創新黨建工作理念加強黨組織建設

格日中

摘 要：黨的十八大以來，一場迎合新時代的思想浪潮席卷而來，一場以習近平為核心的黨中央思想工作理念應運而生，時代在不斷更迭進步，黨建工作理念也要緊跟時代步伐推陳出新才能適應這個新時代。所以本文就以往黨建工作中存在的問題以及不斷涌出的新問題進行深入探究，以創新黨建工作原則為出發點再進一步深究施行什么樣的對策才能最大限度創新黨建工作加強黨組織建設，使建設中國特色社會主義道路的前景更加光明。

關鍵詞：創新；理念；黨建；黨組織

中國特色社會主義事業是我國最為重大的事業，隨著改革戰略的全面推進和全面覆蓋，黨要發揮先鋒作用挑起建設中國特色社會主義事業的重擔，就要根據客觀情況聯系實際順應新形勢在工作理念工作思路上有新的創新，對以往的工作理念要取其精華去其糟粕，不斷加強黨組織建設脫離以往黨建工作的形式主義，用科學的眼光審視黨建工作出現的任何問題以提高今后工作的效率；除此之外還要不斷更新理論知識，加強黨干黨員的教育提高綜合素質以知識理論武裝自己，在實際中充分調動積極性服務群眾凝聚民心，積極投身到這偉大的中國特色社會主義事業中去。

一、黨建工作存在的問題

1.黨組織地位弱化

盡管國家層面高度重視黨建工作，然而開展工作的時候卻難以響應，是由于近年來黨組織地位的弱化，至于為什么會弱化，一是因為如今中國共產黨已經遠遠不如新中國成立初期那樣廣泛普遍人人以黨為榮，廣大群眾在關于黨這塊領域思想意識淡薄；二是因為如今黨干部作風有待考證，對黨建工作的重視度不夠強烈，黨建工作責任執行力不強、組織不力，參與到黨建工作更多是走走形式沒有落實到重點；三是個別地方黨組織形同虛設，沒有在黨建工作中發揮實際作用。綜上所述黨組織如果不在今后的黨建工作切實落入到群眾中去發揮領導作用的話，對與黨組織地位弱化的狀況將難以改善。

2.黨組織考核體系不夠完善

十八歲以上的公民有權自由選擇是否入黨，轉為正式黨員之后必須加入黨組織，并參與到黨組織的生活和建設工作中。但是在這一過程中，黨支部的考核體系往往不夠完善，考核標準比較籠統模糊，甚至存在“放水”現象，考核體系也是流于形式，考核體系缺乏實際意義，對黨員的考核實際作用不大，黨組織考核有待從嚴。

3.黨建工作流于形式

近些年來，黨建工作大多是大力搞宣傳工作和積極發展黨員，給人營造出一種黨建工作是只是組織學習發展黨員的工作的錯覺，使得這些年來黨建工作的業績不大收效甚微；甚至還存在黨干部重經濟輕黨建的現象，將工作重心轉移到經濟發展忽視了黨建工作，參與黨建工作只是走走過場，完全背離了黨的初衷，在黨建工作方面黨干部沒有很好發揮領導帶頭的積極作用存在很大的過失。

4.黨建活動缺乏新意

極大多數黨組織活動形式單一內容乏味缺乏新意，組織的活動多為教育講座、宣傳學習等等，這些活動帶著濃厚的政治色彩，不僅無法激起黨員的學習興致，還無法調動積極性，對于黨的理念灌輸得也不到位，這些單一的活動對黨員難以發揮積極的影響作用，不益于黨員綜合素質的提高，同時一定程度上也限制了黨員的發展。

5.黨員思想意識淡薄

黨組織考核體系不夠完善、黨干部沒有發揮帶頭作用、黨建活動缺乏新意這些都是致使黨員思想意識淡薄的重要因素。考核體系不夠嚴格黨員會放松對自己的要求輕視組織；黨干部沒有發揮帶頭作用黨員便會像無頭蒼蠅一樣到處亂飛，缺乏積極性不求上進；黨建工作缺乏新意難以提升黨員自身的綜合素質。這些問題都嚴重影響了黨建工作的正常開展和黨的形象。

二、創新黨建工作的原則

1.堅持以人為本

立黨為公，執政為民，以人為本是我國建黨核心理念也是黨建工作的基本原則。堅持以民為本，尊重人民的主體地位，保障人民的知情權、參與權、監督權，切實推進黨的民主建設，切實維護、實現、發展好人民群體的利益，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀是黨建前行的精神支柱。

2.堅持理論學習和改革創新

堅持理論學習和改革創新是我國黨建工作能有效執行的基本原則。只有通過進一步的開拓創新思路，善于不斷學習、努力掌握和有效運用正確的先進的科學的新思想、新知識、新理念，永于變革、勇于實踐、勇于創新、不僵化、不止步，不斷地提升黨組織建設的理論學習能力和改革創新能力，善于更好地發現問題、研究問題、解決問題，豐富發展經驗才能加強黨的執政能力建設和政治能力的保障。反之，沒有理論的學習是無法得到正確改革精神的；沒有正確改革精神開拓基層的黨組織工作心新思路和服務大局的意識就會止步不前；而基層的黨組織工作、服務大局的意識程度將對黨的方針政策、法規法律法規等正確性和落實程度以及黨建工作的開展造成重大影響。堅持正確理論學習和改革創新對黨建工作有效進行可見一斑。當前，我國改革發展正處于關鍵期，因此只有堅持理論學習和改革創新這個重要的基本原則解決基層面臨的每個重點和問題，才能推動基層建設穩定優質的經濟社會發展工作。

3.堅持時下熱點難點相結合

堅持把當前基層黨組織凝聚力、號召力薄弱、黨組織部門分配不均及個別黨支部對黨建工作重視度不夠導致對黨員思想工作落實缺乏說服力，對群眾反映漠不關心缺乏有效解決措施和積極行動力影響黨支部的威信的黨組織工作的問題難點；基層黨組織活動力度和創新力度缺乏影響基層黨員素質提升、基層黨建工作落實程度低，工作力度不扎實，對黨員管理教育疏漏影響基層黨建組織以及黨員隊伍發展、基層黨組織考核體系的不完善影響黨員素質質量的問題難點與時下下移工作重心，借創先爭優活動開展之機，抓好基層黨支部建設以基層黨組織支部書記的正確理論、優秀素質與專業業務水平的提高來帶動支部團體素質建設工作，使基層黨組織的中堅力量得到更好培養發揮出更好的作用的熱點相結合，解決建黨工作的內部問題，強化建黨組織的力量才能更好推動黨建工作朝向理想發展方向的步伐。

三、創新黨建工作的對策

1.與時俱進創新黨建思想理念

堅持與時俱進改革創新，堅持黨建工作的優質、科學、特色，保持時代先進政策的先導地位；堅持管理方式的改革創新，大膽改變傳統的工作安排方式，合理安排和靈活運用黨建的建設力量，促進工作發展進步；堅持與時俱進的黨建活動內容的豐富拓展，合理分層內容，考慮活動的豐富性以及吸引力，在豐富活動收獲同時也能有效推展黨員群眾的有效管理方式（對老黨員的“能動式”管理、對新生力黨員的“雙重式”管理，對流動黨員的“強化式”管理）。只有堅持科學、與時俱進的理念才可以避免黨建工作停滯不前缺乏創新的窘境。

2.強化黨組織新生力，健全黨建工作機制

黨組織的新晉力量是保持黨建工作科學理念的重要基礎，一個完善的黨組織考核體系尤為重要。首先是對黨員先鋒意識的強化，使黨員先鋒發揮模范作用，對意志薄弱、意志不堅的新黨員進行思想整頓，糾正黨性薄弱的成員缺乏全觀，只顧局部利益的不良思想；改革黨建思想工作乏味、單一的活動內容，對只繳納黨費卻從不參與組織活動的黨員進行熱心喚醒，強化新黨員的建黨積極性，更好保障黨建工作機制的健全，推動黨建工作的發展。

3.增強黨員教育，提高黨員綜合素質

要創新黨建工作，改革創新黨員教育、黨員培訓、黨員考核等教育機制的針對性和靈活性是必不可少的。對“請進來，走出去”的思想教育的深化，提高黨員的專業性，對黨員的技能有著極大的強化作用；以科學的教育方式通過網絡媒介為各地黨員進行普及性的培訓，強化黨員干部，培養其成為帶領群眾發家致富的引路人，成為促進全面發展的強大助力；強化對建黨組織的督導工作，保證各地基層黨支部對群眾反映解決工作的積極性，樂于兌現黨建透明性、公開性等承諾制度，主動接受群眾監督，第一時間完成群眾問題的解決工作，營造更利于黨建工作的氛圍；深刻了解、分析當前熱點難題及條件，提高黨員工作能力，發揮典型示范，以點帶面，統籌解決黨建工作面臨的問題，提高黨組織的凝聚力和克服力才能有效提高黨員綜合素質，強化黨建工作的中堅力量。

4.探尋黨建工作的多樣化

要結合實際情況，既要采取喜聞樂見的活動形式又要注入新的活力，多開展一些內容豐富積極向上的黨建活動以調動黨員的積極性積極參與其中。

綜上所述，只有充分認識新形勢下的特點，黨組織在開展黨建工作中革故鼎新，同時還不能丟失前人所總結的經驗才能繼往開來，不斷推動改革事業的壯大；而且黨組織的建設和發展是推動黨建工作的關鍵，所以還要不忘加強對黨員的教育，不僅是為改革事業注入更多的新鮮血液，也是為今后的改革事業儲蓄后備力量，畢竟發展中國特色社會主義這條道路是一個長久之戰。

參考文獻：

[1]王紹平.建設和諧基層黨組織研究[D].湖南師范大學，2013

[2]孟飛、徐媛媛.推進國有企業黨建工作創新的路徑思考[J].中共山西省委黨校學報，2017，40（02）：109-113

[3]李文清.中國共產黨密切聯系群眾問題研究[D].中共中央黨校，2014