業現代化發展的重要載體。對于國有企業的發展發揮著巨大的作用。政工干部隊伍是思想實踐的積極推動者，要充分的發揮思想政治教育作用，確立政工地位。構建以經濟發展為核心，加強思想政治教育為目的的工作目標。深化對政工工作的理解程度，全面促進思想政治教育工作的自覺性。國有企業政工干部隊伍要掌握科學的工作方式，針對特殊情況進行研究，堅定理論基礎，明確發展規律。構建多學科相容的政工體系。

結語

國有企業是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，是國民經濟的主導力量，是社會主義經濟的重要支柱，是維護國家政治穩定的核心力量。思想政治建設與政工隊伍從根本上、思想源頭上推進了深化國有企業改革的進程，面臨國有企業存在的不足之處，今后應通過加強思想政治建設工作與政工人才隊伍建設培養，為國有企業改革提供堅固的思想基礎與政治保障，永葆國有企業的青春活力。

參考文獻：

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