企業政工在企業發展中的重要性探討

潘文松

摘要：當前我國許多企業管理者開始認識到政工工作的重要意義，希望能夠綜合運用各種手段來做好企業內部的政工工作。本文對企業中政工工作的開展方法進行了全面的介紹，闡述了當前我國企業政工工作普遍存在的問題，同時也提出了相應的解決方案，希望可以起到參考作用。

關鍵詞：企業發展；政工工作；重要性探討

中圖分類號：D641 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）004-00-01

行動源自于理論，正確的行為需要正確的理論給予必要的支持。在經濟全球化趨勢日益明顯的今天，我國社會主義市場經濟得到了進一步的完善，企業對于未來的發展越來越自信，更加寄希望于通過先進的管理方法提高企業內部職工的工作積極性。只有全面落實政工工作，才能夠有效促進企業管理層和一般職工之間的交流，為企業職工創造一個更加良好的工作環境，為企業社會效益和經濟效益兩方面的發揮奠定良好的基礎。

一、政工工作對于人力資源管理方面所起到的作用

（一）政工對員工思想的指導作用

企業的發展歸根結底還要依靠團隊的運作，“人”是構成團隊最核心的要素，企業的管理首先是針對人力資源的管理。有的企業管理者認為“工作與生活應該是分開的”，但實際情況是每個人所扮演的不同角色之間必然會存在一定的聯系，一個人的工作與日常生活根本無法完全分開，一個情緒低落甚至是消極怠工的員工必然有其自身的無奈，這就需要企業給予員工充分的關懷，使每一名員工感受到尊重，加強員工對于企業的信任，進而實現更加優質的人力資源管理。

政工工作就是調節企業職工心態的一種有效手段。通過政工工作，相關人員就能夠更加全方位的觀察企業員工的行為特點和思想動態，及時了解困擾員工的某些問題，通過與員工之間的交流與溝通挖掘造成思想問題的具體原因。為政工人員與企業員工之間的交流從根本上說是企業管理層與企業職工之間的交流，中公工作人員作為信息交流的傳遞者，在管理層與企業職工之間能夠起到潤滑劑的作用，他們在言語安排、行為指導上具有十分突出的專業性特點，能夠通過簡單的談話了解企業職工最深層次的思想問題。

（二）政工工作在增強企業凝聚力方面的作用

增強企業凝聚力是促進企業健康長期發展的重要基礎，企業員工之間首先要能夠統一思想，對企業的發展規劃有一個全面的了解，使自己的工作方式能夠與企業的運營需求保持一致，只有這樣才能夠集中力量辦大事，最大程度上發揮企業自身的人力資源優勢。

二、政工工作對于企業經濟發展的影響

（一）政工工作在企業文化建設方面的作用

由于政工工作無法直接為企業創造經濟效率，造成許多企業在日常經營過程中沒有對政工工作投入足夠的重視，而是將更多的精力投放在產品研發與服務創新方面。但是在長期缺乏政工工作支持的情況下，企業管理層對于企業施工的指揮與調動出現了一定的困難，管理層與企業職工之間的溝通受到阻礙，不利于企業的長遠發展。由此可見，政工工作雖然對于企業經濟發展沒有直接的作用，但其所產生的間接作用也是十分關鍵的并且是不可替代的。以政工工作為渠道開展企業文化建設，通過各種不同的主題活動，能夠形成企業職工各種不同的責任意識傾向，將其文化的內涵和精髓傳遞給企業施工，以更加自然、更加活躍、更加高效的方式實現企業與職工之間的相互了解，進而也能夠使企業具有更加深層次的文化底蘊。

（二）中國工作在建立企業社會形象方面的作用

優質的企業必將有一個優質的企業形象，企業的發展必然是面向社會的發展，而政工工作一方面要負責企業內部的人事組織工作，同樣也要幫助企業與外部社會建立起一定的聯系，向企業高層傳達社會對于企業所提出的要求，同時也要向社會傳遞企業的核心價值與經營理念，為企業在激烈的市場競爭中營造一個良好的發展環境。

三、新形勢下做好政工工作的具體方法

如何做好政工工作一直是企業發展中一項十分重要的研究課題之一，新形勢下的政工工作必然要制定更多新的思想教育宣傳內容，同時也要綜合運用各種新的活動模式與交流渠道，加強職工與管理層縱向以及職工之間的橫向聯系，形成更加積極向上、開朗樂觀的企業氛圍。

（一）堅持正確的思想方向

企業的健康發展一定要有一個正確的思想方給予指導，企業的發展無法脫離社會的需求而單獨存在，這就需要政工人員對宏觀環境下的社會思潮進行有預見性的判斷，使企業能夠在提供產品與服務的過程中能夠更加潛移默化的切入消費者的需求痛點，與消費者形成一致的產品與服務價值觀念，在產品與服務價值與其他企業相同的情況下，能夠在軟文化方面形成屬于企業自身的優勢，增強消費者對于企業的認同感，將企業文化建設的重要作用最大程度上發揮出來。

（二）跟上時代觀念

在市場競爭環境日益激烈的大背景下，消費群體對于產品與服務的需求正呈現出多樣化特點，企業一方面需要為用戶提供更加優質的產品服務，同時也要滿足各種不同消費理念下消費者的消費需求。為了能夠最大程度上使企業的產品與服務符合消費者的消費習慣，就需要對現階段內市場需求的總體特點進行全面的研究，加強企業與客戶之間的溝通。而政工人員有責任對這方面的工作給予適當的意見，組織并建立企業與客戶之間的溝通渠道，制定各種靈活、高效的信息交互方案。

四、結語

在新時期，從和諧社會的視角下研究國有企業思想政治工作，既是關乎國有企業思想政治工作與時俱進的理論問題，也是關乎國企思想政治工作如何適應社會需要。企業應該深切的意識到在新時期加強企業內的思想政治工作不僅是社會發展帶來的嚴峻形勢所決定的，也是對社會生產中出現的新情況、新問題的大膽探索與嘗試。只有這樣才能更快的實現全面建設的小康水平，全面的帶動經濟的發展。

參考文獻：

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