領(lǐng)會新精神 開創(chuàng)新局面

趙建偉

參加市委舉辦的專題培訓(xùn)班，更加提高了政治站位和思想認(rèn)識，更加明確了方向，更增強(qiáng)了責(zé)任感，理論水平和工作熱情提高了，干勁更足了。在學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上，要自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的忠實(shí)踐行者，勇?lián)聲r(shí)代賦予市政院的新使命，結(jié)合歷史新責(zé)任、發(fā)展新理念，不斷提升基礎(chǔ)設(shè)施咨詢設(shè)計(jì)水平，在京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)建設(shè)和“一帶一路”倡議的實(shí)際工作推動中，創(chuàng)新推進(jìn)，主動作為，努力開創(chuàng)市政院發(fā)展的新局面。

1.必須全面領(lǐng)會黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，做到結(jié)合市政院實(shí)際工作融會貫通。黨的十八大以來的五年，得益于越來越風(fēng)清氣正的社會環(huán)境，得益于越來越干凈做事的公正公平的市場競爭環(huán)境，體現(xiàn)技術(shù)密集、知識密集、人才密集的天津市政院在完全充分競爭的市場環(huán)境中，進(jìn)入了業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展期，保持了連年的業(yè)務(wù)量快速增長，歸根結(jié)底在于全面從嚴(yán)治黨。全院上下心無旁騖，集中精力，以加強(qiáng)黨的建設(shè)為抓手，促進(jìn)、保障和指導(dǎo)院中心工作，全院上下以“創(chuàng)品牌、擴(kuò)總量、強(qiáng)管理、促和諧”為工作主線，專注品牌建設(shè)、推進(jìn)市場競爭。推崇誠信包容、合作共贏的市場開拓理念，加大市場開拓，業(yè)務(wù)拓展初步實(shí)現(xiàn)全國化；加快推進(jìn)一體化步伐，初步實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)施工總包業(yè)務(wù)的穩(wěn)定常態(tài)化；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，技術(shù)人員力量不斷擴(kuò)充，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，生產(chǎn)能力和前期策劃引領(lǐng)能力有所提高；在市場化運(yùn)作的過程中充分體現(xiàn)國企的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，業(yè)務(wù)量快速提升，影響力不斷提高；人才、獎(jiǎng)項(xiàng)、資質(zhì)建設(shè)等方面不斷取得突破；無論是老專家的返聘、內(nèi)退職工的待遇、遺留的干部問題等難以解決的歷史問題得到比較圓滿的解決；各項(xiàng)制度和流程不斷完善和優(yōu)化；軟平臺建設(shè)不斷取得新成果。但必須看到，市政院歷史上存在的問題還沒有完全解決，“大”而不強(qiáng)的問題現(xiàn)在比較突出，與快速發(fā)展的央企比，市政院兩級班子開始偏于年齡老化，都需要著力解決。

2.學(xué)習(xí)黨的十九大精神，必須把力量凝聚在實(shí)現(xiàn)市政院深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展上來。新時(shí)代中國特色社會主義思想和基本方略明確堅(jiān)持全面深化改革，就是堅(jiān)決破除一切不合時(shí)宜的思想觀念和體制機(jī)制弊端，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。堅(jiān)持五大發(fā)展理念，就是毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使市場在資源配置中起決定性作用。貫徹新發(fā)展理念，就是要深化科技體制，建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，就是要完善產(chǎn)權(quán)制度和要素市場配置，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)有效激勵(lì)、要素自由流動、價(jià)格反應(yīng)靈敏、競爭公平有序、企業(yè)優(yōu)勝劣汰，就是要深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。天津市政院從1984年起作為事業(yè)單位實(shí)行完全自收自支的企業(yè)化管理，雙法人結(jié)構(gòu)，按企業(yè)財(cái)務(wù)制度運(yùn)營，長期以來封存事業(yè)工資，實(shí)行企業(yè)績效薪酬體系管理。作為全國八大市政院之一，目前還保留事業(yè)身份的僅天津市政院一家，面對競爭激烈的市場環(huán)境，體制上的約束給天津市政院在適應(yīng)市場方面帶來諸多不便。目前作為我市首批16家轉(zhuǎn)企改制試點(diǎn)單位之一，天津市政院已率先做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

3.必須學(xué)深細(xì)悟黨的十九大精神，學(xué)以致用推進(jìn)市政院工作全面和諧開展。就供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方面，黨的十九大提出在人力資本服務(wù)上培育新增長點(diǎn)、形成新動能，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。學(xué)習(xí)黨的十九大精神，要用新思想引領(lǐng)設(shè)計(jì)人員轉(zhuǎn)變設(shè)計(jì)思維，增強(qiáng)破解工程建設(shè)難題的能力，提升設(shè)計(jì)方案創(chuàng)作的水平，設(shè)計(jì)院需要在前期策劃和規(guī)劃上下大力氣引進(jìn)人才、培育人才，傾斜資助相關(guān)單位和人員以提升前期策劃和規(guī)劃水平。市政院要在競爭激烈的市場中贏得主動關(guān)鍵靠各種人才，要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣攬各路英才助推市政院早日實(shí)現(xiàn)自身美好愿景，以嶄新的姿態(tài)進(jìn)入新時(shí)代。

黨的十九大提出堅(jiān)持以人民為中心，這就要求市政院在具體工作中，無論轉(zhuǎn)企改制、薪酬分配體系的設(shè)計(jì)，還是在各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展過程中，再小的職工個(gè)人利益都要高度重視，將其當(dāng)成大事來謹(jǐn)慎對待，每一項(xiàng)工作都要想到職工的利益。在新形勢下，還要下大力氣全面識別市政院和所負(fù)責(zé)的工程環(huán)境中的各種風(fēng)險(xiǎn)源，排查潛在安全隱患，確保市政院職工以及顧客等相關(guān)人員的平安。

作者系天津市政工程設(shè)計(jì)院院長、副書記