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聚焦核心素養促進全面發展

2018-03-27 10:30:28黃雪梅祝瑞印
教育界·中旬 2017年8期
關鍵詞:核心素養

黃雪梅 祝瑞印

【摘要】《中國學生發展核心素養》中明確提出學生要學會學習。但現狀如何?如何讓學生學會學習?我們在校本建設中抓住“問題導學”這一突破點,調查研究,尋找路徑,建構模式,讓核心素養落地生根,培養學生,成長教師,發展學校。

【關鍵詞】核心素養;問題導學;思維訓練;拓展研究

2016年9月,教育部頒布《中國學生發展核心素養》,這標志著中國基礎教育改革將面臨新的機遇和挑戰。作為學校的管理者,我們也在思考,如何厚實學校這塊土壤,讓核心素養落地生根?讓核心素養助推學校校本化建設?六大素養中有一項是學會學習,如何實現從被動接受到主動參與再到學會學習的跨越?聚焦我們的課堂,曾經教師講風盛行,學生學習被動、教學質量滯后的局面雖然有所改變,但仍未徹底扭轉,因此必須要改革。

一、課改是一場深刻的變革,需要我們轉變觀念

李嘉誠先生曾說:“雞蛋從外打破是食物,從內打破是生命。”改革也是這樣,需要我們突破阻力,重獲新生。為了激發教師投身課改的熱情,我們采取了切實有效的措施,促進教師在思想上接受,在行動上落實。

1.摸清現狀,明確目標

我們組織了全體教師開展素養大賽,對每位教師的基本素養、專業知識、教學能力等方面有了全面的了解,對不同層次的教師組織集體談話,給他們壓擔子,提出今后努力的方向。在此基礎上每位教師還要制訂課改實施計劃,細化年度達成目標,每學期對照要求進行考核。

2.專家引領,苦練內功

每年舉辦一次教學節,邀請特級教師來校講學,讓全體教師學習前瞻的教學理念,真切體驗課改背景下的精彩課堂。學校還聘請教師發展中心研訓員組成專家指導團,與我校骨干教師簽訂師徒結對協議,定期來校進行學科理論、備課、課堂教學的指導,讓成熟型教師突破發展的瓶頸期。

3.互動交流,共同提高

每周舉辦一次“新小講壇”,教師輪流講課,內容豐富多彩。心理教師對大家進行職業理想的引導和工作困惑的疏導,讓教師保持良好的心態。學科教師推薦學習課改的經典文章以及參與課改的體會,共同分享課改的成果。

在不斷的交流碰撞中,教師們終于有了嘗試的愿望,也明晰了課改的方向。我們的目標定位是:以問題導學為突破口,讓學生的思維靈動起來,讓課堂活起來,最終實現教學質量的全面提升。

二、課改是一段艱難的歷程,需要我們勇于探索

問題是思維的動力。問題從何而來?聰明的猶太人教育孩子的方式給了我們很好的啟示,他們認為學習應該以思考為基礎,而思考是由懷疑和問題所組成的,學習便是經常懷疑,隨時發問。我們以鎮江市級課題“小學生問題意識的培養”為抓手,扎扎實實開展行動研究。

1.問卷調查,有理有據

曾經對六年級220名學生進行了一次問卷調查,設計了兩個問題:

(1)課堂上老師給你們機會提問嗎?70%的學生認為基本由教師提出問題,學生回答。只有30%的學生認為教師偶爾給機會提問。

(2)課堂上你有主動提問的習慣嗎?調查顯示,經常提出問題的學生只有10%,50%的學生只是偶爾提出問題,不喜歡提問題的學生達到了40%。

為此,我們又組織教師座談討論:你認為學生問題意識缺失的原因是什么?通過分析,我們找到了造成這種現象的根源。

有來自教師自身的原因:

(1)師生關系緊張。教師仍然主宰著課堂,教學氛圍不夠寬松,學生缺乏安全感。

(2)應付教學任務。有的課時容量較大,擔心讓學生提問會偏離主題,影響教學任務的完成。

(3)缺少方法指導。因為沒有進行系統的訓練,學生提出的問題質量不高,對教學沒有多大幫助。

也有來自學生的原因:

(1)不敢問。從心理學角度分析,學生個體自信心的強弱對學生的學習有重要的影響。雖然有的學生心中有問題,但存在自卑緊張的心理,擔心提不出好問題被老師忽視或被同學取笑,因此他們寧可把問題藏在心里也不愿意說出來。

(2)不會問。學生受知識經驗的限制,對一些信息缺乏深入的思考,不善于抓住問題的實質,難以提出有價值的問題,久而久之就覺得沒有什么問題可問了。

2.深度研究,尋找路徑

面對這樣的現狀,我們開始了探索之旅,教師和學生都加入了研究的行列,共同尋求解決問題的辦法。

(1)研備教學設計

有效的教學源自精心的設計,為了增強教師的問題意識,將原有的備課模板進行調整,增加“問題預設”一欄,根據教學目標細化問題,讓問題貫穿于每一個教學環節中。另外在教學反思中增加 “問題回顧”一欄,便于教師課后及時記錄,將一些有價值的問題收集整理,為今后的教學提供參考。

(2)進行課堂觀察

我們采取了多種形式并舉的教研方式,如典型課例智慧分享式、焦點問題專題探究式、網上案例點擊研究式,組織聽課教師帶著課堂觀察表走進課堂,主要看教師教學行為和學生學習表現兩個方面,重點關注課堂上教師采取了哪些有效措施啟發學生提問,學生能否提出有價值的問題,并初步總結了學生問題意識培養的有效策略,如緊扣課題提問、抓新舊知識的聯系點提問、在比較中質疑、在疑難處追問等。

(3)記錄成長過程

我們設計了學生問題研究小檔案,引導學生從以下幾方面進行回顧、整理,寫下自己的收獲。

①我今天提問了嗎?

②我提出了什么問題?解決問題的方法是什么?

③同伴提出的問題中給我印象最深的是什么?

一學期下來,學生提出的問題可謂精彩紛呈,他們內心有一種自豪感和成功感,調動了潛在的問題意識。

3.總結提煉,構建模式

課堂教學的改革是否一定要有固定的模式?我們認為從借鑒模式,到自建模式,再到超越模式,這是促進課改成功的有效手段。“以問題導學”的模式是以問題為核心,讓學生帶著問題走進課堂,帶著新的問題走出課堂。

(1)師生對話有溫度——啟發誘導,提出問題

提出問題是問題導學教學模式的第一個環節。愛因斯坦曾說過,提出一個問題往往比解決一個問題更重要,只有學生敢想、會問,才有創新的可能。問題從何而來?一是教材中提出的問題;二是教師創設特定的情境啟發學生提出的問題;三是學生自主提出的問題。如學習“等式與方程”一課,學生通過自學課本提煉了這樣的問題:什么是等式?什么是方程?等式與方程之間有什么關系?理清了這些問題也就把握了教學的重難點。學習的過程中學生又產生了這樣的疑問:如果一個等式中有兩個或多個未知數是不是方程呢?這一問題的提出使學生加深了對方程意義的理解。

(2)思維訓練有深度——合作探究,解決問題

這是問題導學教學模式中最重要的環節。合作與交流對學生學習乃至以后適應社會都是非常重要的。怎樣提高合作學習的效果呢?一是讓學生獨立思考,每個學生有了初步想法后再進行交流。二是要求學生學會傾聽和分享。既要傾聽別人的見解,也要大膽表達自己的想法。當別人的見解和自己不一致時,要仔細推敲,大膽質疑,在比較中逐步吸納正確的觀點。三是及時歸納總結。組長要將每個人的想法進行整合,并和組員討論準備以怎樣的形式呈現小組合作學習成果。小組合作學習后,教師要組織好全班交流,由小組選派代表當小老師到前面講解,其他組予以補充完善,教師在關鍵處和疑難處進行點撥。如研究“三角形的內角和”,有的學生采用的方法是量一量每個角的度數再算一算內角和,還有的學生用折疊或剪拼的方法,將三個內角拼在一起得到一個平角。匯報時先讓學生交流了計算的方法,有的等于180度,還有的小于或大于180度。學生產生了疑問,直角三角形中三個內角的度數和是180度,為什么一般三角形的內角和計算的結果不相同呢?經過比較發現,用量角器度量角的過程中有誤差,但是計算的結果都接近180度。接著拋出問題:有沒有更好的方法驗證呢?再請學生展示折疊或剪拼的過程,直觀感知三角形的內角和是180度。

(3)拓展研究有寬度——課尾延伸,再提問題

教學過程中,我們不能僅僅滿足于讓學生在課堂解決問題,還要拓寬視野,啟發學生再提問題,以便課后進一步去研究,從而培養學生的實踐能力與創新意識。如學習了“三角形的內角和”一課,讓學生說一說還想研究哪些平面圖形的內角和?(四邊形、五邊形、六邊形……)研究的內容由課內延伸到課外,學生在研究的過程中又會有新的發現。

三、課改是一個永恒的主題,需要我們堅持不懈

1.我們的收獲

(1)學生變化了。學生的學習潛能被激發了,能大膽地想,主動地表達,更多的學生愿意拋出心中的疑問,愿意和同伴分享他們的研究成果。課堂上和老師的互動交流更多更自然了,真正體現了“每天都是新的開始,每天都有小的進步”的新小精神。

(2)教師變化了。教師投身課改的熱情高漲了,合作研究意識增強了,課余時間看到的是老師們在一起研究教材、研究學生。課堂上教師不再直接提問或者擔心學生不會問,而是多了一些等待,給學生提問的機會。

(3)課堂變化了。課堂結構和形式發生了根本的改變,由傳統的灌輸式教變為學生自主性學習,師生互動、生生互動的場景讓課堂充滿了活力。

(3)學校變化了。課堂的改變,聯動著學校教育教學、管理等一系列的改變,學校的教育教學質量提升了,促進了內涵建設和發展,家長對學校的滿意度也越來越高。

2.我們的困惑及打算

幾年來,我們跋涉在課改路上,取得了一點成績,但也時常感到困惑。

(1)“學會學習”這一素養涵蓋很多方面,在學會提問的基礎上如何拓寬領域,向縱深方向發展,讓學生實現真正意義上的會學習?

(2)原有的評價激勵機制與現行的教學改革沒有完全同步,如何進一步完善?

未來我們的計劃是:

(1)聚焦核心素養,課內課外并舉,把教師的視野拓展到教材之外,把學生的思考拓展到習題之外,把師生的空間開放到教室之外。

(2)既注重教學改革,又跟進評價改革,實現兩者同步。建立一套科學合理的教師、學生評價體系,激勵師生共同發展。

在深化教育教學改革的道路上,我們已邁出了堅實的一步,盡管前行的過程中會遇到一些挫折,但我們不會遲疑和彷徨。我們堅信,致力于核心素養的研究與實踐,享受幸福的教育就不會遙遠。我們期待著在新小教師的引領下,每個孩子就像含苞欲放的花蕾,只要綻放就會吐露芬芳,不管是早開還是晚開,他們一定是最美的。

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