工會女工組織凝聚力和影響力的提升探析

趙榮

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 新時期背景下，社會發展速度顯著提高，而企業工會組織中的女工權利與利益等備受關注。重視女性員工也是社會文化發展的真實表現?；诖?，文章將企業工會女工組織作為重要研究對象，闡述提升其凝聚力與影響力的有效路徑，希望有所幫助。

關鍵詞 工會女工組織 凝聚力 影響力 工會工作

基于經濟社會可持續發展，女工逐漸成為企業經營與發展不可或缺的力量。在激烈市場競爭環境中，對女工工作積極性的調動，能夠進一步促進企業的進步，特別是工會女工組織，有必要給予其高度重視。由此可見，深入研究并分析工會女工組織凝聚力與影響力的提升具有一定的現實意義。

一、提高工會女工組織凝聚力與影響力的必要性闡釋

女工組織凝聚力的增強為社會長期穩定發展提供了必要的保障。其中，社會發展的目的是生產力的解放與發展，而且全新用工機制將勞動力推向市場，使得勞動力也逐漸發展成為特殊性的商品。在這一社會環境中，女工自身素質水平的提高與社會發展趨勢相適應。對于女工組織而言，需將其教育職能充分發揮出來，確保女工隊伍素質能力的增強，在各自崗位中發揮價值。需要注意的是，女工生理特點特殊，身體結構與體質都不同于男性職工，為此，針對處于“五期”的女工，應保證對其勞動進行合理地安排。

二、提升工會女工組織凝聚力與影響力的有效路徑

（一）加大輿論宣傳力度以增強社會影響力

在和諧企業建設過程中，輿論宣傳的作用十分重要。要想通過積極且正確的輿論對員工思想予以引導，就必須積極營造良好的氛圍。在這種情況下，最重要的就是強化輿論力度，保證主題更加契合。組織開展大范圍活動的過程中，應保證輿論宣傳的扎實性與穩定性，而在實際開展中應規避形式化。與此同時，要實現參與面的有效拓展，盡量與現實相互貼合，與當前形式相吻合，實現群眾參與效果的進一步提升。在此基礎上，要在開展活動的基礎上實現宣傳目標，傳遞正能量。

（二）對女工基本權益的有效維護

要想從根本上提升女工組織的凝聚力，必須保證女工對于組織有信心。基于此，工會女工組織需要貫徹落實系列工作內容，全面保障女工的基本權益，進而獲取女工信任。與此同時，要強化對于女工法制方面的教育力度，加強其自我保護的意識。通過開展相關工作，使女性職工可以準確地掌握個人合法權益，不斷強化事件處理的科學程度。需要注意的是，在對女性職工問題進行解決的過程中，需要綜合考慮具體情況，將女工的切身權益作為核心開展工作。

（三）文體活動與戶外拓展活動的開展

在開展文體活動與戶外拓展活動的過程中，可以有效地增進女工之間的情感，使其對組織內部成員狀況予以進一步地了解。在高強度工作的基礎上，適當參與娛樂活動可以使女工身心得以放松，保證其心理健康。而戶外拓展活動要求女工組織結合女性特點組織開展相對應的活動，使其能夠在更加輕松的環境當中實現自我放松，保證生活與工作所帶來的疲勞得到緩解，進而改善其精神面貌，將女工素養與風采充分展示出來。

（四）女工綜合素質水平的提高

提高女工自身綜合素質也是企業可持續發展的必要前提條件，同樣是女工在激烈競爭中立足的關鍵。在這種情況下，企業工會女工組織應當充分考慮崗位需要與女工的追求，將其作為出發點，創造利于女工學習知識的平臺，使其獲得必要的智力支持，構建健全的機制。另外，需適當地增加女工自身緊迫感，正確認知知識就是力量的思想，進而樹立與時俱進的理念，強化自身的適應能力提升其崗位競爭實力。在此基礎上，工會女工組織要高度重視綜合素質提高的作用，貫徹并落實女性素質工程，使其自身的學習能力與競爭能力不斷提升。在實踐過程中，應摒棄傳統的思想，對女工的創新思維與開拓進取思維進行培養，使其在學習過程中熟練地掌握法律法規，對法律工具予以靈活地運用。在法治社會背景下，企業工會組織干部需要形成較強的法律意識，確保其言行具備法律依據，結合法律思維對問題進行分析與解決。在此基礎上，應深入基層進行調查與研究，對女工實際訴求予以了解，將紐帶的作用充分發揮出來，使得組織本身的實力得以增強，對員工進行正確地引導與鼓勵，使其能夠為企業未來發展貢獻一份力量。

三、結語

綜上所述，工會女工組織應當將企業核心工作為重點，積極履行自身的職能與義務，不斷強化女工組織凝聚力與影響力，在女工競爭能力提高的基礎上，正確領導女工拼搏奮斗以有所作為。除此之外，工會女工組織還要將女性權益與生理、心理特點作為切入點，積極貫徹并落實相關工作，以保證組織作用的充分發揮。在文中，將企業工會女工組織作為重點研究對象，在闡述提升其凝聚力與影響力必要性的基礎上，展開了相關性的研究與分析，提出了所需采取的路徑，主要的目的就是不斷完善工會女工組織的職能。

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