基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革研究

劉園

“互聯(lián)網(wǎng)+”作為世界發(fā)展的趨勢，已然成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力量。同時(shí)，也為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展帶來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。國內(nèi)“互聯(lián)網(wǎng)+”一詞最早是由于洋在第五屆移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)博覽會(huì)上提出來的，他認(rèn)為“互聯(lián)網(wǎng)+” 所在行業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，是多屏全網(wǎng)跨平臺(tái)用戶場景相結(jié)合的化學(xué)公式。后來，馬化騰認(rèn)為“互聯(lián)網(wǎng)+”是指利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)以及信息通信技術(shù)將互聯(lián)網(wǎng)與各行各業(yè)結(jié)合起來，從而在新領(lǐng)域創(chuàng)造出一種新生態(tài)。現(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)正在以前所未有之勢介入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，促使傳統(tǒng)行業(yè)在各方面都發(fā)生重大的變革，同樣“互聯(lián)網(wǎng) +”也為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了重大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了加快推動(dòng)我國企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程，應(yīng)該不斷改進(jìn)和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，努力做好企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)方面的工作，大幅度提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平。從目前看來，現(xiàn)代企業(yè)必須完成的重要任務(wù)之一是：建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理相關(guān)方面的工作，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)”的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。

一、提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的訓(xùn)練

為了進(jìn)一步適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，會(huì)計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)新理念、新知識、新方法，更新會(huì)計(jì)人員陳舊知識，改變不適應(yīng)時(shí)代要求的傳統(tǒng)管理模式，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合在一起，形成“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)”新的管理模式，迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)人員當(dāng)務(wù)之急要將學(xué)習(xí)的新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)成本管理、企業(yè)內(nèi)部控制制度等專業(yè)知識靈活地運(yùn)用到“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)”這個(gè)管理模式上，盡可能的利用互聯(lián)網(wǎng)來完成財(cái)務(wù)管理的整個(gè)操作，做到依靠互聯(lián)網(wǎng)來反映真實(shí)有用的企業(yè)會(huì)計(jì)信息，為有關(guān)各方科學(xué)決策提供重要數(shù)據(jù)，同時(shí)減少企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作量。

二、以新思維推動(dòng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型

隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)開始由消費(fèi)領(lǐng)域向生產(chǎn)制造領(lǐng)域延伸，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)生產(chǎn)決策的一部分，必須隨著外部環(huán)境的改變而發(fā)生變化，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的框架以及戰(zhàn)略研究也將發(fā)生變化。企業(yè)可以從基本假設(shè)、邏輯基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)、方法體系的構(gòu)建、技術(shù)手段、信息質(zhì)量要求、實(shí)現(xiàn)途徑七個(gè)方面構(gòu)建 “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的新框架，并將這些逐漸運(yùn)用于互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型。薛貴分析了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級，提出了以“互聯(lián)網(wǎng)+ 財(cái)務(wù)”新思維推動(dòng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，其中包括要重新對企業(yè)價(jià)值的影響因素進(jìn)行評估，成本核算和管理核算需更加適時(shí)化和精細(xì)化，隨著大型企業(yè)會(huì)計(jì)核算以“共享財(cái)務(wù)”形式的實(shí)現(xiàn)，管理會(huì)計(jì)將在企業(yè)中占有更重要的地位，會(huì)計(jì)核算、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理信息化水平將進(jìn)一步提升。因此，為了適應(yīng)迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)”的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是非常重要的。

三、提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理手段

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)技術(shù)性要求較高，對工作要求十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎诨ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代信息泛濫，企業(yè)信息安全管理至關(guān)重要。企業(yè)在準(zhǔn)備將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與互聯(lián)網(wǎng)接軌時(shí)，必須特別注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對各方面管理方法的培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能，這樣才能保證公司在信息時(shí)代下的迅速發(fā)展。

四、結(jié)語

通過上文的分析可知，“互聯(lián)網(wǎng)+”為會(huì)計(jì)行業(yè)提供了資源共享平臺(tái)、降低了信息化成本、提高了信息化效率。同時(shí)，也為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)只有扎根于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，服務(wù)于國家治理能力的提升和企業(yè)不斷的創(chuàng)新，才能永葆生機(jī)。企業(yè)在對會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)進(jìn)行變革的時(shí)候，也要跟上時(shí)代的腳步，在保障信息安全的前提下，建立內(nèi)外結(jié)合的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，注重與現(xiàn)有技術(shù)結(jié)合，培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)人才，將互聯(lián)網(wǎng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有機(jī)的集合在一起，最終實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)”的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革。（作者單位為中鐵快運(yùn)股份有限公司哈爾濱分公司）