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基于高職院校內部專業評估的專業動態調整路徑研究

2018-05-14 13:52:20凌玲
現代職業教育·中職中專 2018年8期
關鍵詞:高職發展

凌玲

[摘 要] 專業動態調整是高等職業院校(以下簡稱高職院校)內涵建設的核心要素。從專業動態調整的背景、現狀和依據入手,揭示目前高職院校專業動態調整存在的問題,從基于高職院校內部專業評估入手,探索高職院校專業動態調整的路徑。

[關 鍵 詞] 高職院校;專業評估;動態調整

[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)23-0251-01

隨著經濟發展對人才的客觀需求的變化,需要高職院校專業具備自我評估和自我動態調整的能力。隨著新一輪的科技革命和產業變革,涌現出大量新崗位、新職業,對人才能力結構的需求產生了巨大的變化。作為培養高素質技術技能型人才的高職院校,必須要緊密聯系相關產業鏈,構建專業的自我評估和自我動態調整機制,才能培養適應經濟新常態的復合型技術技能型人才。

一、高職院校專業動態調整的現狀

我國高職院校的專業調整現狀,幾乎都是至上而下地執行相關指導原則。2004年,教育部頒布《普通高等學校高職高專指導性專業目錄(試行)》,要求高校在專業目錄的范圍里對專業進行設置和調整。2015年,教育部重新修訂專業目錄,規定高校可以根據學校的發展現狀、經濟發展的需要,對專業進行合理化的動態調整,專業的動態調整機制才初步凸顯。2017年麥克思《中國高等職業教育質量年度報告》指出:“2016年高職院校積極圍繞新興產業發展對技術技能人才的需求開設服務‘中國制造2025、‘互聯網+等戰略的新裝備、智能制造、電子信息等專業9544個,服務民生、新興產業的康復護理等專業2559個。”說明各大高職院校的自主調整意識已經開始萌發,圍繞經濟發展、產業布局,對學校內部專業進行了動態調整。

二、基于高職院校內部專業評估的專業動態調整的路徑探索

高職院校的專業評估可以對專業建設起到動態調整作用,實現專業建設的可持續發展。對高職院校的專業調整,需要有大局意識,在總體規劃設計的基礎上,對接地方產業發展布局,圍繞地方發展戰略,在建設學校特色專業的基礎上,對專業進行動態調整。

(一)建立高職院校內部專業評估機制,提升專業建設質量

1.構建專業評估機制

對高職院校內部進行常態化的專業評估,及時發現專業建設中存在的問題,為專業的動態調整提供科學的參考依據。在專業評估機制構建中,可以對行業企業的需求進行科學深入的分析,對專業和產業的匹配度,專業與學生的需求吻合度進行評估,提出專業建設的新思路,保證專業的可持續發展。全面提升高職院校專業建設的質量,推進高職院校專業內涵式發展,提升專業發展水平,使人才更加契合高等職業教育未來的發展趨勢。

2.在評估的基礎上進行合理的專業規劃

高職院校為適應經濟發展應該做好頂層設計,合理制定專業規劃,與其他高職院?!板e位”發展。在對高職院校內部專業進行評估以后,分析區域產業結構的特點,根據學校的辦學定位和辦學歷史,利用地方區域產業資源的優勢,因地制宜地建立與產業布局相適應的專業體系。深度融入經濟發展,服務地方產業,以學校的特色專業/專業群為重點發展,建設服務區域內產業鏈的專業鏈。分析本區域相同或者相近專業的布局情況,形成“人無我有,人有我優,人優我特”的專業建設格局。

3.對專業評估以后建立人才需求預測機制、清晰行業需求

對學校的各個專業進行評估性的預測,對行業的需求進行歸納總結。緊緊圍繞產業發展的走勢和趨向,制定具有超前性和戰略性的專業發展規劃。在美國,每兩年會發布一個未來十年的職業預測,合理安排學習期、實習期,設置清晰的時間表,對現有的專業進行擴招和限制招生。既有助于學校根據當前社會所需進行專業調整,又能夠根據產業調整的未來所需對專業結構進行優化升級。高職院校應該探索成立專業預測機構(可以由學校發展規劃處承擔),定期去企業調研,實時把控行業動態,研究產業變動帶來的人才需求量、需求規格的變化;與企業合作,建立校企合作聯盟,成立企業人才需求預測機構,運用“互聯網+”,實時追蹤行業信息動態,動態調整專業建設思路和人才培養方案。進一步穩定或者擴大社會需求量大的專業,適時增設為戰略新興產業服務的專業,充分利用高職教育資源為未來產業轉型升級做好人才儲備。

(二)動態調整專業結構,優化專業布局

跟隨“一帶一路”“長江經濟帶”等國家戰略,緊緊圍繞產業規劃,在調查研究的基礎上,進行合理的專業布局。對接區域產業發展,服務地方戰略性新型產業,重點發展高職院校重點和特色專業,改造傳統專業,并通過新增、撤銷、改造等途徑形成高職院校專業的動態調整機制,提升學校社會服務能力。

高職院校只有根據經濟發展和產業轉型升級的需要,不斷優化專業結構,進行內部專業評估,建立專業的動態調整機制,培養生產、建設、管理、服務所需要的高素質技術技能型人才,才能真正提升高等職業教育的社會地位和吸引力,促進高等職業教育與產業轉型升級的良性互動。

參考文獻:

[1]許文靜,張曉.從管理到治理:高職職業動態調整機制建構:基于中美比較的視角[J].職教論壇,2015(28):44.

[2]麥克思研究院.2017中國高等職業教育質量年度報告[R].高等教育出版社,2017.

[3]劉燕.基于產業轉型升級的職業院校專業動態調整機制研究[J].教育探索,2016(11):46-50.

[4]曾小波,葛慶.產業轉型升級背景下高職院校專業設置與實踐[J].當代職業教育,2016(7):64-67.

[5]劉燕.基于產業轉型升級的職業院校專業動態調整機制研究[J].教育探索,2016(11):46-50.

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