新時代下強化企業黨建創新工作探討

任保中

摘 要：企業黨建工作的管理涉及范圍廣、考慮因素多。黨建工作能為企業、職工解決諸多問題，且可以有效促進職工與企業間的和諧關系，同時為企業的健康發展做出貢獻。隨著社會的進步，職工的思想在不斷地發生變化，需要黨建工作緊隨社會前進的腳步，為廣大職工服務，這就需要黨建工作不斷創新，從而推動企業黨建工作的進步。

關鍵詞：企業；黨建；創新

當前，中國進入了特色社會主義新時代，時代要求企業的黨建工作必須要有所創新，這樣才能滿足企業發展的實際需要。黨建工作在企業發展中的作用毋庸置疑，只有堅持走科學發展之路，才能全面促進企業的發展。

一、企業黨建工作的重要性

企業的素質核心是職工隊伍素質，他們素質的高低直接關系到公司經濟效益的好壞。企業基層黨組織建設是黨的基層組織建設的重要方面，黨組織應始終保持清醒頭腦，深刻認識在逐步建立現代企業制度的過程中，加強基層黨建工作的重要性、必要性和緊迫性，始終堅持將其作為工作的重中之重。黨組織應進一步強化基層基礎管理，提升基層隊伍的思想素質和技術業務素質，為企業的發展奠定堅實基礎。

二、創新是黨建工作的動力源泉

黨建工作是一項非常嚴肅的工作，要求作風嚴謹、態度端正；黨建工作更是一項生機勃勃與創新的事業。

（一）無論何種創造，都需要有一個全新的、有創意的觀念作指導

黨建工作需要在當前形勢和工作任務面前發揮高能力，提升全面水平，要在觀念上來突破。要清醒地認識到，創新是做好黨建的一項重要工作，創新是黨建工作的活力之源。

（二）創新能夠有力推動黨建工作持續步入更高的層面

回顧歷史，一部關于黨的建設史，就是一部創新的歷史，一部不斷除舊迎新的歷史。從近幾年黨建工作的實際經驗看，面對新形勢下的新問題、新挑戰，我們黨建工作者在黨建工作領域開辟了新的道路。如在基層組織建設上，增強了民主政治建設，全面推行了企務公開等，進一步縮短了黨組織和群眾的距離，拉近了黨群干群關系。這些有效的路徑，與時代要求相協調，在黨和國家的政治生涯中，產生了很大的進步效應，但這些改革與創新仍然是初層次的，只有堅持不懈地善于發現，持之以恒地開辟新思路，才能推動黨建工作實現新的突破。

（三）當前形勢下黨建工作創新有著遼闊的發展空間

社會主義建設事業的全面進步，為我們今天的黨建工作開辟了新的空間，提供了實踐的平臺。譬如，以多種經濟成分出現為標志的經濟領域處處體現著活力，如何在這一新天地里造就黨建工作的華麗篇章，是全基層黨組織都考慮和實踐的新問題。此外，伴隨著我國民主政治建設進程前進的腳步，多元化的思維使人們的認知世界絢麗多彩，這當中也存在一些消極思想的干擾。這些新情況、新問題、新挑戰，急切需要廣大黨建工作者既要在思想上予以高度重視，又要在行動上主動出擊，更要在實踐上進行積極探索，才能使黨建工作走在新形勢的前列，實現其應有的積極作用。

三、全面創新，全面出擊

（一）抓調研，在工作思路上有新突破

調查研究是成功的必經之路。為此，要在組織系統興起積極調研之風，竭盡全力構建全面的調研機制，通過調查研究發現新思路，做出新對策，完成新成果；通過調研開闊視野，把握命脈，形成合理、有效的認識。對于有新意的調研成果，要勇于放在工作中試驗，并著重總結、改進和完善；對于成熟的經驗，要提升為加強黨的建設的辦法、建議和規章，督導基層工作，提高全面的工作能力。

（二）抓突破，在工作重點上突出新意

沒有新意，就沒有進步，更沒有發展。抓住關鍵點，就是把握了主要矛盾。組織部門要圍繞主要工作，尋找工作的突破口，找準工作的要塞，大力實踐，創意性地展開工作。當前形勢下，尤其是要抓緊干部制度改革這個要點。因為干部制度改革帶動全局、左右全局、影響著全局，直接關系到我黨的全面建設和經濟建設。同時，要結合當地實際出發，緊密圍繞黨建工作的重點、疑點問題，全力創新，形成自己的特色，爭做模范。

（三）抓典型，在整體工作上提高創新意識

抓典型，就是采取以點帶面策略，通過塑造各種典型，帶動黨建工作全面開展，推進整體工作的能力與水平。要步入基層全方位篩選各種有力途徑、尋找各層次的模范，運用扶持、幫助、指導的方法，總結有效的經驗，提升典范水平，及時發現和解決典范存在的不足和疑難，努力構造黨建工作的模范群體，以此帶動整個黨建工作持續發展，使黨建工作在典范的影響下持續創新，整體全面推進。

（四）抓規范，在工作機制上提高創意

黨建工作要有新意，需要以積極的工作機制為保障。各級黨建部門要創新機制，防止和杜絕工作的隨意性、盲目性，促使黨建工作的“三化”（制度化、程序化、規范化）。要嚴格按照相關規定對黨建工作進行合理剖析和分析研究，形成系統的、完整的工作步驟，用以指導和籌謀黨建工作。要明確崗位職責，嚴厲崗位紀律，真正在黨建戰線形成一系列職責明了、程序規范、執行有力、方便運轉的工作機制，為黨建工作各項任務的全面完成提供堅實的后盾。

四、改進手段、探索新思路

（一）方法創新是黨建工作創新的關鍵點

新時期黨組織要認證分析研究、積極探索黨建工作適合社會發展的有效方法和舉措。黨建工作需要著眼于整體推進和全面貫徹，同時要考慮方式上的靈活性和有效性。要有黨建方面剛性的教育和管理，又要有人性化的鼓勵和關懷，要做到“上下溝通及時，及時處理問題”，拓寬視野、敞開思路，努力增強黨建工作的活躍性。

（二）信息時代的到來，為黨建工作的創新提供了更為開闊的途徑和舞臺

首先，充分利用網絡簡單快捷、高效的信息傳播優勢，及時把黨的路線、方針、政策傳達給每一位黨組成員，牢靠掌握黨建工作的主動權，拓展黨員教育的渠道，促進黨務信息的溝通和交流。其次，拓寬聯系廣大職工的路子，豐富服務職工的內容，提高黨建工作的效率，從而提高黨建的科學化水平。

（三）取締論資排輩，讓黨組織擁有良好的人類資源

高素質的隊伍是黨建工作科學化的有力保障，要在實際工作中，發現人才、培養人才、鍛煉人才、敢用人才、成就人才。不斷改革和創新用人機制，切實把想做事、會做事、干實事和職工擁護的優秀人才，不拘一格選拔出來，予以重用。通過各種有效途徑，在政策法規、技術、黨組織工作方式、方法等方面加大對黨組織的培訓力度，不斷提高優秀者的素質和能力，努力為其開展工作創造良好的環境和優良的條件，激發廣大黨員堅定信念、愛崗敬業、勇于進取、樂于奉獻的精神。

（四）改變學風作風，摒棄不良作風，促進黨組織只能更好的發揮

學風和作風可以直接反應黨組織是否具備先進性，是否能更好地發揮服務廣大職工的作用。企業黨建工作面對的是廣大職工，是黨聯系群眾的紐帶，服務好人民的切實利益，是黨組織吸引人、凝聚人的最簡單而有效的方法。因此，一方面要以轉變作風為契機，積極推進服務型黨建工作。另一方面要轉變作風，提高黨組織水平，做好人民的標兵，為企業黨建工作的健康發展增添動力。