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森林撫育存在的問題及對策

2018-04-29 00:00:00趙世來
河南農業·科技版 2018年1期

摘 要:生態文明建設是我國社會主義現代化建設中的重要組成部分,在建設現代化、可持續的生態系統過程中,對森林生態環境的保護建設是必不可少的一個環節。森林是整個生態系統中的關鍵組成部分,通過對森林生態系統保護過程中出現的問題進行深入分析,可以研究出針對性的森林撫育策略。

關鍵詞:森林撫育;森林生態系統;生態平衡

隨著社會現代化發展步伐的逐漸加快,生態系統的維護速度趕不上破壞的頻率,致使森林生態系統的生態功能受到了嚴重的影響。所以,在將來持續發展林業的時期,森林撫育極為重要[1]。

一、森林撫育對森林生態系統的

影響

森林撫育是指從幼木培植到樹木成熟,人工進行的一系列促進幼木存活、生長的手段。森林撫育過程中,初期需要采取措施,擴大森林建設面積,所以國家曾大力開展退耕還林、植樹造林等活動。而在森林建設面積得到保障的前提下,需要通過種植幼苗、施肥供給養料、除草、松土等,給林木生長創造良好的生態環境[2]。森林撫育除了可以大量增加森林覆蓋面積,減少農民的耕種面積外,還可以增加農民的收入,改善當地人民的生活質量水平。同時,森林系統的優化可以有效調節氣候,改善空氣

質量。

二、森林撫育存在的問題

人們漸漸意識到森林生態系統保護的重要性,森林撫育工作得到了重視和支持。我國當前的森林撫育管理已經初見成效,但仍存在一些制度化的問題,主要體現在以下方面。

(一)森林撫育管理人員專業素養較低

目前,基層林業部門缺少具備專業森林撫育知識和林業建設管理的綜合型人才。在崗的基層管理人員缺乏專業的系統管理知識,對林業建設工作的重視程度不高,不具備基本的職業素養。而管理單位的領導人員也缺乏對基層管理人員專業技能的培訓和對他們管理能力的培養,整個管理部門都缺乏行之有效的監督考核機制,最終導致森林撫育工作落實不到實際建設中[3]。

(二)森林撫育管理制度存在缺陷

森林撫育管理部門之間聯系不緊密,森林撫育工作繁多,不同的工作類型應由不同部門負責,除了人盡其能、物盡其用外,還可以提高管理效率。然而,管理制度缺陷導致森林撫育工作規劃性不強,缺乏科學性,工作效率低下,容易造成人力、物力和財力的大量浪費。

(三)森林撫育管理責任體系不

健全

健全的管理責任體系能夠保證在問題出現時責任到人,及時找到問題負責人,讓每位管理人員都可以重視起自己的管理工作。而在林業建設管理中,缺乏這樣有效的管理責任體系,導致管理人員的責任意識不高,森林撫育工作效率低下。如果每位管理人員都只對自己的工作負責,而對其他部門的工作不管不問,則不利于森林撫育工作的開展。總之,一方面要責任到人,另一方面要加強各個工作人員之間的溝通和合作。

三、加強森林培育的對策

(一)加強宣傳

加大宣傳力度,強化群眾的森林培育觀念,是林業工作的一項主要內容,有利于保障林木的質量,提高經濟效益。所以,要讓民眾明白森林建設具有很大的作用,不僅是群眾,更重要的是要從上到下形成這種意識。只有這樣,森林建設工作才會更加順暢,才能得到大家的支持。同時,可以保障相關資金及時到位,能夠真正用在森林建設上。在上層領導樹立這種意識之后,也要讓群眾樹立這種意識,這樣群眾的監督功能才能得以體現和發揮效用。

(二)加強森林培育工作者整體素質的培養

森林培育工作必須由專業的工作者從事,相關工作者必須有森林培育的專業知識,并且具備一定的管理能力。對于森林培育工作者的基本要求是能夠堅守自己的崗位,不擅離職守,以一顆飽滿熱情的心去做好森林培育工作。林業部門的上級領導要意識到工作者擁有良好的素質素養對于森林培育工作的重要性,要積極組織培訓,鼓勵全體員工共同參與[4]。并且上級領導需要掌握更為多樣的知識,除了普通工作者需要掌握的知識外,還要掌握法律等方面的知識。

(三)完善森林培育管理機制

一是促進林業部門和其他部門的交流,改革管理機制,讓管理機制能夠適應發展的需要,不能一成不變,否則在實施過程中就會出現問題,不利于森林培育工作的開展。并且相關工作者要改變以往陳舊的工作理念,與時俱進,學習新的管理方法,從意識層面開始改進。與其他部門之間加強聯系也是至關重要的。比如,加強農業部門和消防部門之間的聯系。由于加強了與消防部門的聯系,當森林出現火災時,便可及時聯系消防部門,防止火勢增大,最大限度地減少損失。二是林業部門的領導者必須具備極大的責任感,明確自己對林業部門的領導責任。林業部門領導者必須在森林管理領導方面起到主導作用,對林業部門和管理人員起到極負責任的監督作用,最大限度地保證林業的內部管理質量。三是要有一個層次分明的領導體系,建立統一的領導機制,使森林撫育管理體系層次分明,更好地管理各地的森林資源。

(四)增加對森林撫育的獎勵補貼

在開展森林撫育工作時,各種補貼是保證森林得到更好撫育的關鍵所在。因此,在工作中應當把補貼作為一項特別管理項目,確保各種補貼都能發放到應該發放的地方,準確無誤地落實這項工作。在森林撫育工作中,必須嚴格按照要求、有原則性地進行管理。將許多的補貼都用在購買樹苗和培訓技術人員上,充分利用資金,才能提高森林撫育的質量。

四、結語

若是做好了森林資源保護工作,可在建設生態文明上發揮巨大作用。想要做好森林資源保護工作,必須加大森林撫育力度,增強森林保護意識,逐漸完善森林管理機制和管理體系,并用現代化設施和技術來提高森林撫育水平。

參考文獻:

[1]劉影.對森林撫育有關技術問題的探討[J].林業勘查設計,2013(1):24-25.

[2]史環.淺析加強森林撫育工作的意義和建議[J].黑龍江科技信息,2013(22):287.

[3]李宇昊.我國森林撫育技術體系存在的問題及建議探討[J].四川林業科技,2013(4):93-95.

[4]楊樹海,周明,宋輝.森林撫育生產應注意的幾個問題[J].林業機械與木工設備,2001(6):21-24.

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