倪永琴
摘要:我國的工程造價咨詢行業存在著許多的不足,如起步相對較晚、成熟度不足等。因此,在社會經濟的快速發展背景下,要不斷提高從業人員的綜合素質,促進我國工程造價咨詢行業的發展,提高在行業市場中的競爭力。基于此本文針對工程造價咨詢行業進行了簡要闡述,并提出幾點個人看法,僅供參考。
關鍵詞:工程造價咨詢行業;機遇;挑戰
前言:
隨著時代的不斷發展,我國的工程造價行業也面臨著較多的機遇,因此,就要求工程造價咨詢行業要抓準機會,不斷研究與發展,實現與時俱進的目標。在市場競爭的影響下,行業就要掌握發展的現狀,通過提高認識與滿足需求,以此來促進工程造價咨詢行業的繼續發展。
一、我國工程造價咨詢行業中存在的不足
(一)行業地位
在社會的發展過程中,雖然工程造價咨詢行業有著一定的重要性,但是通過調查可以看出,一些人對工程造價咨詢行業的重要性與意義等方面并沒有太多的認識。在改革開放以前,我國的工程造價還處于概預算制度層面上,并將其劃入到了簡單的運算中。在我國的統計系統中,工程造價咨詢上并沒有明確的統計,從而也就造成了其并沒有明確的隸屬,最終也就使得行業地位重視程度不高。
(二)法律上的不足
受到法律法規等方面的限制,通過對比可以看出,我國的工程造價咨詢行業依然處于發展較為落后的階段。現階段中我國在工程造價咨詢行業中所采取的收費標準不完善,這樣也就難以引起人們的重視,加之在咨詢中缺乏相應的收費標準,如果繼續按照預算與結算收費標準很容易造成付出與收獲難以成正比現象的出現,這樣也就減少了愿意開展這一工作的企業[1]。
(三)企業自身存在的問題
現階段中我國的工程造價咨詢企業自身就存在著一定的問題,如負責人自身存在著觀念認識不足,這樣也就與現代市場經濟存在著較大的差異,加之受到觀念認識不足等因素的影響,也就限制了我國工程造價咨詢行業的發展。第一,觀念上的不足。受到我國國情等因素的影響,一些企業中管理者的觀念依然以傳統模式為主,片面的認為工程造價咨詢行業是需要政府扶持與政策保護的,也正是受到這種惰性思想的影響,造成了工程造價咨詢行業中現代經營理念不足,難以實現與時俱進的發展目標,最終也就出現了發展上的不足。第二,企業機制上的影響。從現有的企業機制來說,工程造價咨詢行業中存在著形式不一的現象,如獨立的企業、銀行以及設計院等。由于這些工程造價咨詢隸屬于國有企業,獨立的企業大多為私營企業,這樣在體制限制的影響下,使得許多問題不斷出現。
二、工程造價咨詢行業的發展措施
(一)完善管理體制
結合我國現階段工程造價咨詢行業中存在的不足,就要求國家中的相關部門要堅持從國際發展的角度上出發,對工程造價咨詢的概念以及運用范圍等方面進行研究,以此來建立出有針對性的、可以滿足市場經濟發展的工程造價咨詢管理體制,同時還要加強政府部門以及行業協會等方面的聯系,借助法定的形式來實現固定的目標[2]。
(二)出臺職業資格,明確主體
首先,行政主管部門就要將監理工程師中的投資控制與相關合同管理職能剝離開來,并交于具備這一資格的專業人員來使用,以此來將我國的工程造價咨詢行業與國際慣例連接在一起。其次,結合我國現有的特點,就可以采取補強的方法來進行解決。也就是說造價工程師要積極參與到繼續教育中去,以此來掌握好先進的咨詢業務,在資格考試中也要加強人員對項目可行性研究與投資估算等方面的了解。
(三)對現有的工程造價計價依據進行創新
通過調查可以看出,在國外工程造價計價標準是由一些大型的具有一定權威性的咨詢公司來制定的。且在各個地區中的咨詢機構中,往往是從自身的特點上出發的,通過制定出與之相適應的項目造價估算標準,以此來滿足實際的需求。因此,我國的工程造價咨詢行業想要實現長遠的發展,就要堅持從現有的工程造價計價依據上出發,做好改革實行工作。第一,政府方面要積極組織行業中的協會等來制定出統一的工程量計算規則,完善工程劃分的標準,同時還要從市場發展的規律上入手,積極主動與國際慣例進行聯合。第二,對傳統的“法令性”定額進行創新,轉變成為“指導性”定額,同時還要求企業要建立出屬于自身的內部定額,以此來滿足市場運作的規則。第三,政府要定期發布相應的資料,以此來為估價師提供參估算參考。第四,對于各個地區中的咨詢公司來說,就要定期對所發布的價格指數以及成本指數等方面進行估價,堅持從市場發展的角度上出發,實現對工程造價進行動態準確估價的目標[3]。
(四)明確現階段工程造價咨詢行業的主攻方向
在信息技術的不斷發展下,工程造價軟件也在逐漸增多,在一定程度上也將工程造價人員從傳統的手工計算方式中解放了出來。因此,在現階段的行業發展中就要及時對主攻方向進行調整。第一,要求工程造價咨詢人員要將工作的重點放在前期工作上,如對項目的可行性研究以及投資估算等方面上,真正從傳統的“事后算賬”轉變為“事前算賬”。第二,為了提高企業中的自我定價能力,滿足相關法律上的需求,就要求專業人人員要主動借鑒國外的成功經驗與方法,組織企業中的人員進行編制工作,或是以投標報價為基礎,為提高企業的競爭機制奠定基礎。
三、結語
綜上所述可以看出,受到多種因素的影響,使得工程造價咨詢行業中存在著較多的問題。因此,針對這一現象,就要做好研究與分析工作,解決好存在的問題,同時還要提高我國工程造價咨詢行業的發展力,以此來應對好機遇與挑戰。另外對于從業人員來說,也要不斷提高綜合素養,主動學習相關知識,滿足工程造價咨詢行業的發展需求。
參考文獻:
[1]楊艷.新時期工程造價咨詢行業發展芻議[J].現代營銷:學苑版,2012,(04):243-244.
[2]鞠陽.王菲菲.淺談我國工程造價咨詢企業存在問題及對策[J].城市建設理論研究:電子版,2015,(36):45-46.
[3]周挺,艾剛.我國工程造價咨詢行業面臨的機遇和挑戰[J].中小企業管理與科技旬刊,2009,(18):106-108.