關于推進國有企業黨建工作創新的幾點看法

王永紅

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘要 黨建工作在國有企業中發揮著重要作用。在黨的領導下我國國民經濟發展迅速，這對提高職工積極性、提高企業產品的競爭力以及促進國家建設都發揮主導作用。在過去幾年中，我國國有企業的黨建工作也出現了好多問題。隨著十九大的召開，必須對這些問題引起重視，提高我國政黨執政能力，并在原有黨建工作上進行創新，從而帶動我國國有企業向更好的方向發展下去。

關鍵詞 黨建工作 創新 國有企業 看法

公有制是我國國民經濟的主要表現，公有制經濟是我國企業經濟主要經濟手段。對國有企業進行黨建工作的創新，這對我國經濟建設發揮著重要的作用。隨著黨員隊伍的不斷壯大和素質的不斷提高，我國國有企業不斷進行轉型以新的的精神面貌發揮出榜樣作用。我國處于快速發展的階段，在這種背景下，黨建工作必須抓緊抓好，并在原有制度上不斷創新、追求完善，確保國有企業在可持續化發展道路上取得優異成績。

一、國有企業黨建工作存在的問題

（一）制度不健全

由于我國國有企業黨建工作制度落實不到位、制度不健全，這就導致在開展工作時出現很多問題。近年來隨著全面從嚴治黨不斷向基層延伸，很多問題雖然得到了重視，但是并沒有出臺有針對性的、具體的解決措施，最終制約著黨建工作的規范化、標準化發展。

（二）難以正常開展黨建活動

在國有企業黨建工作中，由于缺乏制度支撐，且國有企業重生產、輕黨建現象并未完全以扭轉。而且，國有企業在對黨員進行教育時，依然沿用老套路，缺乏吸引力與創新性，最終教育流于形式，這都導致國有企業難以正常開展黨建活動。

（三）存在黨員隊伍老化問題

在國有企業中，新入職職工迅速成為黨員的可能性很低，這就會導致企業黨員隊伍存在老齡化問題。同時，許多國有企業中經常出現黨務人員身兼數職的情況，他們既負責行政工作，又要負責黨務工作。這必然會導致他們大多精力會投入到其他工作中，對黨務工作存在怠慢性。

（四）黨員先鋒模范作用發揮不夠

在我國，國有企業中黨組織應該充分發揮戰斗堡壘作用，在企業遇到生產、管理、技術等各類問題時，黨員要起到良好的帶頭和示范作用。但是我國很多黨組織在企業遇到問題時，由于自身凝聚力不夠，政治核心作用發揮不充分，缺乏必要的應對措施。還有一些國有企業對自身缺乏監督管理，而失去公信力，從而降低了在職工中的威信，最終導致黨員先鋒模范作用成為空談。

二、針對我國企業黨建創新提出幾點建議

（一）加強領導班子制度建設

領導作為企業的決策者，在企業中起到舉足輕重的作用。好的領導班子能夠使企業蓬勃發展。所以，領導班子相當于國有企業的旗幟，只有對領導班子建設進行創新，才能推進我國國有企業黨建工作。具體需要從以下幾個方面進行：

1.加強理論學習。必須通過加強領導班子理論學習，從而提高領導班子執政能力。要用好黨委中心組學習這種模范，通過業務學習、理論學習、政治學習以及集中學習，適時開展政策研討，將學習方法和心得體會進行交流，以此不斷提高我國國有企業領導班子理論修養和專業水平。

2.嚴格規范領導決策程序。在一個企業中，權利應該被相互制約，而不是由領導一人決策。企業在發展的過程中，經常會面臨很多重大問題。要堅持民主集中制原則，用好現有的黨委會、董事會、辦公會、黨政聯席會等決策制度，在面臨重大問題時，企業領導班子應該開會討論、商討，然后共同決策，充分發揮整體作用，這樣才能夠提高決策的科學性與規范性。

（二）提高工作執行力

通過建立健全一套有效的工作制度，從而保證黨建工作長久發展下去。如果只是建立黨建工作制度，但不認真貫徹執行，那么整個工作就如同虛設。所以我國國有企業必須堅持有規范性、科學性的工作制度，并且嚴格落實所確定的政策。這樣才能不斷開展黨建工作。

（三）提高黨員綜合素質

為提高我國國有企業黨員意識，發揮黨員帶頭作用，必須對黨員進行定期培訓工作。通過請進來與走出去相結合的方式，全方位開展黨員培訓工作。要制定詳細的學習計劃，加大對政策理論知識的學習。比如，要認真學習我國政黨所提出的符合時代要求的新思想、新理論、新政策，要認真學習共產黨章程，并且加大警示教育的力度，促使黨員增強黨員意識、在黨意識，不斷提高自身黨性修養和綜合素質，為企業黨建工作正常開展提供基礎。

三、結語

綜上所述，隨著我國國有經濟不斷發展，對黨建工作不斷創新，能夠使我國國有企業黨建工作順利進行。目前，我們應該對黨建工作中存在問題引起重視，及時出臺有效政策來應對問題；在出臺政策后，政策要嚴格落實，不能只做表面工作。只有這樣，才能提高我國政黨執政能力，提高我國國有經濟效益，從而帶動國家全面發展，使其在國際舞臺上更有競爭力。

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