用好人才是政績

宛江平

“培育人力資源隊伍，要著力破解怎么選對人、怎么留住人、怎么用好人問題，抓好企業家、技術人員、領導干部3個群體，調動各方面積極性。”這是習近平總書記在黑龍江考察調研結束時求賢若渴的動員令，也是黑龍江用好人才的“航標燈”。

亙古通今，人才從來都是決定民族興亡、國家發展的重要戰略資源。戰國七雄獨秦一統，關鍵在于“聚天下英才而用之”的理念，秉持求賢若渴的胸懷，擁有慧眼識人的膽識，才讓各類奇才為之所用。

功以才成，業由才廣。我們黨歷來把人才作為強國之本，視為第一資源。早在延安時期，毛澤東就提出“沒有知識分子的參加，革命的勝利是不可能的”這一論斷。新中國成立之初，錢學森、錢三強等散布于海外的著名科學家毅然排除重重阻撓回國，成為招賢納才的旗幟，隨即吸引趙忠堯、鄧稼先、周光召、黃祖洽、于敏等一大批科學家紛紛請纓加盟，使我國在較短的時間內研制成功“兩彈”，創造世界核武器發展史上的奇跡。

人才不是沒有，而是貴在發現。法國大革命時期，羅蘭夫人認為法國到處都是侏儒，沒有人才。列寧不同意這個觀點，稱之為“羅蘭夫人的錯覺”，并結合十月革命勝利后的俄國國情說，“人才既多又缺”。說多，是因為到處都有人請求為革命事業效力；說缺，是因為當時的組織部門埋怨無人才可用。時至今日，仍令人警醒。

鄧小平同志曾一針見血地指出，人都有缺點，沒有缺點的人是沒有的，不要因為他們不是全才就把人家埋沒了。“覺得是人才的，即使有某些弱點缺點，也要放手用。”

“人才者，用之則愈出，置之則愈匱”。沒有“后浪推前浪”，怎得“江河萬古流”？ 中國工程院院士、南京軍區南京總醫院副院長黎介壽，甘當“鋪路石”，俯身為人橋、直身為人梯，把培養人才當作“科學生命的延續”，把學生超越自己當作最幸福的事，帶出300多名碩士博士，鍛造出實力雄厚的“黎氏人才方陣”。

“要擇天下英才而用之，吸引更多人才為振興發展服務。”這是習近平總書記的囑托，也是振興龍江的希望。人橋架起，人才崛起；人梯通天，群星燦爛。實現龍江全面振興發展，不是一個人的事情，需要一批又一批各類人才鼎力支撐。

“魚無水不生，龍無云不行”，無論是人才吸引力、培育力，還是科技轉化力、推動力，都離不開良好的軟環境。而這個軟環境要靠各級黨員領導干部來打造、來維護、來踐行。特別是領導干部要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進才之路，努力打造與龍江發展相適應的“人才方陣”。

“獨木不擋風，單兵難排陣”。人才興，一興百興。作為“關鍵少數”的領導干部任何時候都不應忘記，發現人才是能力，善用人才是政績。一個領導者，即使自己不那么優秀，但手下出人才、聚人才，也是一個了不起的領導。古今亦然，千古不變。