陳建萍 鄭世瑞
摘 要:少先隊是建設社會主義的預備隊,也是共產主義的接班人,對學校的教育教學來說,少先隊員是一個不可替代的集體。但是,從現階段的少先隊管理工作中,我們看到,存在部分影響少先隊成長的因素。基于此,筆者從自身少先隊的工作經驗出發,提出系統入隊意識、豐富實踐活動以及注重心理教育等,促進少先隊員養成教育的策略,希望能夠對其他少先隊管理工作人員提供幫助。
關鍵詞:小學;少先隊員;養成;入隊儀式
少先隊的管理工作是集少先隊員的綜合發展為一體的教育管理形式,也是小學教育教學中的重要組成部分,對學生的未來發展具有重要的指導意義。伴隨時代的不斷發展,黨和國家對少先隊的工作提出了更高的要求,這對于開展少先隊管理工作而言,既是一個挑戰,也是促進少先隊管理工作優化的機遇。那么如何基于當前農村小學少先隊養成教育中存在的問題,對學生進行引導,實現少先隊員的有效成長呢?
一、系統入隊儀式,提高學生使命
在目前的少先隊員教育工作中常常會出現,管理人員沒有真正地理解少先隊活動的作用,讓少先隊的工作流于形式,從而將這些少先隊的入隊儀式模式化,喪失對少先隊員使命意識的培養。而隨著黨和國家對少先隊的工作提出了更高的要求,傳統模式化的教育工作缺陷也暴露出來,相關管理人員,應當系統化入隊意識,讓少先隊員在參與入隊意識的同時,就感受其中的使命意識,從而養成少年先鋒隊的責任感和使命感。
例如,在具體的入隊儀式中,先由老隊員進行升國旗的儀式,使學生在莊嚴肅穆的國旗下感受到入隊儀式的嚴肅,意識到少先隊是在中華人民共和國的辟護下存在的,是為中國人民而存在的,從而在儀式開始的初期,就形成使命意識;之后,全體少先隊員立正,迎出中國少年先鋒隊隊旗,敬少先隊隊禮,引導少先隊員在少先隊隊旗徐徐升起的過程中,感受其中的責任感與使命感;緊接著,少先隊員進行紅領巾的佩戴,演唱《中國少年先鋒隊隊歌》,并組織新入隊的少先隊成員在輔導員的引導下宣誓,使新少先隊成員在“我是中國少年先鋒隊成員。……”的誓言下,進一步深化少先隊的責任,感知少先隊員的使命意識;隨后,由老隊員向新隊員進行獻詞,從而引導新入隊少先隊員在老隊員的獻詞中,感受到少先隊所承擔的使命感,從而進一步加強使命意識。
顯然,在開展少先隊管理工作中,管理人員能夠系統化入隊儀式,使新入隊的學生在嚴格的入隊儀式中,逐步感受到其中的莊嚴肅穆,深化自身對使命意識的認知,促進新少先隊員的養成。
二、豐富實踐活動,深入理解內涵
從當前少先隊的工作日常中可以看到,相對于更能直觀影響學生的實踐活動而言,輔導員更多地是采用宣講、室內理論教育等形式對少先隊員進行養成教育,這樣只能讓少先隊員的意識和思想停留在理論層面上,很難對少先隊的義務和責任有一個深刻的認知,也不能更進一步地體會少先隊成立的意義。因此,輔導員可以讓少先隊員參與到實踐活動中,以親身經歷的行為,體會少先隊的職責,從而深入對少先隊的作風理解。
例如,在“中國少年先鋒隊建隊紀念日”,也就是10月13日的時候,輔導員可以帶領學生以參與實踐活動的形式,感受少先隊成立的內涵,從而深化自己的理解。輔導員可以帶領少先隊開展“少先隊員手拉手”的主題活動,讓少先隊員與留守兒童“手拉手”,從而使留守兒童感受少先隊的溫暖;輔導員還可以帶領少先隊與優秀黨員“手拉手”,使少先隊能夠將榜樣的力量銘記于心;再有,輔導員也可以讓少先隊與農村的孤寡老人“手拉手”,從而讓少先隊在送去關懷的同時,進一步感受自身與人民之間的關系,從而深化自身的認知。
不難看出,在對少先隊進行管理的過程中,輔導員等管理人員可以組織學生以實踐活動的形式,踐行少先隊的職責和義務,從而強化自身的直觀感受,深入理解少先隊勇敢、團結的作風。
三、注重心理教育,促進健康成長
處于小學階段的少先隊隊員,在心智上發育還不健全,因此,輔導員等相關管理人員,應當采取有效措施,對少先隊隊員進行心理輔導,從而幫助他們形成正確的世界觀、價值觀,提高他們適應社會生活的能力。
例如,在“講道德 ?樹新風”的活動中,為了讓少先隊員形成良好的道德風尚以及正確的價值觀和世界觀,輔導員可以讓少先隊隊員進行征文評比,讓他們將自己生活中和學習中,遇到的遵守紀律,履行道德義務的行為進行宣揚,同時促進自身正確思想品德的形成。
不難看出,在對少先隊進行實踐管理的過程中,輔導員能夠以征文等活動,讓少先隊在撰寫的過程中,感受正確的向導,從而促進心理的健康成長。
總而言之,對少先對隊員進行養成教育不是一蹴而就的,而是一個日積月累的過程。在實踐教學的過程中,輔導員應當針對少先隊員的實際情況,結合有效的活動設計,逐步形成一整套促進少先隊養成的教育模式,從而引導少先隊健康成長。
參考文獻:
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