孫素葉,敖曉妍
[摘 ? ? ? ? ? 要] ?我國教育事業的不斷發展,推動了我國醫學高等教育事業的發展,使醫學類大學畢業生的數量逐年遞增。在這種環境下,醫學類大學生的就業壓力就會變得更大,也就導致一些大學生的擇業心態發生了改變,使他們不同程度地存在著心理問題。主要圍繞醫學類大學生擇業心態現狀進行簡要的分析,并提出相應的解決對策。
[關 ? ?鍵 ? 詞] ?醫學類大學生;擇業心態;分析;對策
[中圖分類號] ?G645 ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標志碼] ?A ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603(2018)27-0231-01
受高校擴招的影響,我國各專業大學生的就業壓力變得越來越大,醫學類專業由于專業方向較為狹窄,所以其就業形式非常嚴峻。故此,對醫學類大學生擇業心態的現狀進行分析,然后提出有針對性地解決對策,對幫助大學生更好地就業具有重要的現實意義。
一、大學生擇業心態的現狀
(一)自我認知心理問題
1.自卑心理
有些學生因為學習成績較為普通,他們的各方面能力并沒有得到鍛煉,這使他們的操作水平較低,再加上缺乏一定的工作經驗,所以產生了自卑情緒。他們害怕應聘,畏懼競爭。特別是當他們遇到困難時,他們就會產生較強的自卑心理,會覺得自己不如人。當學生產生了自卑心理之后,他們就對任何事情都會悲觀失望,會憂郁孤僻,這樣就會影響他們能力的發揮。
2.自負心理
還有一些學生的在校成績較為優異,并且還在學校學生會擔任干部,所以他們的人際交往能力較為突出,甚至還榮獲多種榮譽稱號,所以他們的優越感較強,認為自己能夠被大單位所錄用。這些學生在選擇單位時,存在著眼高手低的現象,如果受到了挫折,那么就很容易產生挫敗感。
(二)人際心理問題
1.怯懦
在醫學類大學生的擇業過程中,怯懦心理是較為常見的一種心理現象,由于他們學習專業知識的任務較為繁重,所以他們將大部分精力以及時間都用在專業知識的學習上,這使他們缺乏鍛煉自己人際交往能力的機會。這樣一來,在求職過程中,他們經常會張口結舌,在回答面試官的問題時會出現語無倫次的現象,從而影響了他們的面試效果。
2.冷漠
當大學生遇到挫折之后,他們就有可能會產生冷漠的消極心理反應,而這種反應其實是大學生逃避現實的表現。在擇業過程中,大學生肯定會四處碰壁,遭到各種挫折,這樣就使他們對自己失去信心,進而出現情感淡漠、沮喪失落的反應。許多學生的這種心理與社會環境現實不相適應,與當前就業競爭機制不適應,但是隨著時間的不斷推移,他們改變現狀的愿望也會發生改變。
二、解決對策
(一)重視對學生的就業指導
在今后的教學過程中,教師要加強對學生的就業指導,讓他們樹立一個正確的擇業觀,讓他們認清形勢,對就業期望值進行正確的把握。醫學畢業生需要對國家的宏觀政策進行大致的了解。當前,隨著社會競爭的不斷加劇,醫學類大學生勢必要走上社會,面對競爭。基于此,教師可以讓學生了解當前的就業形勢,讓學生了解自己的優勢與不足,進而為今后就業做好鋪墊。
(二)重視對心理的調節以及控制
1.合理宣泄法
在擇業過程中,當學生處于一個負面的心理情緒狀態時,就需要適當地進行宣泄。而宣泄的方式有許多種,如傾訴、大哭、打球等,宣泄可以在一定程度上減輕學生的壓力,使學生能夠重新找回自我,端正自己的心態。
2.轉移情緒法
當情緒低落時,學生應當學會轉移自己的注意力,例如,參加興趣活動小組,或者是約上幾位好友一起觀看電影,或者是外出散步等。這樣一來,學生的負面情緒就會得到轉移。
(三)學生要提高自己的就業競爭力
在今后的學習過程中,醫學類大學生首先要樹立一個正確的擇業觀,在選擇工作時,要以自身的實際情況為基礎,來適當調整自己的就業期望值。此外,還需要盡可能將自我價值與社會需求有機結合在一起,或是前往一些有發展空間的城市就職,在選擇工作室時不要過分看重眼前的利益。另外,畢業生要改變“一次就業定終生”的錯誤觀念,選擇工作時不必局限于自己專業,可以拓寬自己的就業思路,朝著與醫藥有關的行業發展,例如保健師或者營養師等。其次,做好職業規劃,客觀評價自我,以便提高自己的就業成功率。第三,重視理論知識的學習,并尋求實踐的機會,以提高自己的動手操作能力。為此,可以利用暑期實踐機會,前往一些醫院或者診所等進行實習。最后,適當進行心理咨詢,及時調節自己的心理壓力,以提高自己的心理承受能力。這樣一來,學生的綜合素質就會得到提升,他們的就業競爭力也會得到增強。
綜上,由于社會競爭的日漸激烈,許多醫學類大學生的就業壓力不斷增大,這導致一些醫學類大學生的擇業心態存在著一定的問題,如自我認知問題以及人際心理問題等,這阻礙了他們的進一步發展。基于此,在今后的教學過程中,教師要重視對學生的就業指導,讓學生根據自己的實際情況來調整就業期望值;重視對心理的調節及控制;學生要加強學習,提高自己的綜合能力。這樣一來,他們的就業競爭力就會得到提升。
參考文獻:
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