李厚明
摘要:化工企業(yè)本身具有與其他企業(yè)不同的本質區(qū)別和特點:易燃、易爆、有毒、高溫、高壓等。如果發(fā)生生產事故,就會帶來巨大的災難和損失。物質財產損失,對環(huán)境造成不可彌補的破壞,同時還嚴重的威脅到人們的生命安全[1]。此外,在化工企業(yè)的運作中,還存在很多其他的問題:維護質量低、發(fā)生故障不能進行及時有效的解決,從而影響了生產的進度。以上問題都對化工企業(yè)造成了一定的損失,所以化工企業(yè)為了自身的長遠發(fā)展,應該尋找有效方法解決以上問題,并提高自己的儀表自動化管理水平。
關鍵詞:化工儀表;自動化;管理水平
1 提高儀表自動化管理水平的重要性
化工行業(yè)是一個危險的行業(yè),生產所需要的原材料和反應工藝較為嚴苛。近幾年來,隨著化工自動化程度的日益增強,在化工生產中使用的儀表也越來越高級和精確,對于化工儀表自動化管理水平的要求也越來越高。但是,化工行業(yè)中普遍存在著儀表自動化管理水平不高,缺乏專業(yè)的管理人才,在儀表自動化的管理和維修中存在著較多的問題,其嚴重的影響了化工生產的安全性,也不利于化工企業(yè)的長遠發(fā)展。
2 自動化儀表在化工生產中的功能及優(yōu)勢
與傳統(tǒng)落后的大型自動化設備相比,現(xiàn)階段化工自動化儀表的主要優(yōu)點是采用先進的微電腦芯片及技術,在合理減小體積的同時,大幅度提高自身的抗干擾性能,力求實現(xiàn)真正的以逸待勞以及待人的目的。具體而言目前自動化儀表的優(yōu)勢功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
2.1 可進行數(shù)據(jù)處理
微處理器和軟件在自動化儀表中的應用,在為自動化儀表增加豐富的處理功能的同時,極大地減輕了傳統(tǒng)測量過程中硬件的負擔問題,這就使得化工生產過程中,自動化儀表也完全可以發(fā)揮檢索、優(yōu)化的作用。
2.2 可編程
自動化儀表的可編程功能源自計算機的軟件大規(guī)模地應用于儀表。近年來,計算機技術飛速發(fā)展,廣泛地應用于國民經(jīng)濟和社會生活的各個方面,有力地推動了社會信息化的發(fā)展,自動化儀表便是這些受利者之一。計算機軟件植入儀器儀表之中,不僅僅象征著以存儲控制程序取代傳統(tǒng)的順序控制;更代表著節(jié)省了大量的控制、定時電路。因此可編程功能的出現(xiàn)無疑是對儀器儀表硬件結構的極大簡化。
2.3 可記憶
計算機的存儲器能夠保存原始數(shù)據(jù)、中間結果、最終結果和計算程序,在用戶需要時可以快速調出使用。因此,將微型計算機引入自動化儀表中,那么微機的存儲器就可以永久地存儲記憶,并可以同時記憶多種不同狀態(tài)下的信息,這樣就極大地方便了信息的調用,化工生產中遇到問題,就可以隨時使用這些存儲信息來幫助解決問題。
2.4 可精確計算
微型計算機是一種能快速而高效地完成信息處理的數(shù)字化電子設備,由于自動化化儀表內含微型計算機,因而就使得它能按照人們事先編寫和存儲的程序,自動、高速、精確地進行信息處理,提高化工生產的社會生產率。
3 化工儀表自動化中存在的問題
3.1 化工儀表自動化人才發(fā)展空間受限
化工企業(yè)往往會受到諸多因素的影響而使得相關技術人員的發(fā)展空間受到一定程度的限制,這些因素主要包含企業(yè)的性質、企業(yè)所在地點的地域特征以及傳統(tǒng)觀念等。而這種情況的發(fā)生會使得工作人員停留在原先的崗位上而不能獲得進步與突破,而長期以往的積累,勢必會對化工儀表自動化人才的工作積極性造成十分不利的影響。
3.2 化工儀表自動化人才培訓制度存在一定的缺陷
目前狀況下,一些企業(yè)已經(jīng)開始注重對員工的技能以及素質進行一定程度的培養(yǎng)。然而,在實際的操作之中,往往存在著一系列的問題,主要表現(xiàn)在培訓內容不具有實際意義,與現(xiàn)實不符;重視理論研究,輕視實際操作。這些問題都直接影響著培訓的實際效果。
3.3 缺乏對化工儀表自動化人才培訓經(jīng)費
化工儀表自動化是一個專業(yè)性很強的技術工作,因此對于相關人才的培養(yǎng)也需要花費很高的培訓費用,多數(shù)企業(yè)資金都比較緊張,沒有充足的財力對化工自動化儀表人才進行全面系統(tǒng)的培訓而且由于相關技術需要嚴格保密,如果沒有特別的批準,這些資料不可以向外提供,如果想要獲得培訓的機會,必須要支付高額的培訓費用,對于一些生產效益不是很高的老企業(yè),根本沒有能力負擔培訓費用,因此給專業(yè)人次提供的學習機會比較有限,這在一定情況下限制了儀表自動化管理水平的提高。
4 改善當前儀表自動化管理水平不高的方式方法
4.1 加強員工對化工儀表的了解,并做好相關培訓工作
化工企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的工作理念,對當前的工作制度進行完善與改進,從而對工作人員的工作進行規(guī)范,提高工作人員的工作質量,并將工作制度真正落實到化工企業(yè)的日常經(jīng)營發(fā)展過程中。重視對人才的培養(yǎng),在化工企業(yè)的發(fā)展過程中給予人才更多的發(fā)展空間,以人才培養(yǎng)為化工企業(yè)的企業(yè)文化,加強對化工儀表自動化管理人員的管理和指導工作,將管理人員的優(yōu)勢發(fā)揮出來。此外,化工企業(yè)還可以建立完善的考核制度,將管理人員的工作情況作為考核標準,對于工作表現(xiàn)出色的人給予一定的獎勵,從而提高管理人員的工作積極性。
4.2 要努力形成重視化工儀表專業(yè)技術人才的氛圍
企業(yè)各級領導,特別是主管生產工藝、設備的領導和部門,要把化工儀表專業(yè)技術人才管理和使用作為企業(yè)管理重要組成部分和企業(yè)建設的重要內容來抓,積極發(fā)揮推動作用。企業(yè)人力資源部門,應積極制定政策,對于那些在實際工作中積累了豐富經(jīng)驗的土專家,要采取科學考評,綜合認證等形式,做好首席技師評選等相關工作,讓他們有榮譽、有地位,提高收入水平。
4.3 健全化工儀表專業(yè)技術檔案管理制度
化工儀表專業(yè)技術檔案記錄了儀表的各項工作參數(shù),是儀表自動化管理工作可以參考的數(shù)據(jù),對于儀表的維修和保養(yǎng)有重要作用,因此,要完善儀表技術檔案的管理制度,通過制度約束力來監(jiān)督管理工作的開展。相關部門也要提高相關人員的檔案意識,要意識到檔案工作的重要性;化工儀表技術檔案涉及的部門較多,如生產部門、研發(fā)單位、設備管理部、檔案管理科等等,因此,要制定詳細的工作流程,以協(xié)調各部門的工作,防止出現(xiàn)工作糾紛;最后,加強檔案管理工作,要需要深入到生產的一線,清楚的了解儀表的實際工作情況,保證所搜集的儀表數(shù)據(jù)科學、全面。
4.4 齊抓共管,共同推進儀表自動化人才培養(yǎng)
化工企業(yè)儀表自動化人才培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工作,企業(yè)的人力資源部要把該工作作為企業(yè)員工培養(yǎng)的一項重要內容,從制度上加強對儀表自動化人才培養(yǎng)的分類指導監(jiān)督、檢查、要主動與生產、設備、研發(fā)等部門,共同促進儀表自動化人才培養(yǎng)工作的有效開展,并要及時總結和推廣人才培養(yǎng)的經(jīng)驗。同時,各相關部門也應該充分發(fā)揮職能作用,為做好企業(yè)的儀表自動化人才培養(yǎng)工作提供和創(chuàng)造有利條件,確保該項工作能夠健康持續(xù)發(fā)展。
5 結語
當前,我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,科技也取得了高速的進步,這在極大程度上導致了工業(yè)水平的提高。在化工的生產過程中,由于科技的不斷進步,儀表的發(fā)明與更新也在不斷的發(fā)展中,這也使儀表自動化具有重要的意義與作用。因此,對化工儀表要給予足夠的重視。在管理方面,更要對化工儀表自動化的管理水平提高狀況給予足夠的重視。這就要求我們在理解化工理論的基礎之上掌握過硬的技術,只有這樣,才能有效地提高化工儀表自動化的管理水平。
參考文獻
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(作者單位:天津聯(lián)維乙烯工程有限公司)