以團員骨干培養為途徑的基層團組織“活力提升”對策研究

吳雪

關鍵詞：團員骨干;基層團組織;活力提升

中圖分類號：D297

文獻標識碼：A

2015年9月，團中央學校部發布《關于實施高校基層團支部“活力提升”工程的通知》指出，高校基層團組織是直接與青年學生相聯系的最基本單位，其工作活力和效果直接影響著高校服務青年成才目標的實現。而從現實情況來看，高校基層團組織在活力保持和提升方面還存在不足。黨章指出“黨的各級委員會要加強對共青團的領導，注意團的干部的選拔和培訓。”可以看出，團員骨干的選拔和培訓是團支部活力提升的重要環節。建成一支密切聯系廣大青年、能夠創造性地設計和組織活動、增強團組織吸引力、發揮其思想引領職能的團員骨干隊伍，是提升基層團組織活力的有效途徑。本文將分析當前基層團支部活力不足的原因，從團員骨干培養角度對基層團組織活力提升提出對策與建議。

一、團支部活力缺乏的原因

1.團員意識淡薄化

一方面，在校大學生絕大多數都是團員，團員先進性和先鋒模范作用較難體現，團員榮譽感、責任感和政治上進心不強，組織觀念淡薄;另一方面，在當今的時代背景下，團員青年個人意識和功利意識較明顯，集體意識淡薄，影響了基層團組織的活力。

2.支部職能邊緣化

共青團組織從宏觀上講，承載著“鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，團結帶領青年為實現中華民族偉大復興而奮斗”的根本職責以及組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益的基本職能。現在基層團組織活動開展多側重娛樂性，忽視教育性和針對性，團支部的職能模糊化、邊緣化。

3.團干部素質能力有待提升

高校團支部團干部隊伍整體來講，他們能夠起到表率作用，但是綜合素質和能力還有待進一步提升。首先，團干部思想政治水平有待提升。目前團干部對國際、國家政治形勢關注不夠，政治素質需要進一步加強。其次，團干部工作方式方法有待改進。個別團干部在班級工作中組織協調能力不夠，缺乏對班級的影響力和號召力。最后，團干部對團的理論知識掌握不足，對團組織的工作目標、工作路徑以及工作要求缺乏系統的理解和掌握。

4.團支部工作內容缺乏特色，工作形式比較單一

當前團支部工作在活動內容上不能主動契合社會熱點、政治大事等開展具有鮮活性、時代性、教育性的豐富多彩的團日活動，活動內容比較平淡;在工作形式上，活動思路僵化、形式枯燥、缺乏創新，無法吸引團員青年學生的廣泛參與。

二、團員骨干隊伍存在問題

1.思想政治水平有待提升

中國共青團隊伍是中國共產黨的后備軍，是先進青年的團體。而現狀是團員青年對國際、國家政治形勢關注不夠。團員骨干作為團員中的先進分子，缺乏對政治形勢的關注，缺乏政治敏感性，難以在團員中起表率作用，難以策劃組織具有思想引領作用和教育意義的活動。

2.理論素養不足

基層團支部團員骨干多通過民主選舉產生，就任前沒有經過系統學習，對黨、團的理論知識掌握不足，對團組織的工作目標、工作路徑以及工作要求缺乏系統的理解和掌握，因而工作的開展缺乏整體性，活動的組織缺乏理論指導。

3.服務意識不強

團員骨干應當具有較強的服務意識，關心廣大青年所想所需，熱心為其服務。目前基層團組織團員骨干大多致力于舉辦各種校園文化活動，忽視了為廣大青年服務的職責，服務意識不強。

4.工作態度和方法有待改進

個別團員骨干的工作態度不夠端正，當干部是處于功利性目的，對身為團干部應承擔的重任缺乏清醒的認識;個別團干部不能正確處理學習和工作的關系，在班級工作中組織協調能力不夠，缺乏對班級的影響力和號召力，導致工作難以開展。

三、團員骨干隊伍培養方案

團員骨干的綜合素質對團支部開展工作的水平起著決定性的作用，要不斷提升團干部的綜合能力，建立政治過硬、高素質、專業化、能夠擔當思想引領重任的團員骨干隊伍，從以下幾個方面全方位提升團員骨干的綜合素質。

1.政治和理論素質培養

基層團組織團員骨干應是積極向黨組織靠攏的積極分子，是向黨組織推薦的重點對象，應當認真地考察和培訓。因此，對新任的團員骨干應當進行黨、團知識的系統培訓以及共產主義理想信念培訓，形成學習小組，經常對時事政治進行學習和討論，不斷提高政治和理論素養。

2.業務水平及專長培養

基層團員骨干的工作內容主要分為三個方面：一是日常的團務工作開展，要求熟練掌握團務工作的整體流程及嚴格的操作程序;二是團支部活動的開展，要求注重活動的教育意義和趣味性相結合，充分發揮團組織吸引青年、引領青年的組織優勢;三是“三會一課”，過好團的組織生活。這三個方面的工作都要求團員骨干進行業務培訓，以保證各項工作順利有效地開展。此外，團員骨干還應具備一定的專長，應根據團員骨干的特點對其在攝影、寫作、視頻制作等方向進行培養，以保證基層團組織的各項工作開展更具吸引力，提升基層團組織活力。

3.領導力和協作精神培養

目前高校基層團組織的團員骨干多由民主選舉產生。這些團員骨干成績優秀，有很好的群眾基礎，而往往在領導力以及和其他團干部的協作精神方面有所欠缺，因而需要加以培養。領導力和協作精神的培養可以采取案例分析、培訓者深入講解、角色扮演、分組討論以及戶外拓展訓練等方式。

4.新媒體宣傳能力培養

當今隨著互聯網技術的發展，人類開始進入新媒體時代，新媒體對大學生的生活已經產生了極大的影響。要提高基層團組織活力，團員骨干需要具備較好的新媒體宣傳能力，發揮新媒體思想宣傳陣地的作用，更好地貼近廣大青年，提升團組織的吸引力和凝聚力。新媒體宣傳能力的培養主要包括強化團員骨干的網絡應用技術、信息處理技術等操作技能，使其能夠熟練使用各種媒介，甄別不良信息，發現熱點，引領輿情。

四、結語

基層團組織活力提升是實現共青團思想引領，凝聚和服務廣大青年的重要工作，團干部隊伍建設是實現基層團組織活力提升的重要一環。將團員骨干隊伍建設作為需要長期堅持的重要工作，通過政治和理論素質培養、業務水平及專長培養、領導力和協作精神培養、新媒體和宣傳能力培養等，形成一支政治過硬、高素質、專業化、能夠擔當思想引領重任的團員骨干隊伍，是提升基層團組織活力的有效途徑。

參考文獻：

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