公民社會主義核心價值觀考評機制探析

何蓮

【摘要】社會主義核心價值觀是中國特色社會主義發展過程中凸顯的重大理論與實踐問題;是凝魂聚氣、強基固本的基礎工程;是四個全面戰略布局、中國夢、中國精神的價值引領。公民社會主義核心價值觀對于社會風氣穩定發揮著無可取代的作用，而現在公民社會主義核心價值觀考評機制還不是十分健全，想要公民社會主義核心價值觀發揮應有的作用，必須完善社會主義核心價值觀考評機制。本文主要對社會主義核心價值觀考評機制應該遵循的原則進行了分析，并且進一步研究了公民社會主義核心價值觀考評機制。

【關鍵詞】公民;社會主義核心價值觀;考評機制

社會主義核心價值觀從公民層面來講有愛國、敬業、誠信、友善。公民社會主義核心價值觀考評是對公民在這些方面表現情況統計、記錄。公民是一個廣泛概念，既包括干部，也包括群眾。公民社會主義核心價值觀考評比較抽象，難以把握。

一、構建公民社會主義核心價值觀考評機制必須堅持的原則

（一）堅持為社會發展服務原則

社會發展作為首要任務，想要構建完善的公民社會主義核心價值觀考評機制，必須以服務社會以及推動社會發展作為基本原則，同時將中國特色社會主義理論作為指導思想，并且將進一步落實中國特色社會主義理論當作是考核評價的主要依據，使社會發展水平得到不斷提升。

（二）堅持客觀公正原則

對于公民社會主義核心價值觀要進行客觀公正的評價，這也是能夠將公民社會主義核心價值觀考評機制作用充分發揮出來的前提條件。這里的客觀值得注意地是要根據公民社會主義核心價值觀內容的基本要求以及準則，對其行為以及表現進行真實的評價，而公正指的就是按照考核評價的結果和其行為表現能夠統一，只有遵循以上原則，才可以將公民的工作熱情激發出來，確保考核工作的真實準確性。

二、考評體系組成

（一）考評方式

針對日常和年度考評。考評方法需要對其進行科學合理的安排，使其能夠相互補充，進而使考評的方式更加完整且具有一定的系統性。首先是日常考評，針對公民平時在工作中的一些表現以及隨機應變能力和完成任務表現等情況進行考評。其次年度考評，在年末的時候對公民一整年在思想政治以及履行職責等方面的情況整體上進行考核。按照社會主義核心價值觀要求，對于公民在生活工作期間的整體表現以及成績實施全面的考評。

（二）評價方法

可以選擇以下方式對公民進行評價：首先為民主測評，就是利用畫民主測評票這種方式對于公民進行評價，這種方法包含高層領導之間的評價，還有就是領導對群眾評價，再有就是群眾之間進行評價。評價的級別應該分成優秀和合格以及不合格。針對各個層次人員的評價給予應有的權重，獲得綜合性的民主測評結果。其次就是工作實際成績的評價，對于公民進行民主測評還不能將公民的真實情況完全反映出來，因此，還要對其進行實績考核，利用考核公民引導社會發展獲得的工作成果以及業績情況，對公民進行評價，這樣讓公民考核評價更加滿足中國特色社會主義所提出的基本需求。最后就是考核討論，經過調查公民所在部門以及相關單位，和其進行交流，對于公民的實際表現進行深入的探索。

三、分析并運用考核結果

（一）考核評價

對數據進行分析，對于民主測評以及工作實際評價這些方法后獲得的數據要進行仔細的分析，對于公民表現的效果以及群眾的反映進行評價。因為每個崗位工作性質存在著一定的差別。因此，對于群眾的意見和建議也要進行實際的分析，不可以單純地按照票數去進行評價。在分析數據的過程當中，特別要注意，是不是存在著因為公民堅持工作原則，進而影響到不正當利益，所以導致票數較少的現象。在評價準則方面，不僅要看數字，也不能單純地看數字。

（二）運用考評結果

要把考評的結果和公民利益如獎金、社保聯系起來，針對那些表現突出，完成任務良好，受到人們一致好評的公民要獎勵，而那些工作成績較差，且評價較低的公民，要對其進行處罰，進而構建一個良好的社會風氣獎懲體系。將那些社會主義核心價值觀內容做得好的，愛國、敬業、誠信、友善的公民，有單位的提拔到領導層上去，單位應該對其加強培養和鍛煉，給干部提供歷練的機會。沒有單位的，提高社保，并對其進行適當的鼓勵。而針對那些愛國、誠信、友善考核成績較差的公民，需要采取談話的方法對其進行教育，引導其改正，觸犯法律的，用法律制裁。例如，給公民建立一個檔案，這個檔案相當于道德銀行。當公民做了一樁好事就加分，做了一樁壞事就減分，公交車上吵架者都要被扣分。

結語

通過本文對公民社會主義核心價值觀考評機制的研究，使我們了解到公民社會主義核心價值觀對于社會風氣穩定發揮著無可取代的作用，想要公民社會主義核心價值觀發揮應有的作用，必須完善公民社會主義核心價值觀考評機制。希望通過本文的論述能夠給政府在公民社會主義核心價值觀考評機制方面提供一定的幫助。