田美霞
[摘 要] 隨著智能制造的推進,高等職業院校要服務制造類企業,滿足合作企業的個性定制要求,提出校企雙方依托“虛擬訂單班”人才定向培養,面向合作企業的定制課程,并共同開發定制課程、實施定制課程教學與評估,真正將企業需求嵌入制造類人才培養中,切實提高企業所需人才定向培養質量。
[關 鍵 詞] 智能制造;企業定制課程;虛擬訂單班;定向培養
[中圖分類號] G715 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)29-0291-01
一、引言
“中國制造2025”對制造業人才必須具備的素質和能力提出了更新更高的要求,職業院校要服務企業,就應牢牢抓住發展機遇,在智能制造背景下,滿足合作企業個性定制要求,真正將企業需求嵌入人才培養中,探索制造類人才培養新模式,培養出符合當今制造企業需求的高技能人才,切實提高企業所需人才培養質量,進一步拓展校企合作的深度與廣度。
二、國內制造業人才定向培養模式分析
目前,很多制造企業為滿足智能制造發展需要,以培養足夠數量的符合企業實際生產需求的人才為目的,紛紛走進高職院校開設“訂單班”“定向班”,這些班級搭起了校企互通的橋梁,為企業輸送了大批高素質人才,有效地加強了校企間的合作與聯系,但是在此過程中,有一些問題亟待解決,比如,如何優化現有人才培養模式,如何兼顧人才綜合素質培養與專項技能的培養矛盾沖突;企業如何有效參與人才培養;如何解決企業與學校人才培養的資源沖突。
三、面向企業定制課程人才定向培養
(一)成立虛擬訂單班
校企雙方成立“虛擬訂單班”,不同專業、不同年級的學生組建成班,為合作企業實現儲備人才的定向培養。校企雙方依托“虛擬訂單班”這個校企共同體平臺,實現有效的溝通和資源整合,根據技術技能型人才成長規律和工作崗位實際需要,校企雙方聯合開發企業定制課程。企業根據自身需求給學生召開定向就業宣講會,學生自愿報名,投遞個人簡歷,經過企業考核面試和學校推薦,招收一定數量的學生成立“虛擬訂單班”,進行定向人才培養。
(二)企業定制課程開發與嵌入
智能制造時代,社會需求發生新的變化,要深入行業、企業廣泛進行專業人才需求調研,明確智能制造背景下企業對制造類人才的需求,及時了解企業智能制造發展與技術更新情況,分析就業崗位的工作任務和職業能力,準確把握智能制造所需人才必須具備的知識、素質、能力,在此基礎上,進一步完善制造類專業現有人才的培養方案,強化核心專業能力的培養,提升學生綜合素養和可持續發展能力。校企雙方包括“虛擬訂單班”負責專業、企業人力資源部及生產部門相關人員,結合合作企業定向培養的崗位工作任務及企業文化、員工素質要求等方面的因素,共同確定企業定制課程,突出企業定制化特色,共同開發定制課程的課程標準和課程教材,使課程教學內容貼近工作崗位需求,適應生產技術的發展,企業真實案例真正進入課堂,使學生的學習過程與工作過程的融通,理論與實踐一體化,提高工作崗位的適應能力,實現學生專項能力培養。企業定制課程嵌入各專業的現有人才培養方案的選修課模塊中,要求參加“虛擬訂單班”的學生限定選修企業定制課程。進入“虛擬訂單班”的學生在校期間,平時依然需在原班級分散學習,而企業定制課程的學習時間主要集中安排在學生課余時間,與學生的其他專業教學不發生沖突。學生完成定制課程考核合格后,可獲得相應的學分,在頂崗實習和畢業實習中,學生可去“虛擬訂單班”對應企業進行實習與就業。
(三)校企雙方教學實施與評估
全程引入企業參與,校企雙方共同參與人才培養全過程,由企業和學校共同承擔教學任務,組成教學實施項目組,設計授課計劃、組織安排授課教師、實施教學、組織考核評價、開展教學研究等,并對教學效果進行分析與評價,確保教學過程互通。在面向企業定向培養過程中主動融入企業人力資源管理,對“虛擬訂單班”的學生進行職業能力測試、開展個性化的職業指導、定期對“虛擬訂單班”學生開設講座,使學生對企業文化、用工制度、員工成長等方面有更全面的了解和認知,讓學生更快了解企業真實工作崗位所需的技能,幫助學生形成良好的職業道德,積極的職業心態、正確的職業價值觀。在校企雙方聯合實施教學與評估中,要因材施教,充分利用移動互聯網技術,依托云班課平臺,采用多種教學手段提高課堂教學效果。校企雙方聯合培養師資,通過“教師去企業,工程師進課堂”的方式,使企業工程師融入教學,將企業對應崗位所需的技能教授給學生;專業教師可以去企業進行掛職鍛煉或參與企業培訓,熟悉專業應用發展方向和制造業發展新技術,提高教師實際動手能力。
四、結論
高職制造類專業要積極跟隨制造業智能方向發展步伐,積極轉變思想觀念,考慮企業的真實需求,積極探索符合各專業自身的校企合作人才定向培養模式,培養多層次、多方位發展的立體型人才,讓畢業生具備更多的可塑性和可發展性,為企業輸送更多優秀的人才,為制造業發展注入新的活力,實現學校、企業、學生“三贏”。
參考文獻:
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