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基于“過(guò)程”的三位一體頂崗實(shí)習(xí)管理模式新探索

2018-04-21 10:26:28胡洋
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2018年4期
關(guān)鍵詞:頂崗實(shí)習(xí)管理模式

胡洋

摘要:本研究在國(guó)家教育方針指導(dǎo)下,從學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方面構(gòu)建三位一體、三方共贏的頂崗實(shí)習(xí)管理新模式,并在此基礎(chǔ)上通過(guò)與企業(yè)合作建立“訂單班”、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)提升等方式提升頂崗實(shí)習(xí)崗位質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:三位一體;頂崗實(shí)習(xí);管理模式

中圖分類(lèi)號(hào):G712.4 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2018)004-0-01

一、研究背景

為貫徹國(guó)家教育方針,堅(jiān)持“工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)教融合”,遵循職業(yè)教育規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和順利就業(yè),多年來(lái),物流管理專(zhuān)業(yè)群大膽改革,用于創(chuàng)新,探索出基于“過(guò)程”的學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三位一體、三方共贏的頂崗實(shí)習(xí)管理新模式,并通過(guò)創(chuàng)新頂崗實(shí)習(xí)管理運(yùn)行機(jī)制、創(chuàng)新頂崗實(shí)習(xí)管理模式、提升頂崗實(shí)習(xí)崗位質(zhì)量,將頂崗實(shí)習(xí)管理工作做細(xì)、做實(shí)、做好、做精,初步走出了一條兼具現(xiàn)代職業(yè)教育特色和物流管理專(zhuān)業(yè)群特色的頂崗實(shí)習(xí)管理之路。

二、構(gòu)建基于“過(guò)程”的三位一體的頂崗實(shí)習(xí)管理模式

在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中,學(xué)生的身兼在校大學(xué)生與企業(yè)員工的雙重身份,及要接受頂崗實(shí)習(xí)單位的管理,也要遵守學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)管理的相關(guān)規(guī)章制度,既是勞動(dòng)者,也是學(xué)習(xí)者。因此,在這一過(guò)程中,頂崗實(shí)習(xí)管理應(yīng)該協(xié)調(diào)好學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方管理,實(shí)現(xiàn)三方共贏。基于此,物流管理專(zhuān)業(yè)群經(jīng)過(guò)多年頂崗實(shí)習(xí)探索和積累,構(gòu)建了基于“過(guò)程”的三位一體頂崗實(shí)習(xí)管理新模式。

“三位一體”即將學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)管理緊密聯(lián)系在一起,使三方都受益。“三位一體”貫穿頂崗實(shí)習(xí)全過(guò)程,即:在頂崗實(shí)習(xí)前,由物流管理專(zhuān)業(yè)群牽頭,聯(lián)合動(dòng)態(tài)遴選機(jī)制內(nèi)的校企合作企業(yè)共同舉辦“頂崗實(shí)習(xí)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”;學(xué)校和企業(yè)共同參與制定《校外頂崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃》;學(xué)生通過(guò)和企業(yè)雙向選擇的方式確定頂崗實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)崗位;由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共同簽訂《物流管理專(zhuān)業(yè)群校外頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議》。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,專(zhuān)業(yè)主任根據(jù)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生數(shù)量和專(zhuān)任教師數(shù)量為每名學(xué)生指定校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,確保每名學(xué)生都有明確的校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)全過(guò)程指導(dǎo)。企業(yè)相關(guān)崗位班組長(zhǎng)任學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,與學(xué)校專(zhuān)任教師共同指導(dǎo)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。在學(xué)生階段性頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后,由企業(yè)導(dǎo)師和學(xué)校導(dǎo)師共同對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。“三位一體”頂崗實(shí)習(xí)管理模式如圖1所示。

三、校企共建頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)師資隊(duì)伍

為提升頂崗實(shí)習(xí)管理的師資隊(duì)伍整體水平,提升校內(nèi)頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的技術(shù)技能水平,提高校外頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的理論知識(shí)積累,物流管理專(zhuān)業(yè)群以多年合作的優(yōu)質(zhì)物流相關(guān)企業(yè)為試點(diǎn),開(kāi)展校企共建頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)。主要采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”兩種方式。“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,即聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)骨干帶領(lǐng)校內(nèi)專(zhuān)任教師共同指導(dǎo)學(xué)生校內(nèi)集中性實(shí)訓(xùn)課和技術(shù)講座;“走出去”具體有兩種方式,第一,校內(nèi)專(zhuān)任教師利用課余時(shí)間到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),提升專(zhuān)任教師的實(shí)踐技能。第二,學(xué)校向企業(yè)推薦專(zhuān)業(yè)理論功底深厚的專(zhuān)職教師定期為企業(yè)員工進(jìn)行理論知識(shí)提升培訓(xùn)。目前,物流管理專(zhuān)業(yè)群到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的專(zhuān)職教師累計(jì)達(dá)10人次。聘請(qǐng)企業(yè)骨干參與校內(nèi)集中實(shí)訓(xùn)和技術(shù)講座達(dá)20余次,培訓(xùn)規(guī)模累計(jì)達(dá)10000人次。

四、推進(jìn)校企融合,提升頂崗實(shí)習(xí)崗位質(zhì)量

(一)建立“訂單班”

以校企合作“訂單培養(yǎng)”作為校企深度合作的切入點(diǎn)和提升頂崗實(shí)習(xí)管理質(zhì)量的突破口,在2年級(jí)下學(xué)期,采取合作企業(yè)宣講-學(xué)生申請(qǐng)-企業(yè)多輪篩選考核的方式,由企業(yè)和學(xué)生雙向選擇成立校企合作“訂單培養(yǎng)班”,簡(jiǎn)稱(chēng)“訂單班”。在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前,由企業(yè)委派專(zhuān)職人員利用學(xué)生課余時(shí)間對(duì)入選訂單班的學(xué)員進(jìn)行崗前培訓(xùn),使學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)階段能夠快速進(jìn)入崗位角色,勝任崗位能力要求,并具備一定的提升空間。經(jīng)過(guò)多年積累,已與沈陽(yáng)全程德邦物流有限公司、順豐速運(yùn)(沈陽(yáng))有限公司、上海佳吉快運(yùn)有限公司、沈陽(yáng)大潤(rùn)發(fā)倉(cāng)儲(chǔ)有限公司等4家企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)了500余名訂單班學(xué)員。其中“德邦班”已開(kāi)辦8期,“順豐班”已開(kāi)辦6期,“佳吉班”已開(kāi)辦3期。這些訂單班學(xué)員在正式走上工作崗位后,絕大多數(shù)成為了企業(yè)的中堅(jiān)力量。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),“德邦班”學(xué)員目前在德邦物流有限公司全國(guó)范圍內(nèi)任部門(mén)經(jīng)理職位及以上者共有30余人。

(二)舉辦頂崗實(shí)習(xí)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

每年在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前,由物流管理專(zhuān)業(yè)群組織,校企合作企業(yè)參與,舉辦面向物流管理專(zhuān)業(yè)群即將開(kāi)始校外頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。招聘會(huì)以雙向選擇的方式進(jìn)行,為學(xué)生提供充足的實(shí)習(xí)崗位,實(shí)習(xí)崗位之與實(shí)習(xí)學(xué)生數(shù)之比始終保持在1.3:1的水平,盡最大努力確保每一名學(xué)生找到自己適合、滿意的實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)崗位,同時(shí)進(jìn)一步保證實(shí)習(xí)的穩(wěn)定性和實(shí)習(xí)單位質(zhì)量。

參考文獻(xiàn):

[1]王秀靜,馮美宇.分散型頂崗實(shí)習(xí)信息化管理模式研究——基于“雙主體、三層次、多元化”的管理平臺(tái)設(shè)計(jì)[J].教育理論與實(shí)踐,2014(1).

[2]江淑玲,李夢(mèng)瑤.從實(shí)習(xí)到入職:新手教師班級(jí)管理的實(shí)踐性知識(shí)建構(gòu)及啟示[J].教師教育研究,2013(1).

[3]張進(jìn)林,等.“雙主體”校企合作視域下頂崗實(shí)習(xí)管理模式探索[J].職教論壇,2014(11).

[4]劉璐,等.職業(yè)院校頂崗實(shí)習(xí)管理研究綜述[J].河南科技學(xué)院學(xué)報(bào),2017(2).

作者簡(jiǎn)介:胡 洋(1982-),遼寧沈陽(yáng)人,遼寧省交通高等專(zhuān)科學(xué)校物流管理系副主任,副教授,主要從事高等職業(yè)教育、實(shí)踐教學(xué)管理研究。

基金項(xiàng)目:中國(guó)物流學(xué)會(huì)2017年度教研教改項(xiàng)目階段性研究成果(課題編號(hào):JZW2017019)。

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