貴州電網有限責任公司凱里供電局 徐 坤
配網調度工作是電力企業的基本工作之一,也是最能體現電力企業運行實力的工作,并且在配網調度工作中,電力企業需要滿足不同地區對電力資源的需求。當前的經濟發展形勢對各個電力企業的配網調度功能和管理效果提出了更高的要求,電力企業需要分析現階段配網調度工作存在的問題,并采取應對措施。
現階段,我國大部分電力企業應用的配網調度方式有兩種,一種是地調方式,一種是配調方式,地調指的是由地方配網中心進行電力調度,并擔負起配網調度的職責和義務;配調指的是由國家配網中心進行電力調度,并擔負起配網調度的職責和義務。按照常理來說,兩種級別的配網中心需要對配網調度工作進行規范分劃分,并且國家配網中心需要對地方配網中心進行相應的指導,但是由于地方配網中心自身發展不夠完善,導致其無法規范履行配網調度職責,或者是出現配網調度工作不符合地方實際需求的現象[1]。
配網調度工作中的安全問題主要體現在調度設備和調度人員上,造成這種現象出現的主要原因是調度人員在進行調度工作或應用調度設備的過程中,會出現不遵守相關規定的現象。例如,調度人員沒有給予配網調度工作應有的重視,并且在開展配網調度工作前,沒有對配網的實際構造和規格進行分析,而是選擇應用以往的調度經驗來完成調度工作,這種行為不但會影響調度工作的進展效率,還會影響調度設備和人員的安全程度。
配網調度工作的進行離不開動態監控,但是在現階段的配網調度工作中,動態監控系統卻沒有發揮應用的作用,并且存在穩定性較差的問題。例如,在10KV配電網中,通常應用的是開環模式和環網模式,但是在這兩種運行模型的實施過程中,配網會產生較大的穩態合環電流,另配網設備和線路出現超載運行的情況,進而降低了配網調度工作的穩定性[2]。
配網調度涉及到了較多的配電區域和配網系統,并且直接關系到了配網區域內的供電穩定性和安全性,并且配網調度工作自身也帶有一定的危險性,為了避免在配網調度工作中出現意外事故和安全問題,電力企業和配電人員需要提高對配網調度工作的重視程度,而電力企業更是要提高配網調度的規范性,并建立科學的調度制度和管理制度。電力企業在制定配網調度制度時,需要結合企業現階段配網調度工作的進展形勢及其存在的穩定和安全問題,對配網調度方式和模式進行優化,并界定配網調度工作中相對模糊的概念,制定專業的調度流程,為調度人員開展調度工作提供規范依據,確保配網調度工作不會存在過多的質量問題和不完善之處。
為了提高配網調度工作的安全性和穩定性,電力企業需要針對配網調度工作中的問題采取針對性解決方式[3]。例如,提高調度人員的專業程度,使其能夠掌握精確的配網調度工作流程和相關規定,并定期開展專業的教育培訓工作;對配網調度過程中可能出現的問題進行分析和合并,總結故障原因并制定解決措施,將典型故障和故障解決方式制作成手冊,作為調度人員開展調度工作的規范參考,并提高調度人員的專業程度;落實調度制度和管理制度,以此來實現對調度工作的改善和優化,并提高調度人員的專業程度和職業素質,鍛煉調度人員解決問題的能力,并對電力調度工作進行有效的監督和管理;調度人員在處理調度問題和解決調度故障時,需要將調度過程和解決方式記錄下來,針對不同的問題采取不同的方式;進行調度和管理技術創新,將技術革新和配網調度工作整合在一起,并將調度技術改革列入到電力企業運行戰略計劃中;為調度人員之間的溝通和交流提供平臺,定期組織員工會議,員工可以在會議中就調度問題和調度技術進行溝通與交流,并在企業內部舉辦調速技術和知識相關競賽。
第一,電力企業需要對現階段應用的配網調度模式進行優化,協調地方配網中心和國家配網中心之間的關系,并縮短兩者運行水平之間存在的差距,進而解決地方配網中心調度質量不夠完善的問題。此外,電力企業需要建立與配網系統相匹配的主網系統,以及配網調度模式,對各個地區的配網結構進行優化處理,明確配網系統中的主網和配網,由地調中心負責完成對主網的調度工作,由配調中心負責完成對配網的調度工作,并且要確保兩者之間的協調發展,共同提高對配網調度工作的管理水平。除此之外,不同的調度部門在開展合作前,需要制定合作制度,并在其中規定每個部門的職責和調度內容、負責調度的范圍[4]。
第二,電力企業需要對配網調度工作中的管理方式和模型進行調整,對現階段應用的管理方式和管理技術進行調整,并定期升級調度系統,分析目前配網調度系統中的問題,并加以解決和完善,將新型的調度技術和管理方式引用到配網調度過程中,強化原有管理系統中的優點,另配網調度系統能夠更加適應實際的電網調度需求,并提高帶調度工作的時效性和質量。
總之,配網調度是現階段電力企業面臨的關鍵工作之一,也是電力企業需要進行改革與提高的工作,為了避免調度工作出現問題給整體的電力企業發展造成影響,并且要分析調度工作中出現的問題,采取針對性解決方式,完善調度制度和方式,力求提高電力企業的經濟效益和社會效益。