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建筑工程管理中創新模式應用及發展趨勢研究

2018-05-14 14:58:25韋守敏
中國房地產業·上旬 2018年1期
關鍵詞:建筑工程管理管理模式創新

韋守敏

【摘要】在我國經濟飛速發展的今天,建筑行業作為社會經濟體系中重要的命脈之一,其管理模式也步入了一個嶄新的階段,在這個階段中,發展方式的轉變,勢必會對國內經濟的發展有著深遠的影響。然而,在目前建筑工程管理中也存在著諸多問題和弊端,如何更加高效的進行工程管理,更好的提高創新管理水平,將成為本文重點探究的內容,本文將逐步分析管理模式的重要性,針對實際管理中存在的問題,總結出創新管理模式的新發展趨勢,使工程管理工作更加便利高效的運行。

【關鍵詞】建筑工程管理;管理模式;創新

建筑工程管理是一項系統性的工作,在競爭如此激烈的經濟市場中,想要占領核心地位,立于不敗之地,就需要不斷的創新,開拓出新的管理模式并加以應用,為建筑工程整體水平的提高,做出更強有力的保障和依據,理論結合實際,有的放矢的解決問題,使管理層面的現代化、合理化得以落實。

1、建筑工程管理模式面臨的問題

1.1建筑工程科技發展的不足

強化科學技術是社會經濟發展的主流,建筑工程同樣需要先進科技的支持,如若技術管理方法有缺失,工程發展就會落后于時代的步伐。對傳統管理方式中有益的部分予以保留,并結合創新型科學技術與管理知識,對工程進行總體規劃,合理安排施工進度和預算,才能為工程施工打下良好的建設基礎。

1.2缺乏管理意識、管理體制不完備

管理意識不單單指領導層的政策和方針,也包括行政管理層和基層的相應配合和重視。基層如果沒有執行力,對管理制度不重視,不理解,則會造成管理效率低的結果,建設團隊沒有凝聚力,工程建設人員懶散懈怠,影響工程進度和質量。此外,建筑施工人員本身如果缺乏良好的專業技能,沒有責任感,則很可能對工程安全造成難以彌補的損失,因此,過硬的技術支持尤為總要;行政管理層,也就是中級管理層,如果管理意識淡漠,勢必會導致監管疏漏,督促不到位等情況,一旦工程中的問題沒有及時發現,就埋下了安全隱患;高層管理者如果缺乏管理意識,對于下級提報的方案不積極審批,提出的問題不及時出臺有效的解決方案,那么將影響工程的整體管理方向,使下級人員無所適從,管理失調。除了需要提高管理意識之外,有法可依、有理可尋才是提出合理的管理方法的基本條件,完備的管理體制,是行駛管理的基本保障,讓被管理層信服,并能自覺遵守相關管理制度,做到自我約束,建立良好的管理循環,才能全面的使工程管理得到改善。

1.3工程硬件的管理現狀

建筑材料的是否符合工程需要,材料質量是否達到工程要求標準,是工程能否順利并安全完成的基本要求,由于建筑周期較長,建筑過程復雜,工序翻多,應用的材料也分不同階段,包含原料、半成品、在途品、總成品等。材料質量需要質檢人員進行嚴格檢測,避免以次充好、用量不足的情況發生,嚴把質量關;另外,機械設備的管理,也是至關重要的,如何提高設備的利用率,提高工程效率,縮短設備的閑置時間,使設備最大程度的得到利用,科學的安排機臺操作,合理優化個類型機械的配置,這些都與工程合格與否有著息息相關的聯系,如果機械得不到切實利用,行成呆滯資產,也會對企業造成不必要的資源浪費。

2、創新管理模式的發展新思路

2.1培養創新觀念與創新技術

理念創新,是全局創新的基礎,有了新思路,勇于創新,才能開拓新局面。在人員上加強管理力度,強化創新觀念,重視新型人才的培養,可以適當提高管理投入,優化創新環境,自上而下的轉變新思路,讓領導層起帶頭作用,有條理、有方向的改善管理模式,才能更有利于形成高效率的管理班子,保質保量的完成工程項目。同時,又能合理配置工程施工成本,高水平的實現工程目標。

2.2完善管理體制結構

管理體制和組織結構的創新是相較于傳統管理模式而言的,在觀察傳統管理模式后,不難發現,責任不明晰是導致管理水準低下的重要原因,要創建新模式,改善舊體制,就需要切實落實責任分配,實現責任到崗,強化管理力度,明確的劃分全責,加強各職能部門銜接,使整個工程體系無縫對接,合理科學的運行起來。可以采用競崗制度,定期進行職能與技術考評,優化團隊成員職能,讓更有能力的員工得到更優越的待遇,才能激勵員工踴躍的投入到崗位中去,實現更大的自我價值。此外,要全面的了解當前的市場需求,一個企業閉門造車,只顧自我修養也是遠遠不夠的,要與時俱進,緊跟市場發展,結合市場要求,尋找企業自身優勢,從而提升企業競爭力,使企業長久穩定的立足于市場中,獲得更大的收益。

2.3創新管理文化

要提升工程管理標準及企業核心競爭力,除了體質與設備的優化,還需要軟實力的助力。文化創新將勢必成為擦亮企業招牌的重要輔助力量,塑造企業形象,以企業自身特色為依托,把握企業優勢,適時進行宣傳,打造良好的企業面貌,更有益于企業健康的發展。同時,巧妙結合國內外先進的技術、資源以及市場渠道,建立企業與外部機構連接的紐帶,優勢互補,強強聯合,協同作戰,將企業資源更為合理的利用,長遠的優化企業發展之路。

2.4 PERT法則應用

施工項目進行中的核心部分就是項目進度計劃,有了計劃,才能使其他工作得以展開,它是項目管控的前提,也是施工操作的根本。科學技術高速發展的今天,大數據的應用為工程建設也同樣帶來了極大的便利,工程項目進度計劃的合理編制,利用PERT法則,宏觀且全面的系統應用,通過數據與圖表,分析圖形,運算出時間參數,優化目標編排,不斷發現影響工程的諸多因素,逐一解決和完善,使目標更有保證的得以完成。

結語:

當下建筑行業正處于迅猛發展中,大量的市場工程需求,也對工程質量和管理模式發出了更嚴峻的挑戰。競爭愈發激烈,想讓企業脫穎而出,就需要企業自身苦練內功,不斷提升核心競爭力,把握時代主流,不斷創新,提升管理能力,提高工程質量,增強企業文化建設,與時俱進的進行技術革新,優化企業組織構架,完善團隊建設,塑造優良的企業形象,使企業更好的適應時代的發展。

參考文獻:

[1]張明.建筑工程管理的影響因素與措施探析[J].科技創業家,2014.

[2]周榮.創新建筑工程管理模式的思考[J].科學時代,2013.

[3]李俊豐.創新建筑工程管理模式的思考[J].房地產導刊,2015.

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