朱銀超
[摘 要] 隨著時代的發展,我國的烹飪專業職業教育也是在不斷發展,如今對中職專業學校,隨著國家和地方政府的投入,硬件設施都有較大的改善,而實訓環境文化的建設較滯后,但實驗室文化建設是實訓基地建設的重要部分,也是校園文化建設和整體育人環境不可分割的重要組成部分。實驗室文化建設體現科學、和諧、企業的環境氛圍,做到與企業崗位充分對接融合。重在提高學生的科學素養和實事求是作風,激發學生的探索欲望,培養學生的創新精神和實踐能力。
[關 鍵 詞] 中餐烹飪;實訓基地;文化建設
[中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)13-0276-01
對中職院校來說,在實訓基地建設中,應該多走訪、多調研,能結合餐飲企業崗位要求、行業要求和地方特色,根據職業能力、崗位能力以及教學實訓要求等,緊緊圍繞中職人才培養目標,充分認識到基地文化建設的重要性,引入企業文化及生產要求,建成情景化實訓基地。有利于提高學生的實際操作能力,讓學生多多進行實習,在實習過程中,可以學到企業、行業最新的實踐知識,與企業零距離銜接,為學生帶來更多的實習機會,因此學校要切實加強實訓基地文化建設,讓企業文化、行業文化深入學生心中。同時隨著本校中餐烹飪專業的不斷發展,對學生實際操作能力的培養也就顯得極其重要。
一、烹飪實訓建設存在的不足
近年來,隨著時代的發展,國家對職業院校也是越來越重視,職業院校也在國家的支持下不斷發展,中職院校對學生的培養也是越來越重視,辦學條件也在不斷提高。如今,大多數烹飪學校的也都已經有了本校的實訓基地,可以滿足對學生的培養。但是在這其中,還是存在一些問題,需要進行進一步的規范完善。例如,實驗室文化建設缺失,就是簡單的設備排列,與企業要求差距較大,管理也比較松散,讓學生無法真正提高操作能力,讓學生覺得實訓就是放松,也就失去了實訓的意義。
二、開展實訓基地建設的策略
(一)用可持續發展的眼光
中餐烹飪專業是一個長期性的專業,因此實訓基地的建設要考慮長遠的利益,注重行業素養和動手能力的培養,院校在建設實訓基地時,要根據本專業的教學目標與企業對人才的要求相結合,把學生培養成為有用的人才。在實際的實訓中,要根據學生的特點、班級的人數,還有培養學生的操作能力,以此來培養學生的能力,同時,還要注意對實訓基地的合理利用,提高利用率,減少不必要的浪費。
(二)健全管理制度
大家都知道,如果沒有一定的準則的話,每個人都會按照自己的意愿進行操作,沒有了相互的配合,這就使工作很難進行下去,對實訓場的使用問題也是這樣的,這就需要教師以及部門的領導之間進行討論,制定一定的規章制度,來對其進行約束和支持。在此制度中,一定要明確對實訓基地的使用要求,對實訓基地的愛護,落實到每一個學生的責任。不僅讓學生學會愛護實訓基地的設施,也要保證每個學生都可以根據自己的特長使用培訓設施,做到物盡其用。這樣完善管理設施就尤為重要了。
(三)合理地設置課程
對中餐烹飪的教學,要制定合理的課程,提高學生學習的效率,讓學生真正喜歡中餐烹飪專業,提高學生的專業技能。例如,在學習的初期可以開設《刀功訓練》實際操作的課程,讓學生先學習基礎的知識,并讓學生提高學習的興趣。之后再進行更深層次烹飪的教學,讓學生對烹飪的認識更加深刻,最后再對學生進行常用烹飪的操作,逐步熟悉各種烹飪的方法,要讓學生的學習課程和實際的操作課程相適應。
三、實訓基地文化建設的策略
(一)校內實訓中加入企業文化
文化建設是很重要的,這是一種精神層面的建設,是讓學生樹立一種思想。在實訓基地的文化建設方面,院校要注重體現現代企業文化的嚴格管理、行為規范等企業文化氛圍的營造,在實訓基地中,張貼或者懸掛一定的標識進行規范操作提示,院校要在實訓基地中為學生營造一種氛圍,在作業的過程要讓學生做到一絲不茍,嚴于律己。要讓學生在一進去實訓基地,就可以感受到濃郁的職業氣息。
(二)引入企業的師資力量
在越來越重視實際操作能力的今天,院校要不斷加強對學生操作能力的培養,加強學校建立實訓基地,讓學生在實訓基地中學到操作技能。這就需要相關院校在選擇指導老師時,要學會從企業直接引進,選擇在企業工作多年,有自己的實際經驗并善于總結的那些人才,讓他們對學生進行指導。引入這些企業的人才,可以促進學生職業素養的形成,在此過程中,這些企業人才肯定能夠將學生培養成為符合企業要求的人,使學生步入了社會之后,面對工作時不會慌張,讓學生在今后更受歡迎。
因此,在實訓基地文化建設中,不僅僅是硬件設施的建設,更要注重文化建設,應體現科學、和諧、企業的環境氛圍,做到與企業崗位充分對接融合。注重專業素養熏陶,培養學生的創新精神和實踐能力。讓學生在畢業后,可以符合企業對人才的需求,從而更好地立足于社會。
參考文獻:
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