強化法紀意識為新時代擔當作為打好思想基礎

鄧秀軍

摘 要：黨紀國法企規是每一名員工應當遵守的行為準則，教育引導員工遵章守紀、依法辦事是企業管理的重要內容，是各級黨組織的重要職責。紀在法前，紀比法嚴，對黨員干部提出了更高的要求。適應新時代的發展要求，必須增強法紀意識，敬畏黨紀國法企規；必須鍛造過硬作風，杜絕陳規陋習的侵蝕；必須強化責任擔當，勇立潮頭創造新業績。

關鍵詞：法紀意識；新時代；思想

一、增強法紀意識，敬畏黨紀國法企規

全面從嚴治黨，把紀律和規矩挺在前面。黨的紀律和規矩是黨的生命，是管黨治黨的有力武器。習近平總書記反復強調，“黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？就要靠嚴明紀律?！痹谑藢弥醒爰o委六次全會上習近平總書記強調指出：“黨紀嚴于國法，必須讓紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線?！睕]有嚴明的黨紀作保障，從嚴治黨就無從談起。

全面推進依法治國，是我們黨從堅持和發展中國特色社會主義、實現國家治理體系和治理能力現代化、提高黨的執政能力和執政水平的高度出發，總結歷史經驗、順應人民愿望和時代發展要求作出的重大戰略抉擇。黨的十八屆四中全會通過《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》。

古人講：“法者，國家所以公布大信于天下?！狈ㄖ谓∪?，國家就有信譽，政府就有威信，社會就有秩序，人民就有信心。人民對現實安心，對未來有信心，才能集中精力謀發展、促發展，國家才能興旺發達和長治久安。解決黨和國家事業發展面臨的一系列重大問題，解決和增強社會活力、促進社會公平正義、維護社會和諧穩定，必須全面推進依法治國，更加注重運用法律的準繩去衡量、規范、引導政治、經濟、文化、社會生活，更加注重運用法治的方式統籌社會力量、平衡社會利益、調節社會關系、規范社會行為。

在全面推進依法治國的形勢下，提高依法治企、依規治企水平也作為當務之急擺在面前。企業的發展有一個過程，分公司當前的管理水平與先進的企業還有較大差距，正因為有差距，我們更要瞄準先進標準，高起點、高定位，爭取后發優勢，實現后來居上。

市場經濟本質上也是法制經濟，樹立法治思維開展工作，運用法律武器維護自身權益，是我們在紛繁復雜是市場環境中謀求生存發展的必然選擇。依法治企，制度管理，是企業行穩致遠的必然要求。遵章守紀、自律自省、自警自勵也是個人在企業這個平臺上大有作為的基礎。

二、鍛造過硬作風，杜絕陳規陋習的侵蝕

十九屆中央紀委二次全會指出，以釘釘子精神打好作風建設持久戰。黨的十八大以來作風建設成效顯著，但“四風”問題具有頑固性反復性，糾正“四風”不能止步，必須以徙木立信的精神，堅持不懈抓下去。要把監督檢查中央八項規定及其實施細則精神執行情況作為紀檢監察機關的重點任務和經常性工作，一個節點一個節點堅守、一個問題一個問題突破，扭住不放、寸步不讓，管出習慣、化風成俗。

今年上半年，中央紀委、國家監察委網站上就公開曝光了100多起違反中央八項規定精神的典型案例，特別是第一個重大節點五一、端午期間，每周一期共曝光了7期案例。統計各級紀委、監察委曝光的案例，上半年因違法中央八項規定精神被處理的人數達到27099人，充分表明了中央糾正“四風”問題的堅定決心。這些案例涉及到公款吃喝、公車私用、公款旅游、違規收受禮品、婚喪嫁娶斂財、濫發津補貼等?？词切∈虑?，定性卻是作風建設大問題，釋放了越往后處理越嚴的強烈信號。我們一定要從這些通報的案例中吸取教訓，舉一反三，避免類似的問題發生在我們身上。

孔子創立的儒家學說，其“修齊治平”的家國情懷、“為政以德”的政治理念、“仁者愛人”的人文精神、“和合天下”的崇高理想、“見賢思齊”的道德主張，不僅塑造了中華民族的精神品格，而且成為全人類共享的寶貴精神財富。

十八屆中央紀委向黨的十九大報告中指出，中華民族從5000年綿延不斷的悠久歷史中走來，創造出博大精深的中華文化，孕育出世界上唯一沒有斷流的中華文明。孝悌忠信禮義廉恥的文化基因世代相傳，為中華文明注入深厚的倫理責任和家國情懷，賦予我們民族強大的統一性、內聚力和百折不撓的品格。中華優秀文化是我們民族的根和魂，共產黨人為之奮斗的理想和目標蘊含著中華民族的價值追求，要從中華傳統文化精華中汲取智慧和力量，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念、全心全意為人民服務的宗旨，始終對黨的事業、國家命運、民族前途滿懷信心。

杜絕陳規陋習，還得從加強道德修養做起。2012年11月17日，習近平總書記在十八屆中共中央政治局第一次集體學習時的講話中指出：“‘物必先腐，而后蟲生。近年來，一些國家因長期積累的矛盾導致民怨載道、社會動蕩、政權垮臺，其中貪污腐敗就是一個很重要的原因。大量事實告訴我們，腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國！我們要警醒??！”“物必先腐，而后蟲生”，語出宋代蘇軾所著《范增論》。物先腐而后蟲生，意味著事物的毀滅往往釀生于自身，物自敗，爾后生機失，物不腐，蟲何生？事物興衰存亡，內因是決定性因素。由此推及人事，古代哲人尤其強調求仁在己，禍福在我。孟子曰：夫人必自侮，然后人侮之，家必自毀，而后人毀之；國必自伐，而后人伐之。

加強道德修養，最基本的是嚴格遵守黨的生活紀律。如果連生活紀律都受不了，那么更不要談《準則》的要求了。遵守黨的生活紀律，重要的是強化自律意識，加強道德修養，培養健康生活情趣，尤其是注重在“八小時”以外保持健康向上的生活情趣。多讀書、讀好書，保持正當的人際交往，慎交友、少應酬，保持健康生活方式，遠離低級趣味；端正自己的愛好，“愛”之得當、“好”之有道，保持健康向上的良好心態，切實做到“淡如秋菊何妨瘦，清到梅花不畏寒”，保持共產黨人的政治本色和高尚操守。黨員、干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是關系到作風能否端正、廉潔能否守住的大事。黨員、干部必須帶頭弘揚良好家風，注重家庭、注重家教、注重家風，廉潔修身，好的家風將會幫助我們在作風建設上構筑一道“防火墻”。

三、強化責任擔當，勇立潮頭創造新業績

習近平總書記在2018年新年賀詞中說“幸福都是奮斗出來的”；在春節團拜會上再次強調“奮斗本身就是一種幸?！薄靶聲r代是奮斗者的時代”；在十三屆全國人大一次會議閉幕會上又指出“世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮斗”。

中共中央辦公廳于2018年5月20日印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。是為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出的意見。

“天行健，君子自強不息?！薄盀樘斓亓⑿?、為生民立命、為往圣繼絕學、為萬世開太平。”在歷史的長河中，中華民族一直具有敢于擔責的內在稟賦。中國共產黨作為偉大民族精神的堅定傳承者，不斷賦予責任擔當以新的內涵，從井岡山精神、長征精神、延安精神，到大慶精神、“兩彈一星”精神，再到抗震救災精神、載人航天精神、改革開放精神，都生動地體現了民族精神的與時俱進，進一步拓展了責任擔當的精神疆域。

我們黨員干部的每一個崗位，職位不分高低、權不分輕重、位不分尊卑，都必須認認真真地把自己的本職工作干好，要吃透上情，與黨和國家的政策合拍。堅持大事講原則，小事講風格，遇事不推諉，有責勇承擔，淡迫名利，秉公用權，講操守、重品行，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉創業精神。在其位、謀其政、履其職、盡其責，是對一名黨員干部的基本要求。主動擔當作為、履職盡責，多為單位事業的大局考慮，少計較個人得失，該做的事有壓力也要做，該管的事得罪人也要管，該擔的責挺起腰桿也要擔。

進入新時代，踏上新征程。順應國企國資改革發展的新要求，讓我們以“咬定青山不放松”的韌勁、“擼起袖子加油干”的干勁，努力開創企業快速穩健發展的新局面。

參考文獻：

[1]陳競.聚焦主責主業 強化擔當作為 努力推動新時代組織工作邁上新臺階.《衡陽通訊》，2017（11）：30-31

[2]林慧琴.淺談新時代如何做好企業思想政治工作.《辦公室業務》，2018（10）