加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)的路徑探究

姜旋

摘要：政工部門是企業(yè)重要的組成部分，該部門可以將企業(yè)中所有員工的意志力凝結(jié)在一起，為企業(yè)的發(fā)展指明方向。在目前的發(fā)展形勢(shì)下，政工隊(duì)伍的思想政治工作需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新和完善才可以順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中為企業(yè)開(kāi)辟出新的道路。企業(yè)需要認(rèn)識(shí)政工工作的重要性，不斷加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作的建設(shè)，才可以促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。進(jìn)而，本文對(duì)加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)的路徑進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞：政工隊(duì)伍；思想政治工作；建設(shè)路徑

一、加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)的作用

政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)與企業(yè)整體的運(yùn)營(yíng)、管理以及發(fā)展相輔相成、互為支撐，兩者存在有機(jī)的互補(bǔ)關(guān)系。這里將介紹思想政治工作對(duì)于企業(yè)管理建設(shè)的積極作用，其積極作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)為企業(yè)管理與建設(shè)提供了根本的價(jià)值模范導(dǎo)向。現(xiàn)代企業(yè)的管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，不僅需要各個(gè)方面的協(xié)同努力，還具有一定的復(fù)雜性、艱巨性。第二，政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)有利于端正企業(yè)發(fā)展的短期目標(biāo)。企業(yè)管理和建設(shè)不僅涉及企業(yè)的規(guī)章制度、價(jià)值理念、職業(yè)素養(yǎng)等方面，也涉及到企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)管理，政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)使得黨員干部以及行政人員的積極性得到充分激發(fā)，有利于提高企業(yè)服務(wù)水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的短期目標(biāo)。企業(yè)戰(zhàn)略文化建設(shè)雖是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，但需要短期目標(biāo)作為扶持，政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)的開(kāi)展使得員工的奮斗目標(biāo)更加明確，有利于提升企業(yè)的績(jī)效水平。最后，政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)有利于堅(jiān)定文化戰(zhàn)略方向。政工隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性有利于促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略方向的優(yōu)化和堅(jiān)定。

二、加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)的路徑

1、加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化政工隊(duì)伍思想政治意識(shí)

思想政治工作開(kāi)展對(duì)企業(yè)各部門的管理工作有著非常重要的作用。政工部門的主要工作內(nèi)容就是對(duì)企業(yè)中的員工進(jìn)行思想意識(shí)的提升，工作素質(zhì)的培養(yǎng)。只有保證政工部門中政工人員的思想政治水平，才可以保證政工工作的順利開(kāi)展。企業(yè)員工整體的素質(zhì)水平?jīng)Q定了企業(yè)今后的發(fā)展道路。企業(yè)需要重視企業(yè)中政工工作的開(kāi)展，如果只注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展是，則會(huì)出現(xiàn)以下情況：

企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)利益，那么在這運(yùn)營(yíng)環(huán)境中，政工部門也會(huì)出現(xiàn)注重金錢利益的現(xiàn)象，該部門的思想政治水平和工作素養(yǎng)就會(huì)下降，沒(méi)有一個(gè)良好的工作氛圍直接會(huì)打消企業(yè)各部門員工工作的積極性。另外，如果政工部門沒(méi)有將思想政治工作放在首要位置，在實(shí)際開(kāi)展工作時(shí)使用其他推廣方法，在開(kāi)展的過(guò)程中政工人員從中謀取私利，不但不利于思想政治工作的開(kāi)展，同時(shí)也抑制了企業(yè)的發(fā)展。所以，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，首先要明確自己的定位，清楚了解到企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展針對(duì)性的思想政治工作，在開(kāi)展相關(guān)工作之前，要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的思想政治工作的建設(shè)，提高政工部門的思想政治水平，要時(shí)常開(kāi)展思想教育活動(dòng)，提升政工隊(duì)伍的思想道德素養(yǎng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政工隊(duì)伍思想政治素質(zhì)

想要提高政工隊(duì)伍的思想政治水平，要從基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)做起。首先要提升隊(duì)伍中所有政工人員的知識(shí)涵養(yǎng)，企業(yè)可以根據(jù)政工部門實(shí)際的工作情況，利用空余時(shí)間對(duì)政工人員進(jìn)行理論知識(shí)的培訓(xùn)，組織政團(tuán)隊(duì)中的所有人員一起進(jìn)行知識(shí)的學(xué)習(xí)，將黨中央的重要思想和指導(dǎo)方針傳遞給政工部門的所有人員，使政工人員在了解和領(lǐng)悟的同時(shí)可以將其應(yīng)用到實(shí)際工作中，實(shí)現(xiàn)理論實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，有助于提升政工隊(duì)伍利用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。此外，還需要對(duì)政工部門的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)管理，提高政工隊(duì)伍在開(kāi)展政工工作時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。政工部門每個(gè)工作崗位的工作內(nèi)容是不一樣的，領(lǐng)導(dǎo)人員可以實(shí)施換崗工作制度，讓政工人員在不同的工作崗位中得到鍛煉，促進(jìn)政工人員綜合能力的提升。

3、多途徑拓展政工干部選拔渠道

政工隊(duì)伍的思想政治水平?jīng)Q定了企業(yè)思想政治教育工作開(kāi)展的效果，因?yàn)檎り?duì)伍是企業(yè)開(kāi)展政工工作的主力軍，所以隊(duì)伍的思想素養(yǎng)也會(huì)影響到企業(yè)整體的思政工作的建設(shè)。企業(yè)需要注意到這一問(wèn)題，在對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行思想政治工作建設(shè)的同時(shí)，也需要培養(yǎng)更多優(yōu)秀的政工人員，這樣才可以形成一個(gè)思想政治素養(yǎng)與專業(yè)技術(shù)水平雙高的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

政工部門中優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人員可以帶領(lǐng)該部門向更好的方向發(fā)展，所以，企業(yè)需要在政工部門中選拔出領(lǐng)導(dǎo)能力比較強(qiáng)的政工人員參與高級(jí)黨校的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提升政工干部的崗位能力。企業(yè)中許多政工人員處于一邊工作一邊學(xué)習(xí)的狀態(tài)，有時(shí)工作和學(xué)習(xí)會(huì)產(chǎn)生矛盾，影響學(xué)習(xí)和工作的效率。企業(yè)就需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)政工人員的問(wèn)題，并采取有效的措施去解決政工人員所面臨的問(wèn)題，將工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間妥善安排好，讓政工人員可以專心進(jìn)行知識(shí)的積累。

企業(yè)在政工人員充實(shí)自己的過(guò)程中，可以為政工人員提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)支持，支持和鼓勵(lì)政工人員進(jìn)行自我提升，提高政工人員學(xué)習(xí)知識(shí)的積極性。另外，企業(yè)還需要對(duì)政工部門中的工作人員進(jìn)行定期的考核，將表現(xiàn)優(yōu)秀，各方面素質(zhì)良好的政工人員在原有工作崗位的基礎(chǔ)上進(jìn)行提升，以此來(lái)促進(jìn)政工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，健全完善管理機(jī)制

加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的過(guò)程中，需要以時(shí)代發(fā)展形勢(shì)為基礎(chǔ)，進(jìn)行不斷創(chuàng)新與改進(jìn)，以探索出新的管理理念和模式。因此，企業(yè)要全面、不折不扣地貫徹落實(shí)各項(xiàng)由國(guó)家法律出臺(tái)的思想政治政策法規(guī)，讓政工隊(duì)伍人員做到有法可依，有章可循，自覺(jué)做到依法辦事，并能依照法規(guī)政策辦事。一旦政工人員出現(xiàn)違法政策法規(guī)行為都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)政工干部的工作進(jìn)行定期評(píng)估，讓政工干部的工作成效公開(kāi)化、透明化，促使政工干部發(fā)揮應(yīng)用的模范作用。

三、結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)與發(fā)展要求。因此，企業(yè)必須正視政工隊(duì)伍在企業(yè)思想政治工作建設(shè)中的發(fā)展地位，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證，以確保企業(yè)得以長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]孫瑞娟.新時(shí)期如何加強(qiáng)政工隊(duì)伍的思想政治工作建設(shè)[J].決策與信息旬刊，2015（11）：145-145.