讓職工感受到“家”的溫暖

文/劉少煒

位于訥河市工業(yè)園區(qū)內(nèi)的訥河新恒陽生化制品有限公司，是一家生產(chǎn)膠原蛋白腸衣產(chǎn)品的新興非公企業(yè)。2015年，公司剛剛投入生產(chǎn)后不久即建立了工會組織，540名職工全部加入了工會組織，成為工會會員。公司工會成立后，本著促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益的原則，積極開展各項(xiàng)工作，使越來越多的新恒陽職工感受到了“家”的溫暖。

維護(hù)合法權(quán)益讓職工與企業(yè)融為一體

“作為一名農(nóng)民工，我被選為職工代表，參加了今年的職代會，和工友們一起討論了事關(guān)我們自身權(quán)益的取暖、福利待遇等有關(guān)制度”，這是在剛剛結(jié)束的公司一屆三次職代會后一名職工激動地說。職代會制度作為職工參與企業(yè)民主管理，源頭維護(hù)職工合法權(quán)益的重要制度，在新恒陽生化制品有限公司得到了很好的落實(shí)。公司成立至今，已連續(xù)召開三次職代會，先后討論通過了《工資分配制度》《工傷休假管理規(guī)定》《不定時工作制和綜合工時工作制》等多項(xiàng)關(guān)系企業(yè)發(fā)展、員工利益的規(guī)章制度?！巴ㄟ^召開職工代表大會，職工權(quán)利得到了落實(shí)，調(diào)動了職工參與企業(yè)管理和促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的積極性，煥發(fā)了職工熱情，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，使企業(yè)形成了和諧穩(wěn)定的良好局面?！惫竟飨瘡垎埡苡懈锌卣f。為了把維權(quán)工作落到實(shí)處，使職工對自己的權(quán)益做到心中有數(shù)，2016年11月，公司工會邀請?jiān)G河市仲裁院仲裁員到公司進(jìn)行《勞動法》相關(guān)知識培訓(xùn)，班組長以上人員全部參加了培訓(xùn)。在仲裁院的支持下，公司與工會代表共同組建了勞動關(guān)系調(diào)節(jié)委員會，為職工更好地維護(hù)自身權(quán)益提供了法律保障。

幫扶救助讓職工感受“家”的溫暖

“你的提議很好！先可預(yù)付5萬元。如果有機(jī)會挽救其生命，30萬元以內(nèi)你酌情根據(jù)情況辦理！”“要無條件的支持！讓他們知道企業(yè)就是他的家！”這是公司老總對一封電子郵件的回復(fù)。事情的起因是，公司污水車間職工任來雪的妻子因患妊娠綜合征，輾轉(zhuǎn)多地歷時一個多月進(jìn)行搶救治療，各項(xiàng)支出家庭已難以承受。公司工會得知情況，一邊發(fā)動職工進(jìn)行捐助，一邊向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)情況請示資助，于是得到了公司領(lǐng)導(dǎo)層上面的電子郵件的回復(fù)。無償拿出30萬元用于搶救一名普通困難職工的家人，對職工危難感同身受和無私的及時幫助，這在任何一個私企中都足以證明，企業(yè)真正把職工看作了家人。事情傳出后，不僅感動了公司的全體員工，也深深感動了公司的合作伙伴和社會各界，大家紛紛伸出援手，解囊相助，共捐助資金近20萬元，幫助該職工渡過了難關(guān)。如今，在新恒陽哪個職工家庭有困難，哪個困難職工家庭子女求學(xué)有困難，工會都會第一時間幫助協(xié)調(diào)解決，職工也會第一時間伸出援手，相互幫助渡過難關(guān)，“公司就像一個大家庭，能夠讓我們時時處處感受到家的溫暖”，得到公司和全體職工救助的任來雪動情地說。

文體活動增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

在新恒陽，處處可以感受到“家”的氛圍。為了解決職工的住宿問題，公司投入1800萬元，在廠區(qū)內(nèi)建起了9600平方米的職工宿舍和600平方米的職工食堂。每到端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，公司工會會及時向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。在一棟剛剛建成活動區(qū)內(nèi)，職工書屋、健身室、棋類活動室、沐浴室等各類職工活動場所設(shè)備齊全、先進(jìn)，每到業(yè)余時間，職工們可以根據(jù)個人興趣選擇喜歡的活動。在新近落成的書屋里，公司投入10余萬元購買了科技、文學(xué)、藝術(shù)等各類書籍、光盤等?！拔覀冞@里的職工多數(shù)是周邊的年青人，離家遠(yuǎn)，要在公司住宿，業(yè)余時間有上網(wǎng)的需求，了解到這個情況后，我們專門與電信公司聯(lián)系，安裝了網(wǎng)絡(luò)，為職工提供免費(fèi)的Wi－Fi服務(wù)”，公司工會主席張啟龍介紹說。工會為豐富職工業(yè)余文化生活，不僅為職工提供了活動場所、活動設(shè)施，還結(jié)合實(shí)際定期組織開展各類職工喜聞樂見的文體活動。趣味運(yùn)動會、春游、秋游等活動，職工全員參與，促進(jìn)了相互交流，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，使廣大職工在“家”中感受到了幸福。