龔明媛(山東道法自然景觀設計有限公司,山東 濟寧 272100)
城市園林綠化有利于改善人們的生活環境,提高人們的生活質量,為人們營造更舒適的居住氛圍。因此,城市園林綠化在社會的發展中具有不可替代的地位。但在過去的幾年中,城市園林綠化并沒有跟上經濟發展的腳步。對城市園林綠化養護的重視度不高,城市園林綠化養護的工作人員綜合素質不高,以及缺乏來自政府和各界的資金支持,這一系列的問題導致現在的園林綠化并不盡人意。所以,有關部門應重視城市園林綠化養護工作,分析當下的情況和以往的經驗,更好地開展城市園林綠化養護工作.
經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設是五位一體建設。過去的人們更重視經濟建設,要的是金山銀山,對環境造成了一定的破壞。隨著經濟社會的不斷發展,人們物質生活水平的不斷提高,人們越來越重視精神上的享受和環境的保護,城市園林綠化養護顯得尤為重要。現在,響應園林綠化管理工作的城市越來越多,順應了時代的發展和人們生活的需求。城市園林綠化能夠改善人們工作和生活的環境,給人們創造一個美好的精神家園。
以前,城市綠化以公園為主,現在的城市園林打破了原來的格局,街道兩旁綠樹成蔭,人們既可以呼吸新鮮空氣,又可以遮陽乘涼,業余生活豐富了許多。城市園林也成了一道獨特的風景。
在之前發展的過程中,為了追求高速發展,以犧牲環境為代價。后來隨著環境的日漸惡化,人們才開始慢慢意識到保護環境的重要性。既要金山銀山,也要綠水青山,但是就目前的情況來看,很多城市并沒有付諸行動,還是按照原來的樣子,人們缺乏對城市園林管理工作的重視。有一些城市,雖然建造了綠化園林,但是后期的養護和維護工作并沒有跟上,城市園林并沒有真正發揮較大的作用。但就現在的環境而言,城市園林綠化管理工作應該得到足夠的重視,才符合可持續發展的理念。
城市園林綠化養護工作并不是立竿見影的,這是一個長期的投入,由于經濟利益的驅使,很多城市并不愿意投入大量的資金,在一些經濟不夠發達的地區,通常只是為了應付上級,敷衍了事,也有一些城市,雖然前期投入,建造了城市園林,但由于后期持續的資金沒有跟上,對于城市園林的維護工作無法正常開展。缺乏資金的支持是城市園林綠化養護工作中一個重要的問題。
就目前的情況來看,城市園林綠化養護管理工作人員的素質不高,他們大多數是城市中的外來務工人員,雖然有最基本的技能,但是對于城市園林的綠化養護缺乏專業知識和專業技能,所以并不能很好的管理城市園林。而且,城市園林管理工作較為辛苦,原來從事該工作的人員紛紛離職,導致城市綠化管理人才的流失。現有的工作人員綜合素質、專業知識和專業技能都不足。
很多城市并沒有建立城市綠化養護管理的機制,對于城市園林的管理也沒有提出明確的要求與目標,導致城市綠化養護工作的開展進度和質量參差不齊,也沒有監督機制來監督城市園林綠化養護工作的開展。
加強對城市園林綠化養護管理工作的重視是最重要的,只有認識到城市園林綠化的重要性,才會有實際行動。相關政府部門首先要認識到城市園林綠化的重要性,并制定切實可行的政策,用以指導園林綠化養護工作的開展,其次,相關政府部門應做好監督工作,確保城市園林綠化養護工作順利開展并持續進行。在制定政策的過程中,應聽取民意,召開聽證會,考慮各方面的情況的政策的預期執行情況。
資金的缺乏很大程度上阻礙了城市園林工作的開展,解決資金問題迫在眉睫。首先,相關政府部門應該加大資金投入,以支持城市園林綠化養護工作,并做好預算方案,將投入的資金利用好。其次,相關政府部門應引進先進的設備和管理方式,提高城市園林的機械化程度,提高城市園林工作效率。最后,投入的資金也應用于人才的培養。培養一些城市園林管理工作的專業人才,提高工作人員的綜合素質。
對城市園林的綠化管理工作,主體是工作人員,對人才的培養就顯得尤為重要。第一,相關政府部門可以聘用、培養或引進城市園林管理的專業人才,進而提高工作效率。第二,對于這些人才,可以采取考核的方式,定期安排考核,對于變現突出的工作人員給予一定的獎勵,對于表現不好的工作人員給予一定的懲罰,從而起到激勵的作用,也可以鞭策工作人員盡心工作。第三,提高城市園林管理工作的工資待遇和福利。城市園林管理工作的艱辛導致了大量人才的流失,提高工資福利來留住人才也不失為一個辦法。
總之,城市園林綠化養護工作是十分重要而且必要的,相關部門應認識到它的重要性,找到目前工作中的問題,對癥下藥,通過加強重視、加大資金投入、加強人才培養等方式,提高城市園林綠化養護管理工作的效率,為人們生活的城市增添色彩。