新時期鐵路企業政工隊伍素質提升的策略分析

祁曉強

摘 要：近幾年，隨著社會和經濟的快速發展，我國各行各業發生巨變，其中交通行業已經出現多元化的發展格局，尤其城市之間高鐵的相繼開通，大大縮短了行程時間，提高了人們的出行效率，高鐵以快速、舒適、安全等特點備受社會的青睞。作為鐵路公司，要全方位為旅客做好服務，不僅要完善內部管理制度，還要做好企業政工隊伍的思想政治工作，提升員工的道德素質。當前最重要的任務就是以黨的十九大精神為引領，以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面提升鐵路企業各項事業又快又好發展，為鐵路行業發展增加新的動力引擎，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。

關鍵詞：鐵路企業；政工隊伍；素質提升

眾所周知，企業政工工作不僅是傳達黨的思想、國家重要方針政策的主渠道，也是凝聚企業理念和企業文化的重要方式之一。政工部門要做好上傳國策，下達民情，其工作人員需要具備過硬的政治基礎，堅定的政治立場和明確的政治意識，只有具備這些深厚的理論知識，才能更好地處理企業的內部矛盾。當前，政工人員提高修養和提升理論的主要途徑就是在新形勢下，積極學習貫徹黨章國策，以習近平總書記的治國理政思想和系列講話為契機，積極學習十九大精神，踐行好社會主義核心價值觀，為企業的進一步發展匯聚人心，凝聚力量。

一、當前鐵路企業政工工作存在的問題分析

1.行政化現象嚴重

一方面，有些管理制度不夠完善，管理手段及方法落后，并缺乏競爭意識，其中受到傳統計劃經濟體制的影響較大。如：在干部選用上，盡管采用了公開招聘、選拔的方式，但是仍存在“鐵飯碗、鐵交椅”的現象。在資金的管理上，往往忽視了資金及項目的評估與監督，使得大量的研究經費并未充分發揮應有的作用，沒有發揮好資源使用率。另一方面，在教育及管理過程中，所采用的方法較為陳舊，不適應市場經濟的發展。同時，政工管理僅僅局限于思想政治工作教育中，而忽視了與市場環境、科學管理模式的有效聯系，最終難以激發員工工作熱情，導致員工不思進取。

2.個別政工干部自身專業能力及綜合素養較差

目前，在鐵路企業從事思政教育的工作人員以80后、90后的居多，但是個別人員專業技能及自身素養較差，主要體現在：第一，理論知識不牢固。有的政工從業者綜合素養較為薄弱，對我國相關法規、政策了解不夠全面，認知不深入，無法將正確的思想及精神傳遞給企業其他人員，進而影響了政工工作的質量及水平；第二，文字水平較低。有的政工人員本身文學水平較低，書寫的語句、文章不流暢，內容前后矛盾、邏輯混亂，缺乏文采，往往造成其他員工喪失閱讀及學習的積極性，進而影響政工工作效率，影響了思政教育的有效開展；第三，專業技能較差。有的企業并沒有對政工工作予以重視，在選取政工從業者時，拉關系、走后門的情況時有發生，有部分人員工作浮夸，心氣浮躁，專業技能較差，綜合素質不高，進而影響了工作質量和工作效率。

3.企業對政工工作的認識不夠深入

由于長期受到傳統思想觀念的影響，有的企業開展政工工作時流于形式，消極應對，導致其他員工將政工工作看做是空喊口號、沒有作為，沒有實際意義的工作，更有人認為，企業重視政工工作，會對企業的經濟效益造成障礙。

二、提高鐵路企業政工隊伍素質的舉措分析

1.組織企業政工隊伍加強學習黨的十九大精神。在企業中，政工隊伍的主要工作就是傳播黨的思想，落實黨的政策方針。2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是我國“十三五”規劃承上啟下的關鍵時期，作為企業領導，要以新時代中國特色社會主義思想為指導，結合企業自身實際，組織員工學習黨章國策，積極學習黨的十九大精神，準確無誤地傳達國家的指令以及黨的思想，使國家的方針政策落實到企業的方方面面。政工隊伍只有學到深厚的理論基礎知識，才能處理好企業內部的各種矛盾和問題，從而將精力更好的用到提高工作水平和服務上來。

2.進一步加強鐵路企業政工隊伍建設。近幾年，隨著社會和經濟的發展以及人們出行的需要，城市之間高鐵相繼開通，不僅提高了群眾出行的效率，也是一個城市文明和科技發展水平的有效標志，更成為一個城市對外形象的窗口和城市名片。作為企業領導層，只有重視企業的政工隊伍建設，提高員工的業務素質和工作質量，才能更好地位旅客提供優質、高效的服務。

3.樹立優秀的工作作風。目前，在全國上下興起學習黨章國策的大形勢下，鐵路企業大部分政工人員思想作風良好，能夠很好地學習、繼承、發揚黨的優良傳統，在工作中能夠正確地踐行社會主義核心價值觀，為企業更好地發展營造了良好的工作氛圍，并成為員工情感認同和行為習慣的指南，避免了政工人員被外來思想、拜金主義等不良風氣的影響，使當代中國精神在企業中得到集中體現。

4.以身作則，嚴于律己。在現代企業制度下，作為政工工作的引路人，首先以身作則，發揮好示范和引領作用，結合自身的工作性質，擺正身份，擺正心態，有效、扎實開展好政工工作。有時不良的言行在一定程度上會影響政工人員的形象素質，不僅會降低工作效率，而且會影響到整個企業的品牌和知名度，唯一的辦法就是率先垂范，嚴于律己，深入挖掘企業文化中蘊含的思想觀念和人文精神，展現當今政工人員的魅力和時代風采。同時，政工人員還要加強學習一定的理論修養，除了懂業務，還要儲備心理學、行為學、管理學等學科知識，擁有了這些知識，才能在工作中自如地應對各種突如其來的事情。

總之，新形勢下，鐵路企業必須要重視并提高政工隊伍素質，開展好作風建設，積極貫徹落實黨的十九大精神，讓新時代中國特色社會主義思想貫穿于企業政工工作的始終，為企業的健康、穩定發展提供強大的思想武器和精神支撐。同時，企業要根據自身發展實際，采取合理科學的管理模式，完善各種激勵機制，充分挖掘政工人員的潛能，增加員工的獲得感和幸福感，使企業員工在落實國家政策和企業體制創新中充分享受到改革帶來的紅利。