發揮政工工作效果職能的相關對策

田然

摘要：政工工作的有效開展是企業穩定發展的基礎。在企業的發展中，政工工作可以促進企業各方面工作的順利進行，也可以促進企業管理環境的完善和優化。在當前的發展條件下，政工工作面臨著新的挑戰，需要在原有工作的基礎上進行變革和創新，將政工工作的作用充分發揮出來，以此促進企業更好的發展。因此，本文對發揮政工工作效果職能的相關對策進行了探究。

關鍵詞：政工工作；效果職能；對策

一、政工工作的重要性

政工工作在開展的過程中，將黨中央的領導思想傳遞給企業中各部門工作人員，加強了對員工的思想教育工作，提升了企業員工的思想道德水平，將政工工作的主要作用在企業中得到充分的體現，促進企業員工在工作中的積極性，對于工作的完成和創新都有著促進作用。企業的蓬勃發展與企業各部門的工作和管理是離不開的，整體工作質量的保證，每項工作的順完成，都是企業成功的關鍵。企業中的政工工作在企業的發展過程中也有著舉足輕重的作用，政工工作可以在員工日常工作參加的活動中、對員工進行的思想教育培訓中、對企業文化進行建設的過程中都可以對員工進行思想上的教育和培養，提成員工們的思想政治意識，在此基礎上可以對企業經營管理理念的構建，對企業整體的發展有著極大的作用。

企業的政工工作是企業管理環境進行優化的一個有效方法，因此，一定要加強企業員工相互間的溝通。這樣的管理環境優化，就要通過企業政工工作的順利實施來體現。企業政工工作能夠透過基層調研和分析，對員工的思想狀況、員工的工作需求乃至意見及時了解，能夠順利完成員工和高層領導之間的對話，如此，企業管理才可以更加富有人性化，進而讓員工之間能夠更加團結。并且，企業領導在規定新的制度時，透過政工工作的進行，也能夠隨時傳達給基層的員工，并且協助基層員工進行落實。也就是說，政工工作對企業塑造管理氛圍非常有效。

二、發揮政工工作效果職能的對策

1、政工干部應不斷提高自身修養

想要將政工工作效果充分發揮出來，政工干部在其中占主導地位。政工干部需要在原有文化基礎上，不斷對提升自身的修養，這樣才可以做好政治思想工作。相關部門的管理人員實際工作中需要看清目前的發展形勢，從企業長遠發展角度來考慮，結合行業市場的發展情況，對企業的發展模式進行創新，還需要了解和掌握市場發展中的相關政策，這對企業能在激烈的市場競爭中站穩腳有著促進作用。

政工干部在工作中要公平公正，從企業的利益出發，了解目前企業的發展情況并結合員工的實際工作情況，對政工工作的主要內容進行總結，并落實到實際工作中，實現對企業和員工的規范化管理。在開展企業互動過程中，要充分體現出政工部門的優良作風，為企業員工做好榜樣，以身作則，對企業員工進行思想上的引導。當前企業的發展形式對于政工工作的要求是非常高的，不但要有提升員工思想意識的能力，還需要有一定的企業管理能力和活動組織能力。政工干部需要在掌握黨組織中的基礎業務知識外，還需要加強對企業管理技術的學習。

2、提升員工對政工工作的積極性

政工工作面向單位中的整體員工，想要在企業中順利的開展政工工作，就需要從員工的角度來考慮，只有所有員工都接受和了解了政工工作，這樣才可以發揮出政工工作的具體作用。政工人員在工作的過程中要考慮企業當前運營狀況，采用多種方式對員工進行引導，明確企業的發展理念，讓企業員工可以以企業的利益為中心。政工人員需要用與員工進行交流，掌握員工的思想變化，了解員工的真實想法，根據實際情況采用針對性的措施和方法，來提升員工對開展政工工作的積極性。

3、優化政工體系

政工工作人員在工作開展的過程中，要根據政工工作開展的實際情況來進行相關工作體系的創建，完善工作內容，規范工作流程，在規范化的管理下促進企業的發展，以此實現政工工作與企業的協調發展。完善的政工工作體系，對于政工工作的實際開展水平有著極大的保障。在程序化的政工工作中，加快了企業和諧氛圍的構建。

4、優化政工工作的方法

政工工作在實際開展的過程中可以結合現代化的技術和理念，改變傳統的政工工作推廣方式。將現代化的思想理念融入到實際工作中，讓企業中的員工更加容易接受。利用新的工作方式對員工進行思想教育工作，及時發現員工工作中的問題，并根據情況對員工進行開導，紓解員工情緒。

5、提高新媒體下思想政治教育參與者的媒體素養

對于企業而言，一般是企業規模龐大，員工數量群體分散但總數較大，對于這些企業的政治思想工作，一般由專門的員工進行負責。為了更好的提升新媒體時代企業政工工作的有效性，發揮政工工作應有的職能作用，應結合新形勢下的新媒體技術，使廣大的企業員工和企業思想政治教育者都樹立起正確的媒體素養，積極傳播有效的思想政治內容。

6、改進企業政工工作的操作方法

在當前的時代，不論何種類型的企業單位，其競爭壓力是廣泛存在的，采用傳統的政工工作中的教育形式來促進員工政治素養的提升，發揮政工工作職能作用效果不大。因此，為了更好的提升新形勢下，企業思想政治工作有效發揮其職能作用，我們應及時轉變陳舊的思想政治觀念，努力適應新形勢的變化，將思想政治工作的重點放在提升企業員工的工作實效性方面，企業及時掌握企業內員工的思想政治狀態，制定出符合時代發展特征的思想政治教育體系，提升整個企業的思想政治教育工作開展的針對性和目的性。

7、提升企業政工團隊素質

企業應當綜合本身的實際狀況，透過培訓和考核等形式的應用持續提升企業政工團隊的素質。透過持續學習，提高政工干部本身的綜合素質。創建完善的政工干部競爭制度，經由良性競爭，令政工干部不斷進步，并將其內在的活力激發出來。只有政工工作人員的專業能力和實踐能力持續提升，才可以順應新形勢下企業政工工作的發展需求，也只有如此才可以從根本上加快企業政工工作在企業所發揮的作用。

總而言之，政工工作對企業的發展尤為關鍵，這是無法取代的。企業的領導人員一定要正確意識到政工工作的重要作用，持續探尋更加良好的方式來加快企業政工工作的發展，從而提升企業的經濟效益以及市場的競爭力。

參考文獻：

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