生亦腐植酸 死亦腐植酸
——深情懷念獻身腐植酸事業的樊金龍董事長

2017年12月21日零時20分，邊城烏魯木齊已是寒冬的深夜。被大家稱作工作狂人的新疆雙龍腐植酸有限公司董事長樊金龍，此時還在離家30多公里的地方，與大家分享著新疆自治區政府副主席趙沖久當日聽取他對新疆腐植酸綠色動力資源發展所作匯報的肯定……。此時，略顯疲憊但仍舊激情健談的他，全然不知死神已悄悄來到他的身邊……。

突然，端坐傾聽著的他一下子就軟綿綿地靠在了沙發的靠背上，停止了呼吸！他，太累了！長期超負荷運轉的心臟，終因不堪重負，就這樣停止了跳動，都沒給身邊的人留下一絲搶救的機會！他為腐植酸生，他為腐植酸狂，剛過60歲的他，就這樣倒在了為綠色腐植酸事業長跑的路上。事未競而身先死，他給我們腐植酸人留下太多的遺憾！

他出生寒門，務過農、參過軍、教過書，一段奇緣，結識了土壤的酵母——腐植酸，從此一發不可收拾，扛起艱巨而光榮的使命，終于走出一條化作春泥更護花的芬芳之路……。

少小立志，因窮思變

1957年農歷三月十五，樊金龍出生在甘肅省永昌縣水源公社方溝大隊，那里干旱少雨，物產貧瘠，常有不毛之地。他的父母都是老實巴交的農民。當時正值三年困難時期，大多數人都吃不飽飯，甚至還有餓死人的現象，他的父母同樣吃不飽，每天靠喝一碗雜糧糊糊維持生命。他的父母聽說新疆人少地多，只要肯吃苦，就能填飽肚子。于是，年輕的父母就帶著幼小的他逃荒到了新疆，落戶在米泉縣鐵廠溝鎮牧業三大隊。

到了新疆，粗茶淡飯倒也能吃飽，但生活條件還很艱苦，家徒四壁，沒有一件像樣的家具。有一件事讓他記憶深刻，那時的小孩子很少能吃到糖果，也只有過年過節才可能吃得到。5歲那年，他為了吃糖果，與小伙伴偷了家里唯一的5元錢，買了好多糖果，不但自己吃過了癮，還給小伙伴們散發了好多。他那時太高興了，簡直比吃山珍海味還要快樂滿足。

他母親從地里干活回來了，他給母親糖果吃。母親問他：誰給你的糖果？他說：用錢買的。母親又問：你哪來的錢？誰給你的錢？他回答：家里頭拿的。母親急忙打開箱子，看到積攢了很長時間的5元錢不見了。母親氣壞了！這可是一家人幾個月的油鹽錢呀！1962年，5元錢可是能辦好多好多事情的。母親隨即拿起榆樹條子，狠狠地抽打他。幾下子，他就遍體鱗傷了。到現在，他的嘴角還留下那次被樹條打傷過的痕跡。

母親打了他，心疼地抱著他哭，他也跟著哭，身體的疼痛，母親的悲傷，讓娘倆一起哭了很久……。這件事令母親很傷心，也讓他自己很難過，且一輩子都忘不掉，時刻提醒著他不敢有一絲的懈怠。從此，他更懂事了，小小年紀就知道為父母分擔責任。他發誓，要掙很多很多的錢，讓母親不再為錢而傷心難過！

軍營錘煉，意志更堅

文革期間，樊金龍這代人都沒好好上學，尤其是農村的孩子就更沒條件讀書了。他從小就非常喜歡學習，因為父親常常教導他說：“只有讀書人才會有出息”。他知道，要有出息就必須好好讀書。

1976年，正值文革后期，19歲的他看到上學讀書無望，就選擇了從軍。當年11月，他背著父母偷偷去公社報名參軍，到新疆軍區烏魯木齊后勤干部訓練大隊服役。新兵訓練的頭3個月，異常緊張而辛苦。訓練期間，他不但沒覺著有多苦，反而充滿喜悅，總有使不完的勁，得到了新兵連的嘉獎。新兵訓練結束，他為了能有較多可支配的時間學習，就請求首長把他安排在了炊事班，負責養豬、種菜，一干就是兩年。兩年里，他自學完成初高中的全部課程。后來，部隊為提高戰士文化水平，動員有高中文化的新戰士報考新疆廣播電視大學。他報名參加了考試，一下子就被錄取了。之后，他脫離工作，開始了為期3年的電大學習。

那時的電大條件十分艱苦，幾十個人擠在一個14英寸的黑白電視機旁聽老師授課。由于經常會遇到停電，上課總是斷斷續續。為了提高學習效率，他堅持聽講與自學相結合。遇到停電，他就點著煤油燈學習。部隊要求23：00熄燈，他就打著手電筒在被窩里偷偷學習到深夜。畢業考試時，參加學習的20多名戰士中只有4名拿到了畢業證書，而他取得了第2名的好成績，成為了當時軍營里少有的大學生，首長安排他給官兵們當起了基礎課教員。

在部隊工作的7年時間，他每年都受到嘉獎，兩次榮立三等功，享受排長待遇。他很喜歡部隊的工作，但是1983年全軍精簡100萬，他服從了組織安排，轉業回到家鄉——新疆米泉縣，當時被分配到米泉縣長山子中學當了教師。

執教有日，屢挑重擔

1984年5月，他當教師剛8個月，又因米泉縣水泥廠缺乏機械技術人才，被調去擔任機修車間主任，后來又升職為設備動力科科長。機修工作對水泥廠非常重要，他在電大學習的機械專業派上了用場。年輕的他好學上進，刻苦鉆研，膽大心細，通過技術革新，大大提高了水泥廠自動化生產能力，降低了成本，提高了效率，讓連年虧損的水泥廠扭虧為盈，而且經濟效益翻了兩番。他在水泥廠兩年時間的所做所為被領導和同事們一致認可。

因為他的出色表現，他被縣政府調去米泉縣水泥制品廠擔任廠長。他剛接手水泥制品廠時，產品積壓、三角債等問題嚴重，雖然通過種種努力，市場仍然很蕭條，經營只能保證工人工資和正常生產。面對這樣的現狀，他不甘心。1991年底，樊金龍隨同縣政府領導去內地考察，當時確認了兩個可選項目：一個是龍膠粉和CMC石油助劑生產項目；另一個是腐植酸系列產品項目?？疾旎貋砗?，他認真思考了水泥制品廠轉產的可行性方案，認為從事腐植酸生產更為有利。一方面米泉本地周邊均是煤炭基地，作為腐植酸原料的風化煤供應近便可取且源源不斷；另一方面腐植酸在工業、農業方面的用途很廣，并且是綠色環保農業產業鏈不可替代的一環，國內外市場均十分廣闊。于是，他下決心開始搞腐植酸。他利用現有的水泥制品廠，沒錢進原料，他找老戰友、老同學既借錢又賒帳。沒有技術，他自掏腰包請來新疆農大的教授作指導；沒有設備，他帶著大家自己動手土法炮制。沒技術員，他從米泉縣白水泥廠將學過腐植酸專業的蔡澤宇同志挖了過來，讓他當副廠長管技術、抓培訓；沒有工人，他就一一說服自己的家人入廠工作。

功夫不負有心人！1991年冬天，他和他的伙伴們利用3個月時間生產了12噸腐植酸鈉和1噸硝基腐植酸產品大樣，運到天津塘沽口岸，經天津化工進出口公司銷往日本和馬來西亞。對方反饋來的信息是：產品含量高，品質好，要求批量采購。那一天，他和他的伙伴們吃羊肉，喝燒酒，好好地慶祝了一番。高興歸高興，問題又來了。沒場地，沒設備，缺人手，怎么實現規?；可a？外商還等著和他簽約呢！沒辦法，樊金龍將情況向縣經貿委匯報了?？h經委很重視，派副主任趙啟旺同志配合他想辦法。時間緊，任務重，新選場地建廠房顯然是來不及了，只有借雞下蛋來解決問題。他和趙啟旺花了1個多月時間走訪、調研，終于找到因無力還貸而被銀行關閉的米泉縣古牧地化工建材廠。他和趙啟旺立即找到給該廠貸款的建行行長馬建華，將他所面臨的問題如實相告。經過3次洽談，建行同意讓他接管該廠，同時提供貸款50萬元做為流動資金。他立即帶領大家對該廠實施技術改造，啟動小規模生產，并于1992年6月注冊成立了新疆米泉縣腐植酸廠。

他和伙伴們第一年就生產了160多噸腐植酸系列產品作為樣品發給國內外客戶。一下子，訂單源源不斷，效益連年增長。他用了不到3年的時間還清了建行162萬元的貸款和利息，一躍成為縣里的先進單位，廠里工人也從最初的十余人增加到數十人。1995年，樊金龍被昌吉州人民政府評為“先進生產者”“勞動模范”。1997年8月，腐植酸廠第一批參加了企業改制，更名為新疆雙龍腐植酸有限公司，成功搭上了新疆經濟變革的第一列快車。

為愛執著，積極向上

樊金龍有錢了，各種投資項目找樊金龍，可他就是一根筋，他只愛腐植酸，只搞腐植酸，別的產業再掙錢，他也不想聽人家說，他也不想著去做。他堅信，腐植酸產業前途光明，對于地球和人類利益很多，做這個事業，功德無量，他每天充滿激情與喜悅。

為了企業快速專業化發展，2007年，他主導新疆雙龍腐植酸有限公司成功引進香港泉峰投資有限公司，融資1400萬元，進行了一次大規模增資擴股。公司經濟效益以每年50%速度遞增。公司已從最初的幾十人，年產值幾十萬元的小廠，發展為員工300多人，總資產1億多元，年產值達億元的外向型合資企業，一躍成為全國腐植酸行業龍頭企業。

真誠的付出與關懷逐漸被社會認可。在他的帶領下，公司榮獲中國民營科技促進會頒發的“民營科技創新獎”；連續獲得五屆中國腐植酸行業“烏金杯”最高獎項，并被推選為中國腐植酸工業協會第六屆副會長單位；連續多年被當地政府評為“安置再就業勞動力先進集體”“發展循環經濟先進企業”和“節能減排先進企業”；被烏魯木齊市評為創新型企業；被新疆銀行業協會評為“信貸誠信企業”；連續5年被自治區誠信評估中心評為自治區AAA企業；被認定為國家高新技術企業、自治區產學研聯合示范基地、自治區企業技術中心，主營業務被自治區認定為國家鼓勵類產業。公司還通過了國際質量管理和環境管理體系認證、歐盟GMP認證、清潔生產認證和安全生產認證；先后承擔了中俄國際合作等國家項目，主導、參與4個腐植酸國家標準的制訂，其《氧化-納米催化法生產酸溶性腐植酸鉀關鍵技術研究及應用》通過了新疆維吾爾自治區科學技術成果鑒定，并申報了自治區科技進步二等獎。公司生產的黃腐酸產品被自治區認定為“高新技術產品”，“再榮”商標被評為自治區著名商標；公司精制的腐植酸鉀產品被自治區列為產業化建設項目，生產的腐植酸鉀、黃腐酸鉀等系列產品20多個，銷往國內及五大洲的20多個國家和地區。樊金龍本人也曾多次被上級黨組織表彰為“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”，并當選烏魯木齊市第十屆黨代會代表，烏魯木齊市勞動模范。

克已服人，初心不忘

公司發展壯大了，他不忘履行社會責任。公司投入300多萬元在廠區建起了籃球場、棋牌室、乒乓球室、健身房等設施場所，供職工開展文化娛樂活動。他多次為員工上漲工資，每年給全體員工按時繳納“社保五險”“住房公積金”，發放冬季采暖費補助等總額500多萬元，投入近70萬元長期為員工提供免費餐，在炎夏給一線的員工發放5萬多元防暑降溫的用品、飲料等。他每年投入近7萬元，代表公司慰問困難職工和傷殘職工數十次。每年中秋節、春節等重大節日，他親自慰問公司退休的干部、職工。員工婚喪嫁娶，他都親自上門并給予慰問金。他還帶頭向汶川、玉樹等地震災區捐款捐物數萬元，捐資助學十余人。

雖然他已到退休年齡，但依然每天十幾個小時呆在車間和技術人員共同研究改進設備和生產工藝的方法。每次進車間檢查工作，他都會和職工一樣穿工作服。中午，他就和公司員工們一起在大餐桌上吃飯。他艱苦樸素，用的稿紙永遠都是正面復印或打印過的A4紙，一支碳素筆換了十幾個筆芯依然在用。他總要求員工“打印紙要兩面用”“炎熱天氣空調溫度不要低于26 ℃”“開會時都帶上自己的喝水杯，盡量少使用一次性紙杯”……。正是有了這樣以身作則的帶頭人，公司員工都養成了勤儉節約的好習慣，使得公司在發展迅速的情況下，每年非經營性開支增長幅度很小。

他經常教育員工要愛崗敬業，“把廠當家建，把工作當事業干”。正是懷著這份對工作的認真和責任，他從一名普通工人、技術員成長為今天擁有上億萬元資產的合資企業董事長。20年過去了，他傾注心血培養起來的新疆雙龍受到國內外同行業所矚目。在他的帶領下，公司遵循“傳播綠色、傳播健康”的經營理念，確立了“從事綠色環保腐植酸事業”的定位，并把“引領腐植酸產業，打造世界一流品牌”作為企業使命。

我們敬愛的樊金龍董事長匆匆地走了！但他留給我們一個修復人類大家園的腐植酸環境友好產業，就像一個綠色的童話世界，令人久久難以忘懷！他留給我們對腐植酸事業的執著追求和不屈不撓的精神，將始終激勵我們永遠發奮前行！