做一個有溫度的企業
——許廠煤礦關心關愛職工側記

文／馬劍

職工群眾是企業發展的根本依靠，是企業一切成就的創造者。近年來，山東能源淄礦集團許廠煤礦始終堅持“發展依靠職工群眾、發展為了職工群眾”的人本思想，讓企業發展成果不斷惠及廣大職工，職工的獲得感和幸福感不斷增強，在企業轉型發展的前進道路上，凝聚起了強大的發展合力。

溫暖職工做有溫度的企業

翟術名是該礦機電工區的一名皮帶維修工，每天上井洗完熱水澡后，都喜歡到職工餐廳里喝個小酒。“這么多美味佳肴，哪能沒有酒？”說話間，翟術名到職工超市里買了一小瓶白酒。

頓頓飯菜有酒有肉，經濟上能撐得住？“我打的這份麻辣魚5元錢，花生米1.5元錢，一瓶小酒6元錢，一個饅頭才3毛6分錢，總共加起來才不到13塊錢，礦里班中餐還給補貼8元錢，吃得好，還經濟實惠。”面對筆者的疑問，翟術名算起了賬。

“吃”是職工最大的“民生賬本”。許廠煤礦在井下材料費投入方面，可以說是“摳來摳去”，但在職工民生投入方面毫不吝嗇，先后引進兩家幫廚公司，推行后勤服務社會化，通過形成內部競爭機制，保證菜品和服務質量。

花樣面食、特色涼菜、精品小炒……菜品一點兒也不比外面差，價格卻比外面低好幾倍，職工足不出戶，就能吃到價格實惠的各種美味菜肴。每到傳統節日，餐廳里還經常開展美食節、夏涼節等活動，讓職工開心快樂就餐。僅2017年，就開展美食文化節2場次，夏涼節2場次。

筆者跟隨翟術名來到宿舍，地面干凈整潔，鋪蓋整整齊齊，陽臺上兩盆綠蘿綠得發亮，翟術名還拿出一床前兩天礦里剛發的羊毛被給筆者看。

為了全力改善職工居住環境，該礦在公寓樓值班室設立讀書角，職工可隨時取閱書籍觀看。每周實行一次衛生大檢查，保潔人員每月定期清洗床單被褥，工會每季度評選一次職工文明宿舍，每年給職工發放一套床單被罩，讓職工居住的環境時時都干凈整潔。

此外，該礦還在職工公寓設立了“諫言臺”，隨時向職工征求在公寓管理方面的意見和建議。2017年征集到的80余條意見和建議，已全部落實整改。針對職工反映電視機老化的問題，該礦也拿出資金，更換了180臺液晶電視機。2017年，許廠煤礦在職工民生方面累計投入資金120多萬元，讓企業發展成果與職工共享。

關心困難職工做有愛心的企業

月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福。生活中總會遇到這樣那樣的困難，在家靠父母、靠親戚，可是出門在外工作，遇到困難時，該怎么辦呢？

李光國是充采工區的一名職工，前不久，他的妻子被檢查出患有雙腎腎衰竭，經過10個多月的醫院治療，欠下了8萬多元的外債。職工有困難，企業是堅強的后盾。該工區黨支部得知李光國的情況后，立即召開支部黨員大會，號召干部職工為李光國捐款。短短2天時間，就收到職工愛心捐款1.3萬元，工會還為李光國申請了大病救助金2000元，用來緩解李光國的困難。

該礦建立了困難黨員、困難職工定期摸排制度，及時關注職工的工作和生活情況，當遭遇突發變故時，由組織出面幫助解決實際困難，不讓一名困難職工掉隊。據統計，自2015年以來，該礦先后為158名困難職工捐款11.5萬元，發放救濟金15.3萬元，發放助學金8.45萬元，幫助10余名職工的子女圓了大學夢。

在該礦工會辦公室筆者看到，一面面鮮艷的錦旗背后，都有一個個感人的故事，譜寫了新時期干群之間的魚水情。“捐款、救助金可能是杯水車薪，但是企業大家庭的溫暖，足以讓他們燃起對美好生活的希望。”礦黨委副書記、工會主席李明在采訪時說。

關愛職工做有“健康”的企業

陳德同是煤運科的一名職工，腿部患有關節病多年，最近他逢人就說，多年的腿關節病治好了。治好他病的不是什么神醫妙方，而是他經常練習太極拳。2016年12月，他在該礦舉辦的首屆“安康杯”太極拳比賽中，還獲得了二等獎。

隨著物質生活的豐富提高，職工患有高血壓、高血脂、動脈硬化等病的人越來越多，機關人員由于長期伏案工作，患有頸椎病、腰椎病的人數也呈上升趨勢，多數職工身體處于亞健康狀態。

從2016年開始，在全礦推行了“職工健康行動計劃”，鼓勵干部職工自覺養成鍛煉身體的良好習慣。他們率先推行了工間操制度，每天上午9點半，伴隨著音樂響起，職工們便不約而同聚集到籃球場，做兩遍第十套廣播體操。“我每天都堅持來做廣播體操，舒展舒展筋骨，放松放松身心，更加有益于健康和工作。”安培中心教師陳玉平說。

該礦還開設了太極拳培訓班，邀請太極拳高手來授課，吸引了眾多太極拳愛好者。陳德同作為愛好者之一，第一個到工會報了名，在認真學習拳法的同時，每天晚上還邀請學員們聚在一起討論心法，通過不斷練習，身體素質越來越好。

他們還配合開展了“健康篩查、健康宣傳、健康干預、健康維護”四大行動，向廣大干部職工普及健康防護知識，消除職業危害因素，養成一種科學健康的工作和生活方式。他們在職工公寓樓、餐廳、澡堂還設立了健康飲食宣傳牌板，宣傳各類養生保健知識，讓職工關注個人健康，自覺改正不良嗜好，提高生活質量。2017年，累計開展健康知識宣傳6場次，“戒煙行動”5場次。

為患病職工愛心捐款并送到家中

“職工健康行動計劃”推行2年來，抽煙酗酒的人少了，參與運動健身的人多了，尋求健康的生活方式，成為了干部職工茶余飯后最熱衷做的事情。